以下是就我所知的部份讲述 如果有什麽不正确之处麻烦大家提点一下 我想很多人也跟我一样对劳退新制不大清楚 应该藉由多方讨论，不要让我们的权利睡着了，争取自己应该有的 ※ 引述《abcam (当爱一个人时 你也会变好)》之铭言： : ※ 引述《cozzi (冰裂叠影)》之铭言： : : 新制不是这样算的，新制是说雇主要提拨雇员固定薪资6%到他的劳退帐户， : : 也就是说，原po谈成底薪35K， : : 则公司应该要额外提拨2100（好像要依投保组别，要查一下）到他的帐户， : : 除非原po自行同意提拨（自提最多也是6%），不然是不会从薪资扣款的． : ㄟ..真的是这样喔..我是领国科会的计画.也是35000但实际不到30000元. : 扣掉所得税(2100)，再来就是6%的离膱储金(好像不等於劳退）(2100元) 其实今年度公司应该会发给你一张单子 选填你愿不愿自行提拨,不提拨也是可以的 如果有勾要提拨,每个月就会从薪水提拨6%出来 等於为你将来的退休金做储备 这是员工自行提拨的部份 无关乎公司帮员工提拨的部份 而每个劳工都会有一个退休金专户 是劳保局帮我们开的 公司提拨的6%或是员工自行提拨的6%都会把钱拨到那个户头 如果你有办理劳工退休金金融卡(有点忘记名字，是一种金融卡，我们公司是找玉山银行办的) 用那张金融卡或存摺就可以看该户头里面有多少提拨退休金 可以看看公司是不是有乖乖帮你提拨那6% : 但我不懂的是..如果这样说来的话　我就等於是"自行同意提拨"噜??而且是从我的薪资 : 扣.. 没错 : 天呀..那这样的话..那假设我离膱..的话..我有机会领回那6%吗？对於这种离职储金 : 对於资方..难到他们　不用提播吗？ 你的6%跟资方帮你提拨的6%应该在该劳工退休金专户当中 去跟公司的人事问清楚吧 : ps.我有领到一张劳保卡？这是什意思？是我有保劳保的意思吗？还是　有参与所以的 : 劳退帐户..?? 劳保卡就是说你有保劳保 印象中功能好像是这样 不晓得职业伤害时要不要用到这张卡 我是希望永远用不到啦XD : : 很多公司都不愿拨这笔款项，所以都变相从员工的薪资扣， : : 当然，除非员工跟雇主有默契，当初这样讲好摸摸鼻子装没这回事， : : 不然其实可以大声说公司违法．（不过好像罚款很少-_-） : : 新制资料很多，大家可以自己再查清楚一点罗～^^ -- --

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