※ 引述《autumnplume ( )》之铭言： : 我本身是生医背景，硕士毕业当过两年半助理 : 目前在高雄一家外销为主的电子业(?)应徵到一个缺， : 该电子业董事长想搞生技，所以成立一个生技部门， : 我们是被找进去当第一批的人研发人员， : 他们网站上是写依公司规定，我面试开了硕士级助理35K， : 後来他们问我32K我愿意的话就录取，三个月後视工作能力调薪， : 因为不想继续当助理所以找业界的工作， : 问过一些同辈意见分两派，加上比较没有业界的经验， : 想问一下版上比较了解业界的前辈这样的给薪能否接受? : 再问如果他们已经这样开给我了，我还能去争取高一点的薪水吗? : 我是跟他们说我再考虑看看下礼拜一给他们回覆， : 这两天跟大家讨论看看，顺便上来问看看。 恩，看到内文想来分享自己亲身经历。 我去年拿到硕士之後找工作，由於想要接触不同於学校研究助理的工作性质， 因此推掉许多工作，最後现在这工作的老板找上我。 其实现在做的内容跟我原先硕士论文没有任何关系，只能说有一点点背景。 由於是不同领域，所以很想挑战看看。 我这个工作环境，是以分析为主，想要跨领域走代谢。 全实验室全都是化学背景，只有我是生物背景。 来这里六个月，有非常多感触。 1. 刚到单位的时候，由於先前有个生物背景的人让实验室的人有不好的经历，所以前三个 月我都在观察期，全实验室都在观察我这个人，特别是我的上司，非常不信任我， 要我准备设计实验，蒐集相关资讯与文献，我非常努力的投入，也写了报告，但是， 不知道是思考模式不同或领域相差太多，我的老板只觉得我在作文章，觉得我写的东西太 繁复，只是想要增加篇幅，甚至告诉我，年纪轻轻不要耍花样弄包装，可我的报告考虑到 背景不同而简略介绍背景，却被说得我只是个金玉其外败絮其中的人，非常不堪。 实验方面，有些制式的做法，例如要保持无菌故需要灭菌，我的上司叫我要做啥都要拿出 证据，总之，一整个不信任。 2. 我的老板非常想要做代谢，但是一点也不重视代谢。意思是说，代谢对他而言只是 工具，一个彰显分析重要性的工具，因此，代谢是要做没错，但是重要的还是分析。 我这样说不知道原po懂不懂我的意思，即使非常想跨领域，但若是以彰显原先做的东西的 重要性，而非真的想要以新跨领域作为重点，那麽，你做起来会非常辛苦。首先，你需要 自己建立起操作平台与模式，但这过程未必会有人支持，甚至会有人质疑。 3. 我不清楚你是不是单枪匹马作业，但如果是的话，会非常难做事情。我在这实验室， 每当遇到生物相关事物，就是丢给我做，不管是实验室生物安全规划，还是相关实验所须 安全设施，没有一个人会帮我，因为他们都会说，他们不懂，於是我要做的事情很多也杂 。不要抱怨，因为这时候老板会说，请你就是因为你是生物背景，我们啥都不懂阿。所以 ，没有人会帮忙，或者该说可以帮忙，也没有人可以讨论给意见，在实验室里只是附属， 所以，很没有立足之地。 4. 由於在实验室内只是作为工具，因此当经费不足的时候，砍的经费绝对是我要买的东西 ，即使我觉得那是必需品。但是背景完全不同的人真的有点难交流，倘若对方很自我，那 绝对会成为作业上最大的阻力之一。 5. 另外，由於是完全从零开始，因此窒碍难行，这些我都可以接受，但是，当我做了一堆 建构的事情，我的老板却告诉我这些东西都没有绩效，是的，业界可以是很现实， 他要你马儿好又不给马吃草，他知道从零开始难，但是他要你同时也要做出点什麽！ 不过，你要的资源他给不了，却要你自己去想办法，晚上熬夜假日在家加班，他都无所谓。 意思就是，必须牺牲掉自己的时间，当然他不会支薪，他说这叫责任制！ 没错，老实说我是真的学很多，除了工业安全中的生物安全，还有实验室设计与架构， 还有实验设计流程，以及其他仪器的原理与操作我都学，但那并不是有人会教你， 他们教的大多是皮毛，真要把东西内化成为自己的筹码，都是要靠自己去补强。 所以，不知道你的工作跟我的内容是否类似，处境是否相同，但是，建议你， 1. 务必确认上司是开明可以互相讨论的人， 2. 一定要确定你需要的资源与支援他们会给， 3. 你要做的事情他们是真的在乎真的想发展而不是作为附属， 这些都确定之後，薪水你可以再考虑考虑，毕竟，从零开始本身的难度已经算高了， 可薪水还比国科会低，并不是说我们要以利益取向，但至少不能太夸张的破坏行情，是吧？ 倘若，这家公司真的有心投入发展，那麽，也许你可以当作投资，期待之後熬出头。 不过，业界的现实，就我目前单位而言，一个计画做了两年没看到成果，就会收掉。 所以，你要仔细想想再决定比较好！ -- 如果你想要幸福,你应该寻找产生幸福的原因; 如果你不想要痛苦,那麽你应该做的是, 确保引起痛苦的原因和状况不会发生. --

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