作者aggaci (情人节ㄧ直被闪)
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标题Re: [求才]徵正职行政助理 台大毒理所 郭明良老师뤠…
时间Mon Mar 3 19:38:19 2008
这个老师蛮有名的
但是学姐说实验室气氛跟老师个性都不是很好
(当然那是几年前的事了，也许现在有所不同)
只是我觉得奇怪的是
这个实验室常常都在徵助理？？
这是不是代表着这实验室人事流动率很高？还是真的需要很多助理？
还是老师太挑，找不到...？
若是人事流动率很高，那又代表什麽...？？我想这个值得应徵者考虑一下
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◆ From: 140.114.100.165
※ 编辑: aggaci 来自: 140.114.100.165 (03/03 19:39)
※ 编辑: aggaci 来自: 140.114.100.165 (03/03 19:40)
1F：→ smallv:徵很久的通常都是...总之，应徵者要小心打听清楚 03/03 19:57
2F：推 arsenate:通常助理都会做至少一年 常常流动表示... 03/03 20:02
3F：推 genewing:如果是好的实验室 研究助理会升等成为博士班学生... 03/03 20:17
4F：→ genewing:然後硕士班学生会自动升等成为研究助理.... 03/03 20:17
5F：→ genewing:所以结论就是 好的实验室 其研究助理是不开缺的... 03/03 20:18
6F：→ genewing:自己学生都不够塞助理名额了...还轮得到你... 03/03 20:19
7F：推 arsenate:赞同楼上观点 03/03 20:49
8F：推 arsenate:不过若是大学以外的单位 原本就没有学生 也只能往外找 03/03 21:10
9F：推 genewing:回A大 一家公司中有很多部门 员工可以选择换部门 03/03 21:19
10F：→ genewing:所以好的部门 有缺时 有门路的公司内员工会填补 03/03 21:21
11F：→ genewing:而不好的部门呢 通常是年年招募新人 但还是无法满编 03/03 21:23
12F：→ genewing:因为新人待了一年就会自己想办法转去其他部门 03/03 21:24
13F：→ genewing:所以结论是 好部门好单位是不开缺的................ 03/03 21:24