根据行政院主计处最近的一项统计，今(98)年上半年平均失业人数为62万3千人，平均失 业率为5.73%，上半年失业者的平均失业周数为26.7周，换算来看，失业者平均要待业半 年以上，才能再重返职场。 　　随着国民年金保险自去(97)年10月1日上路後，至今已将届满周年，经过媒体、政令 宣导，绝大多数劳工都有「有工作加劳保，没工作加国保」的基本认知，但也因就业市场 的持续不稳定，有不少民众的保险身分就常常在劳保、国保之间游移，也因此产生诸多投 保上的疑惑。 　　诸如当月份有几天还具有劳保身分，後来离职退保，当月的国保保费可不可以「按日 」计算缴费？如果当月份的劳保只有中断几天，失业那几天又得参加国保，会不会重复缴 费？ 　　假设在电子公司上班，具有劳保身分的小李，8月15日因个人因素离职，但由於求职 顺利，预计9月即将重返职场到新公司任职，小李8月份前半个月投保劳保，後半个月才参 加国保，他可以只缴後半个月的国保保费吗？ 　　根据法令规定，国保保费是按「全月」计算，无法按日缴交保费，因此即便小李在当 月份只有1天符合国保的加保资格，劳保局还是会依法收取「一整个月」的国保保费。 　　当然缴纳的保费并不会平白损失，当小李日後年满65岁符合请领国保老年年金时，国 保年资也同样会以全月计算。至於劳保保费是「按日」收取，未来申领劳保年金时，保险 年资当然也是按日计算。 　　简单来说，小李在同一月份所缴的劳保和国保保费，劳保局会分别按日累计劳保年资 及按月累计国保年资，不会有重复缴费的疑虑，也不用担心会平白损失所缴的保费与累计 年资，等小李到时候分别符合劳保老年给付，以及国保老年年金的请领资格时，就可以提 出请领，而且二份保险给付通通领得到。 --

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