搭着联盟热潮捞好处的 Kiwoom，真的看不下去了！—— 薪资上限下限制度即将上路，只差 理事会通过 https://m.sports.naver.com/kbaseball/article/529/0000071954 在只有上限、没有下限的 KBO 联盟薪资上限制度中，即将出现「下限」规定 根据《体育春秋》的采访结果，KBO 最近召开的执行委员会中，已经就「导入薪资下限」达 成共识，虽然仍需经过球团社长们参与的理事会正式通过，但考量到执委会上已有多数球团 表示赞成，经过一段缓冲期後，制度几乎可确定会在 2027 赛季开始实施 引进薪资下限制度，其实说白了就是「因为有Kiwoom英雄队」，在其他球团看来，Kiwoom一 边完全不投资，一边又搭着联盟热潮捞好处，终於让其他球队忍无可忍、决定站出来反击 原本 KBO 的薪资上限制度只有「上限」，并没有「下限」，这本来就是在 COVID-19 疫情 期间，各球团节省开支时所制定的制度，当时压根没想到还需要一套强制球团「必须花钱」 的机制 不过随着联盟人气大爆发，情况出现了根本性的改变，20～30岁年轻球迷涌入，观众人数激 增，2023年赛季观众重回800万人，2024年甚至创下历史新高突破1000万人，今年更有望突 破1200万人，在营收大幅提升的背景下，大多数球团纷纷加码投资，2025年薪资上限也因此 调涨20%，达到137亿韩元。 但 Kiwoom 反其道而行，在其余8支球队全都砸下超过100亿的同时，只有 Kiwoom 一支球队 的薪资规模缩水到50亿韩元出头，2024年Kiwoom 的薪资支出为56亿7876万韩元，在10队中 敬陪末座，只花了薪资上限的49.7%，连一半都不到，与第一名的 LG Twins（138亿5616万 韩元）差距高达81亿7740万韩元，就算跟第九名 NC Dinos（94亿）相比也少了40亿，队上 甚至没有一位年薪超过7亿韩元的球员。 其他球团积极投入资源、与球迷一起享受激烈竞争的乐趣，炒热了整个联盟气氛，但 Kiwoo m 的态度却完全相反，他们虽然靠着金河成、李政厚、金惠成等明星选手转战 MLB 赚进了 大笔转队费，但却没有把钱用来补强战力，李政厚在赴美时还特别叮嘱球团「希望把转队费 用用在球队补强上」，但实际上并未看到任何迹象。 即将取得自由球员资格的朴东原、崔元泰与曹尚佑，也只是转卖给其他球队，2022年打进韩 国大赛的成员几乎解体，最终变成一支低薪球队，成绩当然一落千丈 按照常理，连续三年敬陪末座，球迷理当会离心离德、球场应该空荡荡，让球团惊觉问题， 但 Kiwoom 却很「幸运」，多亏其他九支球队激烈竞争炒热气氛，加上首尔主场的地利之便 ，他们也搭上热潮，不但观众照样上门，连赞助商也抢着排队 在其他球团眼里，这完全是「搭便车」行为，大家辛苦经营出来的联盟人气与收益，却让 K iwoom 不劳而获，引发严重剥夺感，一位球团高层气愤地说：「看着 Kiwoom 的做法，身为 同样从事棒球产业的人真的会火大。」 韩国职棒选手工会也在16日发出严正声明，直指 Kiwoom：「我们强烈谴责 Kiwoom 英雄队 多年来不正常的营运行为，这样只会让选手与球迷失望，严重妨碍整个韩职的发展。我们强 烈要求立即停止这类行为。」 声明中特别点名了薪资问题：「远低於平均的球队薪资，不仅会影响选手深度与士气，也是 导致成绩下滑的主因。」工会接着指出：「Kiwoom 近年被贴上『靠卖球员过活』的负面标 签，今年更让球迷背负『送分机』的耻辱。」 如同棒球圈所共识的，要对 Kiwoom 的异常经营行为加以制止，导入薪资下限制度正是具体 对策之一，一旦设下限，Kiwoom 就必须强制花钱经营球队，若将下限订为薪资上限的三分 之二，他们就得花上至少80至90亿韩元，等於逼迫球团做出像样的基本投资，这将有望在一 定程度上遏止当前的「非正常经营」。 现在只剩下等待「联盟理事会」表决通过即可，只要10支球队中超过一半支持，就能修改联 盟章程，除了 Kiwoom 以外，其他球队大多持赞成态度，因此通过几乎是板上钉钉的事，大 家都在关注，这项制度能否真正发挥作用，杜绝联盟中类似的「搭便车行为」 https://i.imgur.com/qCNJG48.jpeg --

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