作者feytsai (mei)
看板BabyMother
标题学龄前家庭照护假延长至30日
时间Wed Oct 2 10:11:25 2024
只有一人顾小孩还要兼顾上班真的很需要家庭照顾假。
请大家帮忙覆议，感谢
https://join.gov.tw/idea/detail/74cb0b12-a6cc-4f57-9133-f6a7213d4150
不晓得能否这样PO文，不行再删除
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1F：推 ken123321987: 当妈妈是不是每天都像今天一样爽啊 好羡慕喔 成天 10/02 12:26
2F：→ ken123321987: 没事干异想天开 10/02 12:26
3F：→ ken123321987: 不过今天文章好少 老板查勤要演一下戏 我懂 辛苦了 10/02 12:29
4F：推 yohappy : 去托婴真的超容易生病，去保姆家又怕被偷捏…自己顾 10/02 12:35
5F：→ yohappy : 休息太少真的也很崩溃…养小孩就是绑整天超累QQ 10/02 12:35
6F：推 CuteJoe : 先增加到10天或14天就很棒了，要30天有点异想天开 10/02 13:39
7F：推 yueling98 : 事假30+家庭照顾7+特休，我觉得假挺多的，通常说请 10/02 13:44
8F：→ yueling98 : 假顾小孩老板都不太会挡，重点是份内的事有做完，如 10/02 13:44
9F：→ yueling98 : 果老板会档，这公司我觉得不待也罢 10/02 13:44
10F：推 ww9022039 : 推 10/02 13:53
11F：推 happynancy : 事情永远没做完的一天吧 该休的假本来就可以请吧 10/02 13:54
12F：推 amyg812 : 可以变成一个小孩7天也很棒 10/02 14:23
13F：→ winnie759281: 延长至30天的家庭照顾假也长得太夸张了 10/02 14:56
14F：→ winnie759281: 家庭照顾假就差在雇主不能扣全勤也不能影响考绩 10/02 14:57
15F：→ winnie759281: 虽然雇主可以不支薪,但不能扣全勤也不能扣考绩 10/02 14:59
16F：→ winnie759281: 然後天数还要加到30天..我是觉得太夸张 10/02 15:00
17F：→ winnie759281: 延长至10-14天还比较合理一点,小小孩的确容易生病 10/02 15:01
18F：→ winnie759281: 但也不会一直都很常生病..最容易生病的前三年 10/02 15:03
19F：→ winnie759281: 的确是比较常请假,不过後面真的是越请越少天 10/02 15:03
20F：→ winnie759281: 有没有必要到30天我是存疑的 10/02 15:04
21F：推 ivy3052001 : 这对我们公司没帮助QQ家庭照顾假视同事假... 10/02 15:51
22F：推 eriyu : 我们公司事假30天扣打是内含家庭照顾假7哦 10/02 16:06
23F：→ eriyu : 都算是事假的扣打 只是家庭照顾假不扣考绩 10/02 16:07
24F：推 century1211 : 事假含家庭照顾假没错，但家庭照顾假不用扣全勤有差 10/02 16:09
25F：→ century1211 : 。 10/02 16:09
26F：推 eriyu : 我看错了是事假14天扣打内含家庭照顾假7天 10/02 16:11
28F：→ eriyu : 二次肠病毒就喷光了 7天事假 7天家庭照顾假 10/02 16:12
29F：→ zero1000 : 家庭照顾假14天计入事假比较有可能，其他不切实际， 10/02 16:13
30F：→ zero1000 : 目前不可能通过 10/02 16:13
31F：推 eriyu : 感觉最好实现的 应该7天不要内含在事假扣打 10/02 16:14
32F：→ eriyu : 14天事假 7天家庭照顾假 10/02 16:15
33F：推 fishw : 推31楼 10/02 16:23
34F：→ nickle : 重点如果要扣薪 几天都没差啊 10/02 16:45
35F：推 winnie759281: 楼上,家庭照顾假不支薪,但是不得扣全勤及考绩 10/02 16:53
36F：→ winnie759281: 但事假是可以扣全勤及考绩的,对於有些公司考核来说 10/02 16:53
37F：→ winnie759281: 会差很多..你一年若只请30天家庭照顾假,但可以照算 10/02 16:54
38F：→ winnie759281: 全勤,考绩也可以正常拿;这点就有失公平性了吧 10/02 16:54
39F：推 eriyu : 扣薪不扣考绩对於重视考绩升迁单位重要 10/02 16:58
40F：推 eriyu : 所以扣薪我认为合理 但希望事假能够用 10/02 17:01
41F：→ eriyu : 现行家庭照顾假并入事假扣打 对我不够 10/02 17:02
42F：→ moonlight208: 家庭照顾假并入事假以劳基法雇主得不支薪，应该先改 10/02 17:23
43F：→ moonlight208: 成要支薪不然根本看得到用不到 10/02 17:23
44F：→ snowtoya : 要求给薪也不合理啊，单身的一定会气噗噗问凭什麽 10/02 17:29
45F：→ snowtoya : 家庭照顾假不给薪但独立於事假之外（也就是总共可 10/02 17:31
46F：→ snowtoya : 请14+7天）我是觉得比较可行，要求30天或给薪真有点 10/02 17:31
47F：→ snowtoya : …. 10/02 17:31
48F：→ snowtoya : 除非你在家也能有部分的工作产值吧，例如至少该有80 10/02 17:34
49F：→ snowtoya : %产值（能wfh的意思），这我还觉得给薪合理，不然 10/02 17:34
50F：→ snowtoya : 企业干嘛聘雇家有幼儿的员工？ 10/02 17:34
51F：→ carolroom : 多数而言一个月上班20天，要求30天的带薪照护假，等 10/02 17:35
52F：→ carolroom : 於领整年薪，但上班10.5个月而已耶 10/02 17:35
53F：→ carolroom : 再加上其他事病假请一请，会被职代同事恨死吧 10/02 17:39
54F：推 tingtingyy : 我觉得只要能够出示医生证明，我觉得家顾假应该是可 10/02 18:29
55F：→ tingtingyy : 以提高或是公司可以斟酌给假。（例如我们遇到霉浆 10/02 18:29
56F：→ tingtingyy : 菌住院五天+出院根本不敢送还是会多休养几天、肠病 10/02 18:29
57F：→ tingtingyy : 毒就不多说明，有医生或住院证明的话，希望从宽给 10/02 18:29
58F：→ tingtingyy : 假） 10/02 18:29
59F：→ snowtoya : 其实明理的公司，超过还是会给假；不明理的，就会 10/02 18:59
60F：→ snowtoya : 用「增加举证责任」刁你（之前听说过私人诊所诊断 10/02 19:00
61F：→ snowtoya : 证明不行、一定要公立大医院的），还是认真找请假 10/02 19:00
62F：→ snowtoya : 友善的企业比较实在 10/02 19:00
63F：推 eriyu : 通常家庭照顾假都要给证明 所以也不能乱请 10/02 19:00
64F：推 eriyu : 不过7天不算事假扣打或可请14天 还算合理 10/02 19:02
65F：→ eriyu : 所以大家附议是也可以提出感觉能行的做法 10/02 19:03
66F：→ snowtoya : 我个人是不会直接在30天这种离谱提案底下附议的， 10/02 19:16
67F：→ snowtoya : 但如果有人要开另一个将家庭照顾假独立於事假之外 10/02 19:16
68F：→ snowtoya : 的（等於可请7+14天）提案，我会支持 10/02 19:16
69F：推 ginger0911 : 前提是公司不会挡假，很多公司都会要求要提前有证 10/02 19:45
70F：→ ginger0911 : 明 10/02 19:45
71F：→ ginger0911 : 甚至说要要「重大事故」才能请家庭照顾假，但问什 10/02 19:46
72F：→ ginger0911 : 麽是重大事故，没人答得出来 10/02 19:46
73F：→ janice22 : 单身为什麽气噗噗？看得到用不到？ 10/02 19:46
74F：→ snowtoya : 除了自己不能请，还要帮请假的做事，双重负担怎麽 10/02 19:54
75F：→ snowtoya : 不生气？我前阵子就听人提起一个「自己公事出包後就 10/02 19:54
76F：→ snowtoya : 请短暂几个月育婴假，等职代帮她收拾完烂摊子才回 10/02 19:54
77F：→ snowtoya : 来」的故事 10/02 19:54
78F：推 century1211 : 楼上这种案例不用拿来鞭大家吧..难道要一竿子打翻一 10/02 20:00
79F：→ century1211 : 船的人？ 10/02 20:00
80F：→ racoon151 : 如果职代又刚好单身，会很不爽吧，但能够理解不爽 10/02 20:00
81F：→ racoon151 : 的点，工作变多。这种鬼故事很多啦 10/02 20:00
82F：→ century1211 : 这样说的话，乾脆比照40年前的银行，女生结婚就得 10/02 20:00
83F：→ century1211 : 离职。 10/02 20:00
84F：→ snowtoya : 我哪里要一竿子打翻一船人？是有人问我单身为什麽会 10/02 20:03
85F：→ snowtoya : 生气，我才回答生气的理由啊==！我认为合理的家庭 10/02 20:03
86F：→ snowtoya : 照顾假跟育婴假是ok的（但30天家庭照顾假显然并不合 10/02 20:03
87F：→ snowtoya : 理 10/02 20:03
88F：→ carolroom : 职代是单身会生气，要是有家庭的，会更怒吧!N头烧！ 10/02 22:41
89F：→ carolroom : 30天的带薪太不合理，夫妻俩变成有60天。宁愿延长育 10/02 22:42
90F：→ carolroom : 婴假，也不想这种临时跳来跳去增加工作量的同事 10/02 22:43
91F：→ carolroom : 现在夫妻双方都可育婴了，倒不如提延长育婴假，尤其 10/02 22:44
92F：→ carolroom : 另一半是军警这种无法正常上下班休假的职务或单位时 10/02 22:44
93F：推 ioopoo : 生育率这麽低的国家，我觉得任何提案都可以讨论耶， 10/03 08:29
94F：→ ioopoo : 单身课重税、带薪缩短工时，如果这样就会倒的公司， 10/03 08:29
95F：→ ioopoo : 未来少子化也逃不了倒闭命运啦！ 10/03 08:29
96F：→ ioopoo : 你以为帮公司省，实际上是饮鸠止渴，扶养条件越差， 10/03 08:32
97F：→ ioopoo : 大家越不敢生，少子化更严重 10/03 08:32
98F：推 eriyu : 现在有在推可用天或周为单位请育婴留停 10/03 08:45
99F：→ eriyu : 但是感觉是要愿意优於劳基法的公司才想做 10/03 08:46
101F：推 kitten631 : 生育率低反而要很小心，因为单身没小孩的人对育儿 10/03 09:13
102F：→ kitten631 : 福利的真实反应就是觉得不公平，而这些人没小孩的 10/03 09:13
103F：→ kitten631 : 人又占多数的时候... 10/03 09:13
104F：推 Ewhen : 觉得不公平就一起生啊XDD 10/03 09:39
105F：推 winnie759281: 事实上就是很不公平阿,我就问家庭照顾假凭什麽要求 10/03 10:03
106F：→ winnie759281: 给薪?像日本,请照护假公司是不用支薪,由社会保险 10/03 10:03
107F：→ winnie759281: 去支付约六成薪资;听起来很好对不对,但你愿意每个月 10/03 10:04
108F：→ winnie759281: 到手的薪资被扣约20%吗? 10/03 10:05
109F：→ winnie759281: 请照顾假的不给薪合理,但更合理是职代要加给 10/03 10:06
110F：→ winnie759281: 少子化不是什麽无敌星星,别人不生孩子不能当成他们 10/03 10:07
111F：→ winnie759281: 原罪说什麽你不爽你也去生啊 10/03 10:07
112F：→ winnie759281: 这样只会造成生子族群和不生族群的对立而已 10/03 10:08
113F：→ winnie759281: 台湾如果希望有国外的制度,就也要考虑薪资扣的结构 10/03 10:08
114F：→ winnie759281: 当然若说现行天数再增加几天我是支持的,30天这种 10/03 10:10
115F：→ winnie759281: 我就无法赞同 10/03 10:10
116F：→ winnie759281: 题外话,日本的照护假也不是给有孩子家庭的,主要会 10/03 10:16
117F：→ winnie759281: 请这个假的多半就是照顾老人家,公司来说是留职停薪 10/03 10:17
118F：→ winnie759281: 但经过正式申请,社会保险审核完才会认可核发 10/03 10:17
119F：推 Qlypig : 能靠7天照顾假及特休熬过新冠强隔离跟疫後爆发期的 10/03 11:11
120F：→ Qlypig : 我只能说，还好没遇上肠病毒，不然真的爆日数 10/03 11:11
121F：→ Qlypig : 我劝假不够的别生，小孩突然生病就要你休假，身心 10/03 11:13
122F：→ Qlypig : 煎熬还要被嫌 10/03 11:13
123F：→ kitten631 : 不想生小孩的人并不会因为福利加爆就生啊XD 10/03 12:06
124F：推 sophiayuhsu : 推winnie大，没生小孩的也可以说，嫌东嫌西福利不 10/03 12:08
125F：→ sophiayuhsu : 够也可以选择不要生阿 10/03 12:08
126F：→ snowtoya : 我自己也是两个孩子的妈妈，小孩刚上小班时我正好 10/03 12:44
127F：→ snowtoya : 换工作，原本十年年资特休直接归零，一切重来。直 10/03 12:44
128F：→ snowtoya : 到今年初都还曾焦头烂额的在医院里一面拿笔电远端工 10/03 12:44
129F：→ snowtoya : 作开会一面陪小孩，一面自己重病狂咳（护理师都说： 10/03 12:44
130F：→ snowtoya : 「天啊，妈妈你自己都比住院的小孩还严重了，快点去 10/03 12:44
131F：→ snowtoya : 看医生！」问题是我去看医生了谁来顾小孩？最後还是 10/03 12:44
132F：→ snowtoya : 只能作罢），我支持家长在合理限度内争取育儿友善 10/03 12:44
133F：→ snowtoya : 的社会跟职场，但抱歉恕我讲直白一点，有些家长的要 10/03 12:44
134F：→ snowtoya : 求一看就让人觉得吃相难看、好像「我生了小孩全世 10/03 12:44
135F：→ snowtoya : 界就应该要让我」、「我帮忙增加了生育率，国家社会 10/03 12:44
136F：→ snowtoya : 亏欠我」，这种态度真的母汤。我相信没有人是为了 10/03 12:44
137F：→ snowtoya : 挽救生育率才生小孩的吧？不都是自己想生才生吗？ 10/03 12:44
138F：→ snowtoya : 为什麽好像一副自己生小孩别人就理所当然应该该包容 10/03 12:44
139F：→ snowtoya : 要帮忙？ 10/03 12:44
140F：推 snowtoya : 我支持把家庭照护假独立於事假之外（等於增加天数 10/03 12:52
141F：→ snowtoya : 的意思）、支持应要求公司对於有幼儿需照顾的家庭， 10/03 12:52
142F：→ snowtoya : 在必要情况下给予wfh的选择、幼儿没生病学校却因病 10/03 12:52
143F：→ snowtoya : 停课的情况，员工可带小孩上班等，这些在我看来都 10/03 12:52
144F：→ snowtoya : 基本也合理，且事实上很多福利还可以的科技公司都 10/03 12:52
145F：→ snowtoya : 有这些选项。再来就是要让职代没有被剥夺感（看要加 10/03 12:52
146F：→ snowtoya : 薪、补休方式处理都行）。至於像请家庭照顾假（且 10/03 12:52
147F：→ snowtoya : 并没有wfh）却还要求领薪就真的有点过分了，该领薪 10/03 12:52
148F：→ snowtoya : 的是你的职代而不是你吧！ 10/03 12:52
149F：→ snowtoya : 我甚至还遇过新冠初期一人中奖，全校陪坐14天牢的 10/03 12:57
150F：→ snowtoya : 时期，也是只能咬咬牙假请下去，那时还更惨连家门 10/03 12:57
151F：→ snowtoya : 都不能出，只能天天跟吵得要死的小小孩一起关在家 10/03 12:57
152F：→ snowtoya : 里靠外送维生。事实上到了那种情况，公司也不可能 10/03 12:57
153F：→ snowtoya : 不给请，就是当月薪水不好看而已 10/03 12:57
154F：→ winnie759281: 很多人限制在单身,可能忘记很多夫妻是不生,或者 10/03 13:18
155F：→ winnie759281: 部分同婚也是不考虑领养或生育,这些都是已婚的 10/03 13:18
156F：→ winnie759281: 不生孩子只是他们的选择,不是他们的原罪;相对生育 10/03 13:19
157F：→ winnie759281: 孩子的确有部分非常辛苦,友善的职场很重要,但所谓 10/03 13:19
158F：→ winnie759281: 友善不是什麽都要无限上纲 10/03 13:20
159F：→ winnie759281: 当然还有包含想生生不出来的,真的不是那种你觉得 10/03 13:22
160F：→ winnie759281: 不公平那你也来生啊的概念;小孩生病请假照护很辛苦 10/03 13:23
161F：→ winnie759281: 我也是0後援小孩RSV/肠病毒等大病小病都跟另一半 10/03 13:24
162F：→ winnie759281: 轮流请到对同事很抱歉 10/03 13:25
163F：→ winnie759281: 我自己和先生都算资深员工所以特休本身算多,先生也 10/03 13:30
164F：→ winnie759281: 可以部份切换成WFH(要跟公司申请),所以还算尬过来 10/03 13:31
165F：→ winnie759281: 但职场不是只有生育的员工,所有的员工的心情也该被 10/03 13:32
166F：→ winnie759281: 照料到,不然就只会对立,甚至带动仇孩仇育儿员工的 10/03 13:32
167F：→ winnie759281: 风气了... 10/03 13:32
168F：推 Ewhen : 推s大的合理限度里 10/03 16:12
169F：推 whobirdsit : 欸其实不只单身，独自扛长照的人也蛮需要的...... 10/03 18:41
170F：→ whobirdsit : 如果遇到家人被安养院丢来丢去，衔接外劳跟安养院 10/03 18:41
171F：→ whobirdsit : 的时间很容易就超过一个月，反而婴幼儿还不见得这 10/03 18:41
172F：→ whobirdsit : 麽棘手。 10/03 18:41
173F：推 iceJan : 已附议 10/03 20:48
174F：推 joan810817 : 家庭照顾假不只育儿用的到欸，单身或不生的人家里 10/04 09:46
175F：→ joan810817 : 都不会遇到需要长照的父母吗 10/04 09:46
176F：→ Ewhen : 因为是在妈宝板的关系吧，主要在讲幼儿，要不然长 10/04 10:28
177F：→ Ewhen : 辈用的机会也很多 10/04 10:28
178F：→ petitebabe : 如果我是单身职代.....也会不爽 10/04 10:41
179F：推 winnie759281: 这篇写明是学龄前,所以就不是追求全体,跟长照无关 10/04 10:56
180F：→ winnie759281: 说长照的是不是没有看标题有指定学龄前家庭 10/04 10:58
181F：→ carolroom : 这篇是指幼儿，所以我若是有家庭职代，会更不爽吧 10/07 17:40
182F：→ carolroom : 我也有父母较大的儿女要照顾啊，还要轧有幼儿同事的 10/07 17:41
183F：→ carolroom : 工作，薪资没增，对方还领薪资，会更心理不平衡吧 10/07 17:42