「努力是理所当然的」 中日龙监督工藤公康是职场霸凌型上司？ 「草莓族绝对会辞职」 昭和式指导方式引发网路正反论战 中日龙於11月2日展开秋季训练营。 首日抵达高知的工藤公康监督，亲自示范动 作，并全程以高度热忱指导球员。 然而，工藤监督的「指导方式」却在社群 媒体上引发论战。 事件起因是中日新闻官方YouTube频道 公开的一段秋训专题影片。 63岁的工藤监督亲自示范，指导年轻投手 进行扩大下半身活动范围的强化训练。 不过，这项训练比外观看起来更加吃力， 也有几名球员无法按照预期活动双腿。 此时，监督指着一名20岁出头的右投手， 逼问道：「做不到的话，就永远做下去喔。 你确定没问题吗？」 这名右投手有气无力地小声回答： 「我会努力的。」 然而，工藤监督接着说： 「是啊（笑）。努力是理所当然的。 因为在这里，没有人是不努力的。 知道吗？禁止说『我会努力』。」 工藤监督虽然面带笑容，却以平静的语气告诫 球员「努力是理所当然的」。 在这股无形的压迫感下，球员之间的气氛也 逐渐紧绷。 「这种类型毫无疑问就是职场霸凌型上司」 这个片段以「剪辑影片」的形式在社群媒体 上广泛流传，一名自称30多岁的X用户发文 表示：「如果抽到这种上司，我绝对会辞职。」 这则贴文引来各种回应，网路上也因此掀 起正反两派的论战。 《被这样说，整个干劲都没了。》 《我以前的上司就是这种人，最後还跟他吵架 後辞职了（笑）。》 《不是严格或可怕的问题，而是那种纠缠不休的 态度最糟糕。有话就直说啊。》 《确实，这种类型毫无疑问就是职场霸凌型 上司吧。工藤监督本人似乎还没有察觉这一点。》 或许是拿自己的「上司」来比较，不少人认同那名 30多岁网友所说的「绝对会辞职」，甚至有人直接将工藤 监督称为「职场霸凌型上司」。 另一方面，也出现了不同的声音：《即使抽到不理想 的上司或部属，大家也都在努力设法改善现况啊。》 《对草莓族世代来说可能有点难接受吧。因为他们缺 乏将这种方式视为关爱的成熟感受。》 《在昭和时代，我记得这种人私底下反而会很照顾人。》 《有多少上司愿意这样对你说？一味说好听话，真的 对当事人有帮助吗？》 《毕竟这跟一般上班族不同啊。球员自己可能会因为 被解雇等原因吃到苦头，所以愿意事先提醒他们，已 经算是相当温柔了。》 这些留言或许来自比工藤监督年长，或是与他同样属於 昭和世代的人。 他们认为工藤监督的言行理所当然，甚至将严格 指导视为对部属的一种「关爱」。 在网路上，支持监督的声音占了压倒性多数。 视接受者的感受，也可能被认定为「职场霸凌」确实 ，在现今这个时代，如果是在重视企业守法与职场规 范的公司，这段对话可能因为接受者的感受不同，而 引发「职场霸凌」争议。 不过，他们工作的地方是职业棒球界。工藤监督之 後也提到：「我听说今年春季初期，球队有非常多 伤兵。」 藉此说明自己要求投手进行基础训练的重要性。 「在准备阶段，我认为大家还需要进一步提升准备 的层次。不只是秋季体能训练，也要同步好好检视自 己的课题，确认有哪些东西是自己必须学会、必须具 备的。我认为只要有三个月，球员就能有所改变。」 2026年球季开打前，中日龙原本被看好有机会打进 A段班，却因为伤兵接连出现，导致球队开季不顺， 最终以垫底作收。球员受伤不仅会削弱球队战力， 也可能影响球员本人的年薪评估。 既然身为职业球员，在球季开打前做好准备也是 工作的一部分。 工藤监督的指导，也包含了希望球员从根本上改变 这种意识的用意。 在文章开头提到的影片中，接受指导的右投手， 将原本的「我会努力」改口为「我会好好干！」。 或许工藤监督一直在等他说出这句话，随後便以 一贯平静的语气激励他： 「很好，就是这个。好好干吧。」 正因为工藤监督曾经以球员身分一路奋战到48岁 ，或许他才会希望年轻球员也能尽可能延长自己 的棒球职业生涯。这或许是一种严格之中，仍然 带着温柔的指导方式。 ---- 大家觉得要用爱与关怀包容职业球员吗 --

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