（持续抛砖中．．．:P） 在各大人力网站上关於薪资的资料通常会显示"面议"，这时後要怎麽开价勒？ 我面试三家公司，第一家是生技公司的智财部门，薪资有36K～40K的范围， 我取个中间开价38K～结果人资主管跟我说那个范围是随工作经验调整，所以 想当然尔，我这新鲜人就...:P 第二家是药厂与临床相关的部门（不过不是CRA），也就是我自介所说的，虽 然想附和一下主管来喊个60K，不过也只是心里想想（哈！），薪资开在第一 家公司的范围内． 第三家是智财公司，从事生技智财管理，与主管相谈甚欢，虽有薪资弹性空间 ，不过碍於其他同等学历的新鲜人同事领国科会硕士级基本薪资（34K），因 此当被通知录用时，薪资也暂降至34K． 承上可得，硕士级新鲜人可开价34K～40K之间． -- 另附上不负责任之小道消息：有学长从事业务性质的产品专员，拿38K． （研发我就没消息了，请众版友补充．） --

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