※ 引述《cereus (风比海岸线蓝而寂寞)》之铭言： : ※ 引述《meerjungfrau (Mohn)》之铭言： : : 我是个还在试用期的助理 : : 但其实从去年九月做到现在 : : 好不容易生了正职 : : 但老板要我写paperTOT : : 助理也要写paper吗? : : 老板话也很明 : : 2个月後没写出来大家就好聚好散 : : 问题是........ : : 研究助理一定要帮老板写吗????? : : 想询问一下大家的意见阿O_O : 我头一次听过助理还有在试用的耶 : 约聘已经够可怜了，还要用试用制度来压榨员工....唉~ : 不知道是哪一间大学喔？ : 我印象中，中研院都是要用你就签约了，就是正式的约聘助理 : 助理是否一定要写paper？ 不一定阿! : 理由有二： 有的助理任内根本不会碰到老板有paper要发表 : 博士班学生更需要挂第一作者才能毕业，老师应该会先给他们写 : 可是如果实验室根本没有收学生，那所有工作当然会由助理来担任了 : 但究竟助理要写多少....我听过有写全篇的，也有每个助理分别写自己的那一部份 : 然後老板再自己做修改 : 以前学长跟我说，某大学的生科博士班学生，发表五篇SCI却没有一篇挂first : 後来就休学了，这种老板怎麽不会被学术界唾弃阿 这让我想起有各所的龙头老师徵助理的方法 也是一次就先试用一堆助理 重点是没钱 然後试用个4个礼拜後竟然一个也不取 就这样的弄了老半天 请这些助理其实是要帮博士班医生做实验的 博士班医生等到受不了了之後 乾脆自己去请助理 但我一直不认同人家辛辛苦苦的做了一个月竟然一个也不录取的态度 -- 不管是去哪里 前进是唯一的方法 --

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