※ 引述《dream2000 (筑梦．逐梦)》之铭言： : 自由日日shoot》张育成还得选秀?! 杰出旅外条款乾脆废了 : 〔记者罗志朋／台北报导〕 : 旅美好手张育成後天将以状元郎之姿加盟富邦悍将，但吊诡的是，去年他在经典赛大放异 : 彩，并保有大联盟台将多项打击纪录，仍要透过选秀才能在中职大展身手，2013年设立的 : 「杰出旅外球员条款」形同虚设，乾脆直接废除。 : 中职教头直说怪 基准点迥异新人 : 今年中职选秀前夕，中信兄弟日籍教头平野惠一就疑惑，为什麽张育成还要参加选秀？平 : 野认为，张育成在美职打滚多年，职棒经验非常丰富且成绩不俗，不应该和新人球员一起 : 选秀，毕竟基准点不同，并直言：「这样有点怪。」平野更建议，像张育成这类旅外好手 : ，返台应视为自由球员，中职各球团可自行接触，若担心财力雄厚的球队一网打尽，不妨 : 比照选秀顺位，战绩最差的球队拥有优先交涉权。 : 杰出定义是什麽? 第86条仅郭泓志受惠 : 回溯「杰出旅外球员条款」的时空背景，是在2013年由时任中职会长的黄镇台主导，为郭 : 泓志量身打造，让他不用选秀即可加盟家乡球队统一狮，因此又称「郭泓志条款」。只是 : 逾10年过去，此条款不曾再动用，关键就在规章第86条仓促制定上路，条文定义充满模糊 : 地带，让外界有「人治凌驾法治」之感。 : 再举例来说，陈伟殷、阳岱钢两大旅外名将的职业生涯和国际赛表现有目共睹，目前也都 : 仍在海外打拚，假设他们有意鲑鱼返乡，可能也得比照张育成，经选秀才能在中职献技， : 势必更加吊诡。 : 中职磁吸旅外能量 应开放抢人大战 : 为提升中职话题和精采度，有球界人士的论点和平野一样，认为若要争取更多旅外好手回 : 来，应该开放让各球团自由接洽，并由价高者得，「不用担心有钱的球队独强，旅外球员 : 回来对大环境一定有帮助，绝非单一球队得利，格局要放大一点。」 : 去年经典赛张育成轰出震撼人心的两发全垒打，荣膺A组预赛MVP和大会最佳一垒手，人气 : 指数飙升，且他在大联盟写下包括121安、20轰、79分打点和5盗等多项台将纪录。然而， : 即便有「国防部长」光环荣耀加身，张育成未能如规章明定由会长主动提案，在全体常务 : 理事3分之2（含）以上决议通过成为「杰出旅外球员」，他还是得乖乖报名选秀。 : 若要停止这项条款的纷扰，直接让它走入历史是选项之一，亦或领队会议可针对规章之不 : 足再做「改版」讨论，让优秀旅外球员返台发展有更好的方式。 : 【2024/07/09 05:30 自由体育】 : https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1655542 对於本国籍球员旅外後回来中职， 我认为不难解，就是废除旅外优秀球员条款， 然後给予两个选项： 一、视为洋将，抢到人的球团占一个洋将名额， 二、按照规定选秀。 (视为洋将仍可适用罗力条款) 关於第一个选项， 你如果有自信输出陈金锋、胡金龙、陈镛基的成绩， 那你就可以走洋将路线， 享受各队竞标抢人的钱斗感。 而且这样的做法有以下几个好处： 1.用洋将名额抢到人的球团不亏， 别的球团也不亏。 如果台钢出手抢到张育成， 但是愿意放弃魔鹰， 那其他球队也没什麽意见吧！ 2.如果当事人输出林子伟的成绩， 占用洋将名额抢人的球团，顶多只亏一年， 明年提早被球团赶走也是你自己的问题， 而且以後可能也不会有球团抢着聘你。 球迷看这些海归只有伦一年，还不会那麽肚烂， 而且也给你们这些喝过洋墨水， 但是没什麽本事的人一点教训。 关於第二个选项， 就是让这些没自信输出这种成绩的海归， 乖乖走选秀路线。 即使日後表现没有洋将水准， 只要还堪用，也会有球团愿意要你。 --

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