2019/07/02 15:24 东森财经新闻 13%效应掀土银退休潮！1年退休人次飙破百人 「财政部所属国营银行13%优惠存款改进方案」是由行政院核定，从2008年起实施，将包 含中央银行、台湾银行、土地银行、中国输出入银行等四大公股行库现职与退休的员工享 有13%优存利率。事後，在去年7月的年金改革之後，财政部将原本13%将分6年调降为6%。 而这样的事情在国营银行引发提前退休潮，而近日更是爆出，土地银行一年的提前退休人 次已超过百人，且这样的状况已经持续两年。 往年土地银行届龄65岁退休一年大约为70～80人次，但随着年金的改革，13%优惠存款改 进方案被缩减导致提前退休潮。土银主管指出，土银的员工平均年龄也因此降至44～45岁 。 根据《工商时报》报导，根据土银内部统计，近三年来提前退休的人数比届龄退休还多， 据了解，除了近几年金融业竞争激烈及法遵等监理要求严格，使银行员工作较辛苦，另一 个原因就是13％改制，不少提前退休的行员是为能「锁住」优存利率，以免届龄退休时所 能适用的利率「缩水」。 而这样的状况导致土地银行的人力日渐紧缩，而其内部高层也指出，去年已招考进来540 名行员，而其中还包含了180位备取，而下半年的人力拟招考计画也已经进入估算阶段。 土地银行以往的应考年纪大约落在28岁左右，其中由他家民营化公股行库行员也不在少数 。 土地银行的高层指出，在国家进行年金改革之後，土银也曾做出相应的政策去应对，其中 包括提出了与绩效连动的薪酬方案，以便增加行员的福利与竞争力。其中刚进入的新鲜人 ，原本月薪约为35,000左右，在这样的政策之下，有时候加班甚至可以领到两个月的月薪 。 但这样的政策的受益者其实也仅限於基层，在襄理、副理以上的中阶主管层级，薪资确实 很明显的落後於其他的民营银行。未来也会针对这类的主管人员生产力、盈余、物价水准 、和公股银行同业薪资比较的竞争力，以及ROA、ROE等指标提高薪酬、加给等待遇。另外 ，为执行三大国营银行的中高阶主管薪资「齐一化」，土银将分两年、每年2.9％加薪制 度。 https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/business/90592 这几波公股银行退休潮，又有很多新血可进银行，希望行员能服务更好。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 117.19.172.6 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Bank_Service/M.1562058961.A.05E.html ※ 编辑: charles0939 (117.19.172.6 台湾), 07/02/2019 17:16:22 ※ 编辑: charles0939 (117.19.172.6 台湾), 07/02/2019 17:50:57