作者IBIZA ( N  NN )
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标题Re: [苹果] 选而不训 糟蹋好手 2005年11月28日
时间Wed Nov 30 14:24:02 2005
嗯?
怎麽回避了你去年说各队不会加人员, 练习赛也不会出现的问题呢?
过去一年来各队人员增加, 练习赛不但出现而且进一步成为半正式比赛
难道你都没看到吗?
※ 引述《Herlin (中华队加油 我是小白)》之铭言:
: 这种model 是不可能用在台湾身上的
: 首先, 你提到签约金从一千五百飙涨到数万
: 为什麽呢?
: 原因很简单
: 第一是美国棒球大环境这段时间在成长, 所以球团的钱越来越多
: 第二是这些钱是跟小联盟球队买球员的费用, 好球员人人想买
: 卖球员对很多小联盟球队是主要收入, 当然也会想卖好价钱
: 也就是说这是竞价过程之中所产生的
: 这种事情在台湾有发生的可能吗?
哦? 不可能发生吗?
请问一下职棒二年的时候新人签约金和年薪是多少?
职棒六年的时候新人签约金和年薪是多少?
职棒二年的超级新人陈义信, 签约金一百万, 月薪十万
职棒六年的吴俊良, 签约金192万, 月薪十六万, 不过据传真正签约金不止此数
就算传闻不论, 二年到六年, 签约金也已经涨了一倍了
事实上, 当时像陈炳男这些非顶级的球员, 都拿到了180万签约金, 14万月薪
: 中职新人根本不是这样
: 基本上是分好等级联盟统一贴好price tag 之後, 就算有出入空间也大不到哪去
: 接着大家照规则去分
: 无所谓价格上的竞争可言
: 我们可以检验客观事实
: 从中职最近三四年开始回升以来, 新人签约金跟着上涨了吗?
: 有那种以後会涨到一个order 以上的气势吗?
: 压根没这回事吧
目前的签约金上限, 是在两联盟时代的时候成为定制
以目前的情况, 要突破这个数字本来就比较难, 起码等到热度回到职棒七年的情况吧?
: 相反的, 因为缺少跟tml 竞价的因素反而不涨反跌倒是真的
: 好吧, 就算再给你所谓中职黄金十年, 平均观众回到六千
: 你觉得以现行制度过个十年新人签约金会涨个十倍二十倍? Are you kidding me?
: 恐怕能够乘个一点五就不错了
: 这其实你也知道, 所以你原本说的是: 球星在景气上升之後会争取"薪水"
: well
: 那你有没有举MLB 在这段时间球员薪水上涨的幅度出来啊?
: 你没有, why?
: 因为根本没什麽好举的, 这类例子对你的论证不利你就不举了
: 事实是,
: 在reserve clause 控制和有效的工会形成之前, 老板根本可以非常有效的压低薪水
: 1930 年的时候, 全联盟最高薪是Babe Ruth, 年薪八万
: 过了快要三十年
: 1959 年的时候, 全联盟最高薪是Ted Williams. 多少? 十二万五千
: 涨的真是快啊 XD
哈哈, 少打迷糊仗了
美职因为球员越来越贵衍生出农场的年代是在1921年
你举1930到1959年是怎样? 混淆视听吗?
1901年美联成立的时候, 最高薪的选手Lajoie年薪是2400美金
1914年, Eddie Collins拿到五年75000美金, 也就是一年15000美金
这在当时已经是顶级合约
之後Tris Speaker拿到18000美金
到1921年, Babe Ruth拿到八万美金
请问, 薪水上涨多少?
不多啦, 33倍而已
: 其实同样检验客观事实就知道
: 在台湾球员有变贵的压力时,
: 球团老板做的是用更强力的手段把价钱压下来还是贵就让它贵我去成立二军?
: 每个人都知道答案是哪一个
不管哪个地方的球员变贵的时候, 老板的第一个手段就是想把价钱压下来
这一点不论美国日本韩国或台湾都一样
劳资原本就是不断拉扯的拔河比赛
拉扯久了, 就会开始有人突破, 然後从点的突破变成面的突破
事实上从职棒元年的最高薪八万, 到职棒七年的三十一万(大郭跟郭李的五十万不算)
七年的时间, 职棒薪水上涨四倍
这倍数的涨幅, 难道你还要说都没有成长吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.23.45.230
※ 编辑: IBIZA 来自: 211.23.45.230 (11/30 14:29)
1F:推 takki07:又看到IBIZA在战了XD 不过这篇文有料推你一个 11/30 14:49
2F:推 conanhide:还满想看看当时I大对上Foxx的文章 找不到 orz 11/30 16:31
3F:→ Fignon:I兄忘了共体时艰与转任教练吗? 11/30 19:00