台湾职棒不怕钱斗　就怕没有全力斗 记者萧保祥／台北报导 台湾中华职棒（CPBL）在第5队味全龙将进入一军前，成为史上自由球员（FA）宣告最多 人数的冬天，但联盟解释规章认定不利於劳方，对於选手流动与联盟长期发展都是负面影 响，以现在5支球团来说，台职不怕「钱斗」，只怕大家没有全力竞争。 中职从1990年开打以来，早年不管是4球团、6队到7队年代，领队会议时常吵架，媒体报 导闹哄哄，统一狮领队郭俊男博得「郭大炮」称号，人气最高的兄弟象当然也不会弱势。 领队会议有争吵，显示各球团相当在乎棒球产业经营，最终都在同一个联盟屋檐下，但给 外界印象是竞争激烈，重点是在规章、洋将争取与赛制等攻防战。 2009年回到4球团年代後，中国信托入主兄弟象，富邦悍将收购犀牛，Rakuten乐天市场买 下桃猿，或许是机率上计算「4年总会轮到我」的高冠军机率，上、下半季赛制出现「送 头拿季後赛门票」，4球团慢慢不选手交易，除了中信兄弟2015年冬天从自由市场大动作 网罗林智胜与郑达鸿之外，中职选手流动没有波澜。 拿大联盟来说，圣地牙哥教士最近几年不强盛，今年短赛季很难得有机会打季後赛，交易 截止日前两天交易获得9名选手、送出15名球员，原因是机会实在太难得，球团愿意赌一 把，教士创队51年没拿过世界大赛冠军、上次打季後赛是14年前，错过2020，下次不知道 要等多久。 台湾职棒近年愈来愈有「等着赢」氛围，领队会议开得久、但少见争执，球团母企业愈大 ，战力补强出手却不见同步的「钱斗」，竞争关系少了味道。 球团砸钱补强不代表一定拿冠军，但这是对球迷的诚意，展现「我想赢」企图心给每天支 持的球迷看，选手也感受到球团想冲刺的态度，更有话题也能带动行销。 中职现在的规章解释8名选手以下宣告FA，任何球团包括母队至多签约2人。这样解读让球 队想要出手补强空间变小很多，就算想砸钱也是规模很小，让人不知道如何「钱斗」。 现在职棒产业5支球团母企业都是上市公司，大家都说「把市场做大」，从专业竞争带动 产业价值，制度面应该给球团更大空间竞争，担心「钱斗」大可不必。 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=854597 --

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