※ 引述《Regulus ( )》之铭言： : 国卫院的"正职助理" 薪资的确较国科会高一些 : 也能享受一些还不错的福利 (三节礼金、员工旅游 etc...) : 这是指"国卫院院内的正职助理缺 : (BTW，现在缺很少，几乎遇缺不补) : 又，如果你的计画是经由国卫院拨款给你的(非国卫院计画、但执行单位为国卫院) : 你的薪水"不一定"会跟国卫院的一样高 : 但是会享有三节礼金、员工旅游等的福利。 : (因为国卫院执行你的计画，有收取计画管理费) : 还有，如果你的计画不是国卫院的，也不是经由国卫院拨款给你的 : 就算你被派到国卫院的实验室去工作 : 拿的也不会是国卫院等级的薪水，也没有那些福利... : ----------------------------------------------------------- : 在这里我想先跟大家解释一下 各种不同薪资的差异 和 大家常弄混的东西。 : 以免大家在讨论的时候，定义不清，常常会有讲不清楚的状况.... : 研究助理的人事及薪资定位，要看两项 : 1. 薪资的来源(何种计画) : 是 国科会 卫生署 医院 国卫院计画? : 2. 谁拨款给你(哪个机构) : 是 医院 是学校? : 大家常常把他们弄混... : ----------------------------------------------------------- : 薪资的高低多寡，是由 1."薪资的来源"，也就是"何种计画"支付 来订定的 : 各种计画中研究助理的薪水，通常都是比照国科会的标准来给薪罗 : 像是:医院里的一些院内计画、卫生署计画、国科会计画、国卫院院外计画 等等 : 所以今天要是你签的是这些计画，薪水就会比照国科会。 : ------------------------------------------------------------- : 还有就是计画执行的单位，就是 2. "谁拨款给你" : 举几个例来说 : 我在"台大医学院"某某老师实验室 做"国科会计画"助理 : 这里的 1.经费来源是 国科会 , 2. 执行单位就是 台大医学院 : ------------------------------------------------------------- : 所以大家在讨论的时候，要记得这些不同喔，以免有混淆的地方~~ : 最後，再跟大家讲一下 : 国卫院的薪水和福利是比一般国科会计画比较好是没有错 : 但是 : 1. 不比照劳基法 (有劳健保、但无劳退新制) : 2. 内部升迁也因为缺额很少 并不容易 : 3. 现在缺额很少 (除非有新PI 新Lab成立) : 4. 竹南是有点偏僻 : 想要做长期研究助理的，是可以考虑罗~~ : 如果是短期的，就不用执着啦... : 以上资讯来自 我本人 (目前是 国卫院正职助理，有问题欢迎大家问我罗~) 虽然国卫院的薪水较高 (正式职缺的研助硕士有39xxx元) 但是国卫院并没有劳退新制，因不符合劳基法 所以羊毛出在羊身上 扣掉劳退的话，薪资也等於只有37xxx元 虽然还是比国科会高，但有种没有保障的感觉 公提离职储金，要满三年才会给你 有三节奖金，过年是一千元礼卷 但是尾牙抽中奖的人就没有这个礼卷 (我抽中的是500元不到的电风扇) 这些都让我有点措厄 可能都不是我想的应该有的情况吧 (现在在中研院，一样不符合劳基法，但有劳退新制) 那时我要应徵医院的研助，却误打误撞成为国卫院的正式助理 但工作地点还是在医院，主管也还是医生，不太会和真正的老板遇到 当和医生有磨擦时，却要向国卫院的老板提辞职，也不知该怎麽说理由 报国卫院的帐是我觉得最难的一部份 他比国科会麻烦许多，我又要跑到国卫院去报帐 又没有自己的电脑，又向那边的人借，又要看他的脸色 (国卫院是两个助理配一台电脑，这又让我措厄了...) 做了四个月还是学不会报帐..... 种种不便，因为我不是在国卫院工作，一些福利都无法参加 (社团、庆生、不能登入院内网站办事情) 这些原因都让我宁可放弃这份薪水还不错的工作 去做国科会助理 以上资讯是我询问国卫院的人事室和职工福委会的 --

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