玩OOTP 8是前年的事情了 如果以下内容不小心把OOTP 8, 9, 10混在一起了，还请指正 : 1. 球迷支持度狂跌 : 一开始球队中难免会有些高薪低能的球员 偏偏还蛮受球迷喜爱的 : 这些身为GM眼中该优先处理掉的球员 : 不论交易来的对象受不受球迷欢迎 球迷支持度都会因为失去他而下降许多 : 接手球队後经过一番改造 : 球迷支持度只剩14!!! 观众人数从去年的24000暴跌到14000 : 虽然打到季末支持度回升到55 人数提升到17000 : 但为时已晚 : 本来以为自由球员是摆脱这些高薪低能高支持球员的管道 : 没想到不是 球季结束三个中等的球员成为自由球员 : 支持度又下跌到37 真是很头痛啊 注意看球员个人资料页 应该是照片下方那一块，会有知名度或受欢迎程度之类的属性 如果有在local受欢迎的球员离开，fans就会很伤心 可是如果你换回在全国受到欢迎的球员，fans也会很开心 另外如果是10代 和受欢迎的球员续约球迷也会很爽 但是8代印象中好像就没有... 到FA把资料排序，看有没有在全国规模受到中等程度以上喜爱 然後能力普普，价钱又不会太贵的 签回来当吉祥物让球迷爽一下吧 然後冰个几年，等球迷喜爱度下降，再和他说拜拜球迷也不会伤心 XD : 2. 票价 : OOTP似乎不像BM可以看到改变票价对预期营收的改变 : 因此不知道设定多少才合理 : 傻傻的用预设的$15玩了半季才想到要去改 : 也因此导致了收支不平衡 我也不知道怎样最好 不过我个人一直以来的经营方针都是维持刚好满场 也就是如果看到人数都差不多满场 我就会涨个0.5块看看状况 相反的，如果没有满场，我就会降价 可是这边有个重点要特别强调 OOTP 预设的状况下，财务上钱是赚给老板，不是给你 换句话说，朕不给的，你不能抢 所以就算盈余很多基本上也是进黑洞 你只要在老板给的预算内，好好打出好成绩 季末老板就会加码球队预算 至於门票收入，基本上不是赚给你的 不过设定是可以调的 可以改成所有盈余都能留到明年当球队预算使用 : 3. 人事 : 看了之前的文章 特别注意到小联盟球季结束後释出的球探们 : 把本来的球探一一开除 换上一批又新又好的 : 後来大联盟球季结束 又出来几个更好的选择 : 就把原先签的几个fire掉 换成新的 : 没想到fire他们要付出两倍薪资(还是签约的总金额? 不太确定) : 游戏也没有提醒这点 : 几次换人之後 支出就爆炸了 : 小联盟的球探有用吗? 因为我觉得大联盟请满五位就很够用了 : 反正可以叫其中两个慢慢看整个organization : 小联盟的是不是可以不管他? 只要请好教练就可以? fire人，不管是球员还是staff 都要把整个合约该付的钱一次付乾净 至於小联盟球探... 好久以前玩的，我自己也忘了... 来玩OOTP 10吧，只要请个球探长就好了 :p : 4. 续约 : 有些球员在全队薪资列表中看起来隔年没约 也没有仲裁 : 但是球季末仍然有仲裁的结果 不确定是甚麽问题 : 例如07年的T. Hafner : 另外仲裁没有想像中可怕 虽然球队不能提价钱 : 但是结果感觉都很佛心来着 : 像是M. Teixiera 季中都和我要千万以上的约 仲裁结果才8M : T.Hafner也是开千万以上 仲裁才6M : 球队赔钱真的很惨 连想续约都没有钱 : 明明续约用的是明年的预算啊 有个功能是可以看未来数年的合约与预算状况 你可以用那个看看有哪些人快到期了 不过那只是大致状况 点到球员资料里看他的大联盟服役时间比较准 另外，在球员低潮的时候提续约 价码也会比较低的样子 我有碰过同一个球员， 在同一个球季的季初季中季末谈续约时 价码天差地远的状况 : 目前是懒的救了 乾脆重新开始 : 不知道有没有人能对以上几点问题给点建议的? : 多谢 --

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