※ 引述《ROwater (QOO)》之铭言： : 请问一般签约助理是一年一约吗? 计画助理现在应该都是一年一聘，就算是多年期计画也是要每年重新再签一次约。 : 如果中途违约会非常不划算? : 譬如签一年约但是做两个月就离职 很多计画助理会说有三个月试用期。在试用期内决定走人应该不叫 "违约"。 "非常不划算".. 我不知道这要怎麽界定比较好 研究助理签的合约里头应该不太会有聘期未满就走人要付违约金的条款，不过有些 助理约可能附带有工作内容要保密的同意书 (特别是做新药开发的)，离职後会有纠 纷的问题从那保密条款来的机会比较大些。不过如果人家要告你 "违反竞业条款"， 一个在学术金字塔最底层的小助理要被告得成也不是那麽容易的，这点不用太担心。 假设做两个月就离职的原因是因为无法忍受做假 data / 报假帐 / 性骚扰 这些事， 继续待着继续忍气吞声才真的不划算，因为科学上的真理从来没有来自造假的数据的。 不过因为以上三种理由要离职，通常会跟老板闹翻，也常会因此被刁难不给签离职单。 遇到这种情况心里一定很难过，但是请不要把这些气愤委屈转发泄在要帮忙办离职流 程的各行政人员身上，因为 PI 没在离职单上签字盖章他们就真的没法子帮忙放你走。 ↑↑↑ 遇到这种情况请记得劳工局可以帮忙处理直属老板不给签离职单的问题 写履历找新工作的时候，两个月的研究助理这段可以直接略过不写, 会比较好些。 （除非那两个月的实验室训练还是对你的研究理论或假设产生了巨大的影响..） --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.152.173