你当初面试的时候，没有跟面试者谈好吗？ 比如说你可以上礼拜几或几， 一个礼拜大约多少班之类的， 我觉得并不是说自己识员工就要任人摆布， 自己的权益也要兼顾。 工作本来就是要互相罗，双方才会愉快。 你可以跟里面的主管谈罗，毕竟你已经很配合他们了。 表明你的立场。 反正不做这一家也有很多家阿， 毕竟这已经造成你的困扰了。 ※ 引述《lileyaries (无敌星星)》之铭言： : 一直以来我都想试试在咖啡店工作 : 这学期好不容易课都在早上 : 下午可以早早回家 : 於是就去应徵了家里附近的丹堤 : 我是在网页上看到他们有缺人的 : 还特别打了电话去问是否缺晚班 : 他回答我早班晚班都缺 我就去了 : 我是2/25去应徵的 : 他告诉我要先经过四天的训练期 做满半个月就会发薪 : 本来约好2/28就要第一天训练 : 结果2/26接到经理电话 : 他打来问我能不能等 叫我等3/14那周再开始 : 因为那周才有旧人离职 : 老板不希望同时有太多人上班 太多人也只是站在那边聊天而已 : 我就答应了 : 因为那时刚结束上一个打工 想说休休息也好 : 结果就等呀等的 : 3/11终於等到他电话 : 跟我约3/17 3/18开始做 : 3/17那天又临时打电话来说带我的人有事 所以取消上班 : 结果拖到3/18才第一天训练 : 离我去应徵都已经四分之三个月了 : 而且原本说是3/14那周开始 结果也只做了一天 : 3/18做完 又跟我说会再打电话通知我下礼拜何时上班... : 我好像变成临时工人一样 : 叫我去我就得去 不叫我去我就没事做 : 我那天偷看他们班表 : 有两组人马在轮晚班 看起来好像也没有很缺人... : 请问在丹堤待过的各位 这是正常的吗 : 是因为她们怕新人训练期落跑所以才这麽龟毛吗 : 还是我被耍了阿 : 我也满缺钱的 这样真是不知道该不该等下去 : 3/18星期五之後我也没接到电话 : 这礼拜不知道是不是又只有一天班可上 : 唉唉唉...真是生气又无奈 --

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