※ 引述《demoiselle (豆娘)》之铭言： : ※ 引述《puec2 (^^y)》之铭言： : : 没错 : 不懂~ : 32500 x 2.25 = 73125 : 35000 x 1.5 = 52500 : 差了2万多 ,不算多多少? 我算错了.. 拍写 : 前面推文说:老美硕士可以领得比postdoc高,意思是不是 : 当一个硕士级的人员在能力技术或年资上受到肯定, : 并不会因为他只有硕士学位,就永远无法发展,或是不能发展到比博士还好. 前面推文有提到，米国的助理做了20年，可以领到年薪100K，不过那是在NIH 里面算是公务人员，其它的情形我不清楚。 : 我想,在职场上,并不是所有博士都能够(或愿意)做硕士做得到的事. 哈哈，的确资深助理做得到的事，博士不一定做得到。 博士不是万能的呦。 : 做得久了,硕士永远都爬不上去,似乎也不是健康的职场. : 国科会待遇本来就不是设计长久留住助理人员的. : 没有一个老板能保证10年20年都有计画, : 计画间都衔接得上,都需要你这个人才,年资都可以累计... 我没记错的话，你在A实验室的国科会年资，是可以带到B实验室的。 不过，如果你要说这跟育婴假一样，有规定但是敢要求的人很少，那我只能说 是个人的际遇，跟制度没有关系。 : 只是不知道为何可怜的生技业剩下的很多职缺都是助理. : 不然,助理在职涯上碰到瓶颈,往业界发展,好像才该是普遍的现象. 我不懂这句话的意思，在我听起来很像是"为什麽电子业的很多职缺都是工程师"， "为什麽医学系毕业的职缺都是医师"。 在研究单位里面，就是PI，post-doc跟助理。你说的"在职涯上遇到瓶颈"要"往业界发展" 指得是"在研究单位升不上去，只好到业界另谋出路"吗？如果是这样，那不是很正常吗？ 在研究单位里面想升就去念博士班，无心念博士班就去业界工作，不管你念得是什麽科系 都是这样子的。 至少在业界，很多助理的头衔是"副研究员"。不然就不要做研发工作了，去当sales或 者产品专员，能学到的东西跟薪水，也不会比较少。 : 要在国卫院做9年,似乎要看天时地利人和吧? : 不是每个人都有办法随着老板说搬就搬.台北到竹南的那次大搬动, : 有多少人中断了累积年资的机会,到外面打滚? 真的是要看天时地利人和，不过我想应该不会再搬一次了，你觉得呢？ 再说，因为搬迁离职的人不能说没有，但是在我认识的朋友里面只占极少数。 我只有听过整个组被带出去开公司的。 : 现在进去再开始拼9年?!中间政策会不会改?!真的能占到正职缺?! : 研究助理是一份工作.不是研究生在攻学位.有时为了一张证书可以牺牲很多. : 但当它只是一分工作选择时,请不要以研究人员的心态来要求助理. : 当一个助理愿意为研究做到蜡炬成灰,是研究员的福气,要好好珍惜这个人. : 当助理开驶始跟你计较薪资福利与合理上下班时间,那是情有可原. : 人总是要过日子的. PI领多少钱,助理领多少? : 更不用说,助理出门在外什麽补助津贴都没有.... : 连参加研讨会都可能还要自己买便当...(大PI都会被招待吧!) 你怎麽知道助理出门在外没有补助？你有呆过国卫院吗？ 国卫院对助理跟学生参加研讨会等是有补助的，只要pi同意，是可以领取津贴滴。 而且，助理出国参加研讨会也可以申请补助喔～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.56.130.95 ※ 编辑: puec2 来自: 61.56.130.95 (06/20 12:26)