2024/07/17 05:30 〔记者徐正扬／新北报导〕富邦悍将虽与张育成签下中职史上最大合约，只强调总值 却没公布月薪等细节，让球员薪资不透明再次成为话题，前职棒球员工会理事长周思 齐表示，他个人与工会都支持公布薪资，造成这个现象存在超过10年，根源是不定存 续的制式合约。 10年前增补条款 凸显合约根本问题 周思齐指出，职业运动的重点是数字，薪资也是数字，本就应该公布，在情感面，从 小朋友到基层选手，看到张育成的月薪，会想以他为目标，对棒球人口的发展是正面 的，在务实面，工会可以明确计算薪资结构，有利於劳资双方的谈判，「譬如最低薪 资、自由球员，薪资要透明化，才能有更多讨论。」 周思齐认为，合约总值有很大部分是激励奖金，中职早年的合约内容很简单，只有月 薪，约从10年前开始出现激励奖金，但无法写在制式合约上，球队与选手签约都会再 写一张「增补条款」，碍於不定存续契约本就不清不楚，存在30多年不见修订或补充 ，「不从根本问题去处理，个案就会愈来愈多。」 周思齐表示，工会自2013年开始做中职球员的薪资普查统计，这几年都无法公布结果 ，就是因为薪资不透明，很多东西无法反映出来，虽然中职的劳资关系比以前好很多 ，但还是有很长的路要走，「听说连会长（蔡其昌）也问不到张育成月薪多少，我觉 得这很有趣。」 中信兄弟领队刘志威指出，其他国家的联盟也没有完全公布球员薪资，中信过去当然 也有案例，球团在谈薪过程会与球员、经纪公司沟通，基本上尊重球员个人意愿，「 可以公布就公布，不想公布不会勉强，我们每年还是会公布七到八成，大家想知道的 应该都有。」 刘志威认为，有些选手基於特殊想法或其他考量，就算加薪也未必愿意公布，张育成 的状况比较特殊，中信不宜也不能评论富邦的做法，「他的等级很不一样，毕竟是指 标，如果是我们，应该会努力跟他沟通，希望回应大家的期待。」 https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1657052 --

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