中职／年度第五对第二还保送一胜 半季冠军制有bug该修正 https://udn.com/news/story/122629/9798956 2026-10-07 07:00 联合新闻网／ Tzuyi 今年的中华职棒下半季战局十分诡局，相较於以往早早进入消化试合，到最後才确定季後赛 的组合。最终由上半季封王的味全龙拿下全年第一，将直接进入台湾大赛，下半季冠军中信 兄弟，将与年度第二的统一狮先进行挑战赛，其中黄衫军拥有3场主场，而且获得保送1胜的 优势。 目前的季後赛制度，是2022年修订，主要是固定进行季後挑战赛。若半季冠军同队时，由二 、三名进行5战3胜制赛事，年度第二球队握有第1、2、5战主场，年度第三球队取得第3、4 战主场；若上、下半季冠军非同一队时，全年胜率较高之半季冠军球队直接保送台湾大赛， 胜率较低之半季冠军球队，与另二队以外胜率最高的球队进行系列赛，季冠军可先拿1胜并 拥有第1、3、4战主场优势。 长期以来，中职采用上、下半季赛制，最重要的目的就是避免球季过早失去竞争性，让上半 季表现不佳的球队，下半季有重新出发的机会。当然这也是曾发生争议，2019年富邦悍将拿 下全年胜率第一，却因为当时半季冠军不同队时，就直接打台湾大赛，因此悍将连季後赛都 没得打。直到2022年改制後，虽然偶有争议，但大多时候，其实都还是由全年胜率的前三进 行比赛，因此问题不大。不过今年球季出现较为特殊的情况，也让这套制度设计受到更多检 视。当全年第五名与全年第二名在挑战赛相遇，且前者还握有保送1胜优势时，半季奖励与 全年战绩之间的权重分配，再度成为讨论焦点。 问题并不在於中信兄弟能否晋级季後赛，既然下半季夺冠，自然有资格继续争取总冠军，这 是所有球团在球季开始前，就已接受的游戏规则，只能说好不容易拼到年度第三的富邦悍将 ，再度败在制度上。不过令人疑惑的，是无论全年胜率如何，只要抛下彩带，就能享有额外 优势，尤其不仅有差异甚大的主场应援及收入，还可以获得保送1胜。虽然历史上翻盘案例 不少，但进入季後赛仍不以年度成绩检视，似乎有失公允。 以今年为例，统一狮在120场例行赛，缴出联盟第二名成绩，代表他们在长达数个月的赛季 中维持了较高水准的稳定性。反观中信兄弟，虽然成功拿下下半季冠军，但整体全年战绩仅 排名第五。依照一般竞技运动逻辑，例行赛成绩较佳的球队通常能获得较有利的季後赛位置 ，以作为长期表现的回报。然而现行制度下，年度第二不但没有取得系列赛领先地位，反而 必须从0比1落後开始追赶，120场比赛累积的成绩，最终敌不过60场赛程中的一次半季封王 ，让整季累积的成果显得相对薄弱。 保送1胜的设计，并非中华职棒独有，日本职棒的高潮系列赛也有类似的规定。然而，日职 仍是建立在保障龙头的前提下，甚至自今年开始，如果在例行赛领先首轮胜队10场胜差以上 ，或者首轮胜队在例行赛胜率未过5成，则决胜轮将变成9战5胜制，并且由联盟优胜队先获 得2场保送胜，因此决胜轮为7战5胜。反观中职今年的案例，获得保送胜优势的并非全年成 绩最佳球队，而是全年胜率未达5成的球队，两者制度逻辑显然有所不同。 近几年中华职棒针对有争议的规则，都不断的改进，半季制度应当不会被调整。但三支季後 赛球队产生後，或许应该回归全年胜率进行比较，或是比照日本职棒，设定明确门槛，只有 在全年战绩差距有限的情况下，才能享有保送胜的优势。毕竟半季制度设立的初衷，是增加 竞争性，而不是削弱整季战绩的价值。 今年的挑战赛组合或许正说明了一件事，制度设计未必有问题，但当年度第五能带着1胜优 势迎战年度第二时，这个过去不易察觉的Bug，也到了该被重新检视的时候了！！ --

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