这有很多问题 就继续做 但是 要一边找新的工作 现在经济不景气 工作机会难找 明明你要辞职 可是 没有另外一个坑让你进去 再撑一下吧 如果 你不要辞职 继续做 但是我觉得薪水其实不要调了 因为 我不知道你工作能力如何 你敢开就开吧 其实 我也是这样的过来人 我跟上面的主管不合 但跟上上面的主管关系又还好 所以 你要辞职应该是 先打去人事问怎麽办辞职 之後人事应该会打给你的主管 没有慰留 你苦撑一下 也要领到薪水再说 有慰留 把你的想法说出去 不可接受 私底下慢慢找工作吧 记得如果万一要离职 一定要先找工作 就说某某公司已经录取你了 要跟上面的主管说 不好意思 某某公司已经录取我了 就掰掰搂 ※ 引述《RAM4615 (帐号)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板] : 作者: RAM4615 (帐号) 看板: Salary : 标题: [职场] 意想不到的慰留 : 时间: Fri Apr 11 20:24:19 2008 : 先跟大家自我介绍 我的工作是生物科技领域 (硕士学历) : 这个领域很特珠 私人公司的工作大家抢破头 研究助理(实验助理)则是流动率超高 : 因为再怎样至少还有国科会等级的助理可以做 : (我想大部分生科相关毕业的硕士都会有这样的想法吧) : ====================前 言 结 束================== : n个月前(未满一年) 我很幸运的找到了一家生技公司的工作 : 但是当初进去的时候 我所负责的领域并不是我的专长 : 所幸的 试用期也过了 : 但是在三月底的时候 我被小主管叫进办公室 要我签一张"同意书" : 怎样的同意书呢　就是公司认为我的工作进度不如预期 : 要再给我ㄧ个月的时间　之後考核我的进度　 : 要我同意　"如果工作未达成预期 公司可以跟我解除契约" : 当然这个合约後面还有 这一个月我该完成的工作事项 (大概十来个实验吧) : 我在4月三号这天拿到了 经过总经理签呈的那张合约 : (合约是小主管给我先签 再拿给总经理签的) : 之後我仔细的看了合约内容 (别骂我 当时其实心里很慌 只确定不是卖身契就签了) : 我评估了一下 发现自己没有办法在限期的时间内完成这些工作 : 於是我在这个星期 越级直接写信给总经理 告诉他 我的工作量太大 我无法完成 : 如果公司愿付我资遣费的话 : 我同意也希望可以提早离职 (不需要再经过一个月考核的时间) : (是的 因为某些特殊因故 我才敢犯此大忌 越级来上报) : 总经理看了信之後 跟我约了时间面谈 一谈就是两个小时 : 谈的内容不外乎 他其实没有想要开除我的意思 他希望我可以好好想想 : 他很欣赏我 希望我可以再多想想 (他明明就有签名 到底还要我想什麽?? >"< ) : 也许看看公司里有哪个职位适合我做 也许可以让我去试试看 : 然後他也通知我的小主管来慰留我 说可以让我做我比较擅长的领域 : 小主管说：现在好人才难找　　(是 好 "人才" 难找 还是 "好人" 才难找?) : 希望我可以留下来工作 (做不同的实验) : 於是我本来以为我是黑五类(要被资遣的人) 一下子就突然红了(都来慰留我)?? : =========================故 事 结 束==================== : 现在就是想请大家帮我分析一下 是不是应该留下?? : 还是乾脆一点 放弃这个工作?? 还是该要求些什麽才留下?? : 因为生科领域业界的工作不好找 学界是很好找工作的~ : 但我的薪水目前仍是国科会等级 并没有因为在业界而加码 : 生科领域很小 大家都是学长姐弟妹 是不是拒绝留下会造成伤害?? : 还是留下的伤害其实才大?? (之後若是又有类似的问题 应该就没有办法像这次一样?) : 拜托大家了 <(_ _)> : 感谢!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.123.108.115