https://news.tvbs.com.tw/sports/3096720 美日职棒经济新版图─今井达也百亿日圆合约背後的战略赌注 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110152350-19b70740.jpg 记者 郭展毓 2026年1月，德州休士顿的大金球场(Daikin Park)，27岁的今井达也终於圆梦，穿上休士 顿太空人队的「45号」球衣，成为大联盟球员。 今井达也签下那份包含激励奖金在内，总金额达到6300万美元的合约，代表着休士顿太空 人，在结束连续8年进入季後赛的纪录後，希望重新打造「黄金军团」的企图心；另一方 面，却也挑动日本职棒产业的敏感神经。 风险与回报的精算──3年约的商业逻辑 今井达也最後与太空人签下的，是3年5400万美元保障合约(另含最高900万美元的激励奖 金)；特别的是，每打完一个赛季，今井都拥有执行跳脱(Opt-out)合约的权力，这在当前 大联盟的薪资结构中，具有极高的指标意义。 事实上，美国和日本的棒球媒体曾经预测，今井达也的身价可能上看6到8年，总金额更可 能达到1亿9000万美元的天价，但最终落槌的，却是一份平均年薪略低，但年份却「异常 短」的契约。前大联盟传奇名将，现已转任棒球评论员的上原浩治，对这个结果，给出极 具洞察力的评价。 「对一个在大联盟，没有投过任何一球的投手来说，单季平均薪资能达到1700万美元，已 经证明日本投手的市场价值，达到前所未有的高度」。 上原进一步分析，今井这份合约的核心，就在於「逃脱条款」的运用。因为今井可以选择 在自己表现最佳的时刻，重新进入自由球员市场，换取更金额更高的合约。从经济学角度 分析，这是一场高水准的对冲： 球团立场：可以规避像山本由伸的12年长约，带来的伤病与衰退风险。 球员立场：如果能取得好成绩，今井能以将满29岁的年龄优势，追求年限更长、总额更高 的合约。 换句话说，这份合约，反映的是当今大联盟对日籍球员的评价──不再只是「长期投资」 ，更多时候是作为「即战力助手」的考量。正如上原浩治所分析，并非所有日本球员，都 能像山本由伸那样，快速适应大联盟的环境；短约对球员与球队来说，都是基於现实主义 的妥协。 从「自我怀疑」到「脱力投法」──王牌进化论 当然，对今井达也的评价，来自他过去3年在太平洋联盟，展现出的宰制力。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110152520-850bcdbe.jpg 今井达也在2023年，首度跨越单季10胜门槛後，隔年又一举拿下联盟的「三振王」，并一 度达成连续25局三振的日本纪录。只是作为2016年夏季甲子园的优胜投手，今井达也职业 生涯初期，却经历过相当长一段时间的挣扎期。 「职棒生涯前5年，虽然全力投球能催出亮眼球速，但我总是在不安中投球，担心球是否 能投到想要的位置」。 当时的今井，曾在单季投出99次四死球，被效力的埼玉西武狮迷，戏称为「狮子球王(音 同四死球王)」；至於一般球迷也认为，他是「让打者上垒是低消」的投手。转折点，发 生在今井职棒第六年的伤病。连续的肌肉拉伤与韧带扭伤，让他与鸿江寿治相识，这次邂 逅，也彻底改写了今井的投球逻辑。 1.生理觉醒： 今井重新认识自己的身体构造。他的食量大幅增加，并在重量训练中，以更轻的体感， 举起更重的重量。 2.「脱力投法」的哲学： 日本媒体以「脱力投法」，来形容今井现在的投球机制。但这不代表投球时不用力，而 是在该用力的核心部位发力，让他的控球能力获得大幅提升。 3.时间管理与领导能力： 今井曾劝说队友「每天同样拥有24小时，既然以打球为业，为什麽不让练习的3小时更有 意义」？对时间价值的追求，是今井从出色运动员转向顶尖思维的体现。 超级王牌──选45号的野心 在加盟记者会上，今井也明确说明，自己选择45号的原因。这是对当代大联盟两大巨头─ ─柯尔(Gerrit Cole)与惠勒(Zack Wheeler)的致敬与挑战。 「这两位投手是我的目标，他们正好都穿着45号，所以我选择这个号码，希望有一天能与 他们并驾齐驱」。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110151735-4155320c.jpg 今井的这番话，也流露出他不仅是想在大联盟「生存」，而是想与早他两年挑战大联盟， 而且已经获得巨大成功的「同级生」山本由伸一样，成为大联盟球队的超级王牌。今井的 野望，在与队友的互动中，也露出端倪。太空人的守护神海德(Josh Hader)，在今井加盟 球队的第一天，就透过社群媒体主动联系，还要今井有困难可以随时找他协助。没想到今 井却以幽默回应，要用自己160公里的快速球，来回覆海德的「高速来讯」。 为了达成自己的野望，今井也展现冷静的一面。为了能好好备战大联盟首个赛季，他果断 辞退日本国家队的徵召，拒绝参与今年3月登场的WBC。 「作为大联盟的新人，守护家人的安全与适应新环境，是我的优先考量」。 在国家荣誉与个人事业稳定之间，今井毅然做出选择，也反映出新一代日本球员，对职业 规划的务实态度。 产业警钟──日美棒球结构的倒置 只是今井达也的挑战，也让上原浩治感叹，日本职棒的前景堪忧。 过去，日本职棒习惯补强美国3A或大联盟边缘球员，来当作球队的「助拳人(助っ人)」。 不过这几年，随着日圆贬值加上大联盟薪资结构的通膨，这样的格局已经出现变化。 明星选手外流：今年季外，有今井、村上宗隆、冈本和真(加盟多伦多蓝鸟)以及则本昂大 (尚未签约)等建队基石级的选手挑战大联盟。 洋将水准下降：预算缩减与汇率冲击，来到日本发展的外籍球员水准逐年下滑。 这样的改变，意味着NPB 面临「人才外流」与「水准下降」的双重挤压。当然，今井、村 上和冈本的挑战，代表大联盟对日本棒球水准的认可，但背後也显示日本职棒成为「新秀 养成」系统的残酷现实。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110152800-28e625b0.jpg 明星球员出走的代价 「虽然合约是3年，但我抱着一年定胜负的心态迎接挑战」。 今井达也在记者会最後留下这段话，恐怕最能代表他这次的挑战。从当初那个对自己控球 感到不安的少年，到能在休士顿自信地把「超级王牌」当目标的成熟男人。今井达也的进 化，是他个人球技与心智的全面熟成；当然，也是日本棒球养成体系的杰作。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110151952-77a93ac5.jpg 只是，日本职棒不断输出「王牌投手」、「四棒打者」到大联盟，却只能换回美国职棒边 缘化战力的格局，已经逐渐成形。如果日本职棒无法在薪资结构、市场开发，乃至於球团 经营逻辑上，进行根本性的变革，那麽今井达也的成功，恐怕只会加速日本棒球界的人才 「空洞化」。 这不仅只是今井达也的挑战，更是整个日本职棒产业，要如何守住「国球」地位、避免走 向「小联盟化」的最後防线。这场职业运动产业的经济博弈，影响的恐怕将远远超越投手 丘上的胜负。 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/01/10/20260110151054-6b1afa31.jpg https://www.youtube.com/watch?v=mlmmCP25gs8 https://www.bilibili.com/video/BV1cs411x7GG -- https://imgur.com/iGMtTaV.mp4 --

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