作者gloria23 (gloria23)
看板Bio-Job
标题[徵才] 中国医 吴怡莹老师研究助理
时间Tue Oct 4 15:05:15 2016
徵才单位:中国医药大学 临床免疫实验室
职缺名称:硕士级研究助理
工作地点: 台中市学士路91号 立夫大楼14楼 (中国医药大学 医学检验生物技术学系)
工作时间:责任制
工作内容: 临床免疫学相关研究实验（分子生物学、细胞培养、western blotting、动物
实验、临床检体收集）(熟悉endnote、GraphPad Prism) 、各项交办事项。
应徵资格:生命科学、医学相关系所硕士毕业(药理、药化背景尤佳)。熟悉分子生物学技
术、western blotting技术；具备细胞培养经验。可以牺牲动物，有动物实验，以及临床
检体收取、英文论文写作经验者佳。具办理行政业务、具备良好沟通能力、个性积极认真
负责热忱、主动积极，可确实完成交付之工作事项。具独立执行计画之能力，有撰写计画
书相关经验者尤佳。
薪资:4万元整(内含劳健保)
请备电子履历表，E-mail至
[email protected];
[email protected]; ritsai8615
@gmail.com;
[email protected]
请於信件标题注明「应徵研究助理」。
联络地址：40402, 台中市学士路91号 立夫大楼14楼中国医药大学 医学检验生物技术学
系
联络电话：(04)22053366 转7228吴老师
甄选方式：经初审合格者，择期以电话通知面试日期及时间，初审未合格者，恕不通知及
退件。
应徵截止时间:2016年10月18日
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.47.178
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bio-Job/M.1475564717.A.E2F.html
1F：→ marker0102: 虽然比科技部薪资高，但是看到写明责任制，工作内容 10/04 16:05
2F：→ marker0102: 满多样的，就让人... 10/04 16:05
3F：推 biotium: 有些领国科会，做得不会比这少多少 10/04 19:22
5F：→ Shilia: 是 36050 + 6789 = 42839 > 40000 喔 10/04 21:14
7F：→ Shilia: 所以事实上文内的薪水就是科技部硕士级助理第一年薪资 10/04 21:19
8F：→ bao0315: 可以问一下上面这是怎麽算出来的吗 10/04 22:50
9F：推 smita: 薪水比36050高 但这工作内容...及责任制 让人却步啊 10/05 00:16
10F：→ smita: 虽然科技部薪资比外面高出许多 但助理的工作不少 简直万能 10/05 00:17
11F：推 Shilia: 36050 是硕士级第一年助理的 "工作酬金"，但是报助理薪资 10/05 20:58
12F：→ Shilia: 时计画里头还要支出 "雇主应负担劳健保" 那一块，可以点连 10/05 21:00
13F：→ Shilia: 结看看国科会计画助理雇主负担部分。 10/05 21:00
14F：嘘 archealis: 40K要做这些还要责任制???鬼岛惯老板 10/06 08:44
15F：→ gloria23: 薪资怎麽来，我不知道只是代po，工作内容据我在旁观察， 10/06 09:50
16F：→ gloria23: 是帮老师处理行政工作，上面的动物实验是负责帮老鼠换 10/06 09:50
17F：→ gloria23: 垫料和补水和喂他吃东西，後续的实验老师说是委外，以上 10/06 09:50
18F：→ gloria23: 是就我知道的回答。 10/06 09:50
19F：→ tz2733: 照一般徵人薪资惯例 四万含劳健保是指四万含'自行负担劳 10/06 14:34
20F：→ tz2733: 健保' 而不会提及计划要支出的'雇主负担劳健保' (我想业 10/06 14:34
21F：→ tz2733: 界开薪资也不会提说我们公司还要额外支出这些费用所以算你 10/06 14:34
22F：→ tz2733: 薪资...) 10/06 14:34
23F：→ blence: 其实这篇"工作内容"没有多大问题,说清楚应徵者会自己衡量 10/06 18:50
24F：→ blence: 比较会有议论的是"薪资"来源,这种写法会很有很讨论空间 10/06 18:52
25F：推 Shilia: 中国医药大学附设医院研究助理薪资硕士级第一年约31921,另 10/06 21:40
26F：→ Shilia: 有三节奖金与医院其他相关福利 & 不是每个科部的计画助理 10/06 21:41
27F：→ Shilia: 享有雇主负担的劳健保和劳退，所以四万内含劳健保通常会解 10/06 21:41
28F：→ Shilia: 读为劳健保由被聘雇者全额自行负担。去业界谈薪水的时候本 10/06 21:42
29F：→ Shilia: 来就是讲期望薪资时要记得把保险费自己先算进 package 里 10/06 21:43
30F：→ Shilia: PS. 所以薪资福利比照国科会标准现在在生科界叫做 "高标" 10/06 21:46
31F：→ bao0315: 感谢解释。但想追问:聘雇者全额负担劳健保是否违反法令 10/06 22:58
32F：推 Shilia: 应该是没有耶！比方说有些人是在位於台湾的境外公司上班， 10/06 23:38
33F：→ Shilia: 公司有很明确地告知受雇员工劳健保需自行处理、员工也同意 10/06 23:39
34F：→ Shilia: 的，这就不能说人家资方违法 (只能检讨为什麽人家不愿意把 10/06 23:40
35F：→ Shilia: 公司开在台湾里头、让台湾的税制和法规可以管得着呢？） 10/06 23:41
36F：推 Shilia: 会在这边把国科会报帐参考资料列举出来，因为我自己就遇过 10/06 23:47
37F：→ Shilia: 那种他讲的薪水是 "包含劳健保在内" 的数字，我在刷存摺时 10/06 23:48
38F：→ Shilia: 才发现到欸工作内容跟面试时讲的不一样就算了，为什麽连薪 10/06 23:49
39F：→ Shilia: 水这种应该就是拿张表出来就会知道数字的东西也可以不一样 10/06 23:50
40F：→ Shilia: 啊？後来问了其他学长姊才知道那位 PI 助理一直换、薪资问 10/06 23:51
41F：→ Shilia: 题就是老板助理总在闹分手的引爆点之一。 10/06 23:53
42F：推 Shilia: PS. 不过会在 bio-job 板问这问题的好像不太会是什麽在境 10/07 00:07
43F：→ Shilia: 外公司上班的人齁（？）如果问题限定在台湾法律管辖范围内 10/07 00:08
44F：→ Shilia: 答案应该是资方至少会得到 "行政罚锾" 的 "违法" (可参考 10/07 00:10
46F：推 Shilia: PS2. 不幸遇到无良 PI 的话，劳工局是小助理们的好依靠。 10/07 04:28
47F：→ Shilia: Google "劳工免费法律谘询" 可以找到各县市劳工电话或现场 10/07 04:29
48F：→ Shilia: 谘询方式。 10/07 04:30
49F：推 lovedogscats: 什麽鬼啊=_= 10/08 17:57
50F：→ lovedogscats: 含保费那张表是给计画主持人看得吧 10/08 17:58
51F：→ lovedogscats: 经费中人事费含人员酬金、保费、年终奖金 10/08 17:59
52F：→ lovedogscats: 酬金就是助理应该领到的薪资 10/08 17:59
53F：→ lovedogscats: 含劳健保是含自己负担部分的保费 10/08 18:00
54F：→ lovedogscats: 硕士级薪资36050扣完自行负担劳健保大约是三万四 10/08 18:01
55F：→ lovedogscats: 要自己算在package里的是自行负担的部分，绝对不 10/08 18:02
56F：→ lovedogscats: 是雇主负担的部分 10/08 18:02
57F：→ lovedogscats: 那张表是给主持人看，在编列预算的时候用的 10/08 18:03
58F：→ lovedogscats: 而上面所说中国医不是每个单位都享有雇主负担劳健 10/08 18:04
59F：→ lovedogscats: 保 10/08 18:04
60F：→ lovedogscats: 雇主员工五人以下可以不用帮员工保劳健保 10/08 18:05
61F：→ lovedogscats: 所以员工要自己去外面保，这时有的雇主会给员工多 10/08 18:06
62F：→ lovedogscats: 一点薪水让员工缴自己在外面保的保费 10/08 18:06
63F：→ lovedogscats: 但是雇主有保的情况下是不能把雇主负担部分算在薪 10/08 18:08
64F：→ lovedogscats: 资里，所以薪资四万含劳健保，应该是四万但刷存簿 10/08 18:08
65F：→ lovedogscats: 时会是四万扣掉「自行负担」劳健保後的金额 10/08 18:08
66F：推 lovedogscats: 在外面找工作谈的薪资含劳健保就是含自行负担而已 10/08 18:10
67F：→ lovedogscats: ，如果是含雇主负担那就违法 10/08 18:10
68F：嘘 qazbamboo: 责任制 10/09 10:41
69F：推 Shilia: 1)我还在当助理的时候就看过含保费那张表，因为报薪水会用 10/10 13:57
70F：→ Shilia: 到；2)我帮忙写过计画书和编预算，编预算困难的不是人事费 10/10 13:58
71F：→ Shilia: 而是计画钱要用在做哪些实验上；3)我帮忙介绍工作和谈薪水 10/10 14:00
72F：→ Shilia: 而且都告诉别人有需要的话可以亲自找各县市劳工局洽谈。 10/10 14:01
73F：推 Shilia: 我言尽於此 ＆ 之前写的都是给助理们看的，不是为 PI 写的 10/10 14:08
74F：推 Shilia: 要继续讲的话要不要连计画主持人是有主持费的那为什麽还要 10/10 14:11
75F：→ Shilia: 助理帮忙写计画书这一点也讨论讨论？ 10/10 14:12
76F：→ lovedogscats: 那张表是编列人事预算用，不是徵人时开薪资四万（ 10/12 10:54
77F：→ lovedogscats: 含劳健保）用，薪资含劳健保的劳健保是员工自付额 10/12 10:54
78F：→ lovedogscats: ，那张表不是助理薪资，是给承办人编预算用，跟研 10/12 10:54
79F：→ lovedogscats: 究助理实领薪资无关 10/12 10:54
80F：→ lovedogscats: 只是针对你推文内容我理解是，你把那张表加总後叫 10/12 10:58
81F：→ lovedogscats: 做「助理薪资」，但是事实上不能在徵人时这样跟应 10/12 10:58
82F：→ lovedogscats: 试者讲，薪资含的劳健保是自付额，绝对不是雇主负 10/12 10:58
83F：→ lovedogscats: 担，如果是雇主负担，劳保局网页也明说是违法 10/12 10:58
84F：→ lovedogscats: 你贴的连结就明确说明违法了=_=你说的外公司跟员 10/12 11:04
85F：→ lovedogscats: 工明说要自己负担全额，是公司不保，员工自己去保 10/12 11:04
86F：→ lovedogscats: ，这部分违不违法不知道，但公司帮你保雇主负担就 10/12 11:04
87F：→ lovedogscats: 不能算你头上，加进薪资就是违法 10/12 11:04
88F：→ lovedogscats: 你报薪资会用到是因为雇主负担也是用经费中人事费 10/12 11:16
89F：→ lovedogscats: 这项去核销，你们或许统称「研究助理薪资」，但是 10/12 11:16
90F：→ lovedogscats: 你们徵人时开的薪资是不能加上雇主负担，你报的薪 10/12 11:16
91F：→ lovedogscats: 资非彼薪资，如果那张表当徵人时的薪资就是公然违 10/12 11:16
92F：→ lovedogscats: 法... 10/12 11:16
93F：推 apa9394: 应该注明为36050元/月 如果注明4万多 应说明其中多少是 10/13 17:46
94F：推 apa9394: 劳健保 避免误导版友 10/13 17:47
95F：推 apa9394: 原PO请加注说明 或是订正 感谢 10/13 17:47
96F：→ birdy0226: 系友路过,只能请老师自重了 10/15 01:11
97F：→ homer0331: 就是等於第一年薪资啊 还四万 10/26 23:39
98F：→ clap: 赞成L大，通常写内含劳健保都是自付部分，不会是雇主负担一 10/28 10:50
99F：→ clap: 起算，但此职缺或许要说明更清楚以避免争议 10/28 10:51
100F：→ clap: by 4年研究助理经验也拟过预算的过来人 10/28 10:53