https://sports.ettoday.net/news/2181394#ixzz7JQvV6zsW 记者陈立勳／台北报导 中华职棒这两年虽然有新军味全龙队加入，但各球团释出人数依旧没有减少，甚至被 战力外的球员年龄层越来越低，统一7-ELEVEn狮总教练林岳平与乐天桃猿总教练曾豪 驹提出个人想法。 林岳平表示，「对於球队经营来说，是不是可以有另一种方式，像是固定60人名单之 外，额外增加3个到5个育成名单，育成名单可以把高中生选秀或是自主培训的球员列 入。」 提议增设育成名单，林岳平表示，「有些年轻球员能力不足列入60人名单，但球队想 要继续培养，可以放在育成名单，育成名单设定年龄或是职棒年资门槛，每一队名单 最多放进5人。」 林岳平表示，「目前保护名单设定在60人其实差不多，如果增设育成名单，主要目的 是保护年轻球员，如果还没有养成就被释出，确实会比较可惜，包括年龄设定在22岁 也可以，22岁大概就是大学毕业生的年纪。」 曾豪驹表示，「依照球团需求，或许60人保护名单可以变成最低门槛，没有保护名额 上限，毕竟出钱的是球团，球团培养越多人，负担就会越大，不过也需要设一个底限 ，球队建制人数才会足够。」 谈到近年释出年轻化现况，曾豪驹表示，「职棒名额僧多粥少，很多年轻球员需要时 间成长，环境依然还是很竞争，每年都会淘汰很多选手，选手们要真正去想，要好好 去规划，要走什麽样的路，要成长到什麽位置，而不是心态只想进到职棒而已。」 曾豪驹认为，「进到职棒有难度，但不是那麽困难，最困难的是要达到顶尖，过程中 要怎麽努力，选手要好好思考怎麽走这条路，高中生毕业还年轻，或许先去大学球队 或是业余球队拚出成绩，再进到职棒会更好，多念几年书或是经历一段时间的历练， 对於未来的路会有不同的想法，不要只想说进到职棒薪水比较优渥，应该要看得比较 长远一点。」 近年中职越来越多高中生挑战职棒，曾豪驹认为，「现阶段各国趋势都是越年轻的球 员越早想要进到职棒，但相对淘汰率也越高，身旁有没有人给予建议或想法，否则太 快进职棒，有时候反而让自己棒球路走短了，有想法才能走得比较长，必须要更精进 ，而不是混个工作，需要鞭策自己，随时要有危机意识，挑战职棒是个人选择，并没 有对错，重点是不要让自己悔恨。」 -- 凌波不过横塘路，但目送、芳尘去。锦瑟年华谁与度？ 月桥花院、琐窗朱户，只有春知处。 飞云冉冉蘅皋暮，彩笔新题断肠句。若问闲情都几许？ 一川烟草、满城风絮，梅子黄时雨。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　——【北宋】贺铸《青玉案・凌波不过横塘路》 --

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