※ 引述《huan0 (A5)》之铭言： : 今天看到那篇吹到天边的关心球员爱心球队 : 心里突然感到一阵寒颤 : 当年放下球员有做那些安排吗 : 不是各个都自己想办法？ : 不过小编吹老板也是在讨生活，不另评论 : 讨论真正有系统顾到球员第二人生的先想到就统一吧 : 不管球员脱下球衣後有什麽个人规划 : 除非你执意要离开或者因不名誉事件退队 : 都有体系内工作的选择机会吧 : 除了统一还有那几队是有明确机制的？ : ----- : Sent from MeowPtt on my iPhone : 我之前听了曾文诚主持《台北市立棒球场》的一集节目。 节目中，他访问了统一狮队的首任领队郭俊男。 郭俊男提到，30多年前，当时球队处於创建阶段，许多事情都是边做边学， 他不知道怎麽做的情形之下，还曾经前往日本向日本的球团取经学习。 我自己猜测，或许当年日本球团也有教导他们关於一些球员有关未来规划的知识或管理制度吧？ 统一有套用那些管理制度於统一球团。 在节目的尾声，另一位主持人梁功斌提到，当年他是台湾大联盟中负责挖角球员的一员。 尽管他们成功从其他三队挖走了球员，但唯独统一狮的球员无法动摇。 梁功斌曾找过谢长亨和曾智侦，但他们都表示，统一球团对球员非常照顾，因此他们不考虑跳槽到TML。 关键字：台北市立棒球场 郭俊男 访谈时间大约一个小时上下 https://www.pttweb.cc/bbs/Baseball/M.1725720594.A.C33 这篇翁丰堉的采访文章 里面提及.. 年轻球员或是薪水不高的球员也要注意，一场球给你几十万、一百万你说他们会不会偏？ 那时很多二线球员去淌这浑水或当白手套。 在那20多年的时间里，中华职棒虽然名为职业棒球联盟，但实际上有很长一段时间运作模式介於业余与职业之间。 大多数球员的薪水不高，很多球员对自己的职业生涯能持续多久感到不确定，未来也缺乏足够的保障。 因此，这种不确定性常常使一些人心生动摇，甚至走上歧途。 後来，随着新一代球团的接手，金主实力越来越雄厚，能够承担更多的支出，这些问题也逐渐得到改善。 --

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