二度违反《劳基法》再罚4万元 叶元之3点回应：非苛刻而是制度落差 黄雅琪 2025年7月22日 周二 下午8:50 深陷罢免危机的国民党立委叶元之遭指控对已故方姓助理职场霸凌，台北市劳动局4月发 现其涉违反《劳基法》故裁处9万元，7月接获检举直指叶叶办未依法给付加班费、未给予 特休假，各裁罚2万元，合计裁罚4万元，累计至今裁罚13万元。 方姓助理病逝後，台北市劳动局3月前往叶元之国会办公室劳检，查出并未设置职场暴力 预防措施、设打卡钟、没有出勤纪录等，4月底依违反《劳基法》裁罚叶9万元，要求限期 改善。方姓助理遗孀日前向本刊控诉叶元之侵害5项劳工权益，并揭露数10张亡夫生前与 叶的对话截图，控丈夫受叶言语羞辱及精神虐待。 台北市劳动局7月14日因接获检举，认定叶元之办公室未依法给付加班费、未给予特休假 ，已违反《劳基法》，再各裁罚2万元，合计裁罚4万元，两次裁罚累积共13万元。劳动局 说明，本案是由劳工家属向本局陈情，经查因未给付劳工平日延长工时工资，以及未给予 劳工特休假，均违反《劳基法》，故於14日进行裁处。 叶元之今（22日）晚间发长文，澄清是这并非是劳动局二度前往其办公室劳检，而是方姓 助理遗孀再度检举的案件，更称他数周前已至劳动局说明，裁处也早就下来，「对於这次 劳动局的裁罚，我坦然接受，并会配合改善。但裁罚的内容，我必须向所有关心我的朋友 说清楚，这绝非『恶意苛扣』，而是『制度的落差』。」 第二点，叶元之声称，方男部分被认定的「加班」，其实都可在上班期间完成，却未主动 回覆或完成，「有时我在下班时询问，只要他有补处理，就被认定爲加班。」他不满曾在 晚间将一份法案资料传到群组供大家参考，方凌晨回「会去追查」就被认定加班，叶控诉 方未处理，後续询问也收到「还在找资料」的回应，直至方离职都没处理。 第三点，叶元之强调，没有动机也必要苛刻公费的加班费，「立法院助理的加班费是由『 公费』支出，完全不需要我个人掏腰包。我没有任何理由去苛扣这笔钱。」他只是无法苟 同，在约定时间内应完成的工作，却因个人在工作时间处理私事导致未能妥善处理、完成 ，甚至没主动回报进度处理情况，这样应该领取加班费。 「但无论如何，既然现行劳基法有这样的认定标准，我们尊重台北市政府劳动局的裁罚， 并会虚心检讨、配合改善。」叶元之认为，方男过世一事已完全被泛政治化，「例如遗孀 指控我对方姓助理说，『请假要看时间』或是『请辞比请假快』。我绝对没说过这种话， 也没必要说，但这两句话却被作为攻击我的广告文宣。」 https://is.gd/lEusej --

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