作者Ireneru (Irene)
看板BabyMother
标题[怀孕] 孕期中犹豫是否该留职停薪
时间Tue Jun 11 18:15:48 2024
发文背景：未生产过，曾流产过一次，12w产检发现心跳停止，当时处於工作压力极大的
时候…因工作内容暂无法变更，个人觉得十分犹豫无法决定是否该继续做下去还是选择留
停，所以想来发文问问版上的妈妈们是否有类似经验。
当时工作压力极大的原因：
1. 工作量相较同事多非常多，除例行业务外，新案子不断进来，加班时数爆表(1周七天
当做功德）。
2. 被同事感染到COVID-19发烧至38-39 仍不可请假，当天须报告发表专案(怀孕状态)。
3. 请假期间(丧假.特休)仍被各种电话召唤、各种line tag新的业务(当时逢亲人往生)。
4. 主管认定牵扯到法律相关案件该如何处理等诸多综合原因。
曾因此一年多持续去看精神科(失眠及焦虑症)及心理谘商，备孕时停药。
现在好不容易等到宝贝回来了，6w
从事的工作内容A仍然跟之前一样，先前已有与主管提要求调动为工作内容B(责任及压力
相较小)，但主管表示需带新人上手才可换，预估约需5-6个月时间，不忘提醒换了之後仍
须协助新人。
1. 最近因主管要求我要随时且临时能出去扛工作内容B，但同时也要维持住原工作内容A
，而与主管发生冷战(工作内容B需靠自身工作经验及自己找资源，无人可教导、交接)。
2. 常常因新案子一直来，心理上觉得压力非常、非常大，非常不安，心跳很快、会很紧
张、肚子会偏硬、很痛。(肚子偏硬、很痛这点让我很在意，很担心宝贝会不会怎麽了…)
3. 主管已安排不需搬重物、外勤等业务。
原本打算想等到产假後，提育婴留停两年再找份新工作。但现在时常会因工作压力大，感
到焦虑、感到肚子硬、痛，很犹豫是否应从现在开始提留停：
1. 钱：以长期规划来看，应无太大问题，损失为产假2个月全薪、产检假7天全薪及育婴
留停6个月津贴。(长期已考量新成员宝宝加入後之3-5年内所需花费)
2. 人际因素：若提留停几乎等於与该主管及该单位闹翻，因本身业务量大，上层重视的
案子较多，新人无法接手，势必需分配给单位中其他同仁增加工作量。一旦提留停，有很
大机率不会回去工作。
3. 心理因素：大部分人都是做到生产前(目前单位从成立到现在不曾有过怀孕女性，都是
单身或做不到一年就离职，所以都是参考其他单位或亲友所述)，且主管已同意更换工作
内容，并且帮忙排开搬重物及出外勤的工作，所以觉得自己这样实在很草莓、脆弱…
4. 身体因素：身体状况目前是有孕吐情形，偶尔吐，状况轻微，但根据之前经验可能要
等到8w之後才会迎来每天照三餐吐的情形。
5. 其他：目前不考虑直接提离职，因为会被很多人叫去听一堆慰留的话。
不知板上是否有类似经验而选择继续扛下去、或留停、或离职的前辈妈妈们，可否提供意
见参考，先感谢大家。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.12.96 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1718100950.A.FF2.html
※ 编辑: Ireneru (101.10.12.96 台湾), 06/11/2024 18:24:45
1F：推 alwang : 还有一个4周安胎假 过三个月稳定再去上班06/11 18:32
2F：推 vupcj86 : 可以的话先请安胎跟所有能请的假，度过前三个月，之 06/11 18:40
3F：→ vupcj86 : 後若状况好能上班，就把自己能做的事做好就好，如果06/11 18:40
4F：→ vupcj86 : 公司真的不满意，就让公司资遣你，这样你还能拿到资 06/11 18:40
5F：→ vupcj86 : 遣费跟失业补助。如果他们不资遣你，你正好能做到生 06/11 18:40
6F：→ vupcj86 : ，接着请产假育婴假06/11 18:40
7F：推 wushiou : 千万不要勉强自己，第一胎前期身体不适请假，中期去 06/11 18:47
8F：→ wushiou : 上班两三个月然後就因宫缩住院请到生产 06/11 18:47
9F：推 neptunefish : 压力大会影响妈妈心情.连带有可能会影响宝宝.坦白讲 06/11 18:48
10F：→ neptunefish : 公司少了谁不会倒.但宝宝只能仰赖你保护了.如果是我 06/11 18:48
11F：→ neptunefish : 会以自己身心健康为主安心度过孕期06/11 18:48
12F：→ wushiou : 现在第二胎也是身体不适已经从两个月请到五个月了，06/11 18:49
13F：→ wushiou : 如果金钱不是问题，有影响到身体状况，可以跟医生讨 06/11 18:49
14F：→ wushiou : 论开诊断书安胎，劳工30天内事病假是半薪，就算超过06/11 18:49
15F：→ wushiou : 一个月顶多就是没有薪水的安胎，两年内是可以请不超06/11 18:49
16F：→ wushiou : 过一年的06/11 18:49
17F：推 JNHU : 公职的话 会建议直接留停，工作一定铁打的衙门流水06/11 18:52
18F：→ JNHU : 的官 回去长官同事搞不好都高升去了06/11 18:52
19F：推 tatak5220220: 支持你留停，宝宝绝对比工作重要，只有妈妈自己有06/11 19:10
20F：→ tatak5220220: 办法守护自己的孩子 06/11 19:10
21F：推 sunnie5566 : 先请安胎，再看後续状况，如果身体OK继续做也不成问06/11 19:12
22F：→ sunnie5566 : 题，你只要想，如果孩子怎麽样了，你能接受吗？现状06/11 19:12
23F：→ sunnie5566 : 就是以让孩子稳定为优先。06/11 19:12
24F：推 jtcn : 工作环境感觉相当不人性也不体恤员工，我要是你会 06/11 19:14
25F：→ jtcn : 请医生开证明先请安胎假或是病假。如果经济不是问题06/11 19:14
26F：→ jtcn : ，那就没有硬要留在职场让自己和孩子暴露在不健康 06/11 19:15
27F：→ jtcn : 的环境当中了。 06/11 19:15
28F：推 nochitty : 要适度说不行，工作量要有停损，没有什麽工作是非你06/11 19:22
29F：→ nochitty : 不可、没你不行、公司损失很大、公司完了 06/11 19:22
30F：推 nochitty : 第二点的人际关系部分，公司业务永远新人都无法接手 06/11 19:28
31F：→ nochitty : ，不管是留停、离职、长假，工作都是要给其他同事， 06/11 19:28
32F：→ nochitty : 其他同事健康的心态，应该是要跟公司提出人力不足业 06/11 19:28
33F：→ nochitty : 务分配，而不是情勒需要抛出业务的同事。06/11 19:28
34F：嘘 knight92 : 你都一次教训了....学不得乖？06/11 19:38
35F：→ knight92 : 幼稚园还是小学生？ 06/11 19:38
36F：推 venjcy : 打了那麽多代表你自己心里就有答案了06/11 19:41
37F：→ z9051822 : 跟老公讨论看什麽才是你们最想要、最需要的。宝宝06/11 19:47
38F：→ z9051822 : 还是工作？我自己是选择了宝宝，工作再找就有，宝宝06/11 19:47
39F：→ z9051822 : 没了不一定会再来06/11 19:47
40F：推 choping : 我有请安胎假休息06/11 19:54
41F：嘘 nenystmei : 都要当妈妈了 你都打那麽多了 无法下决定吗06/11 19:58
感谢大家的回覆，我没办法接受我的宝贝怎麽了，先生也倾向宝宝优先，所以应会朝安胎
及留停。不知道大家安胎是找诊所还是医院呢? (目前还未进行第一次正式产检)打算朝3
个月先稳定下来，若到时无法开安胎则会选择办留停。
至於工作量及人际的部分，唉，的确我已经深深被打醒也被情勒过了，丧假一次、流产一
次。目前只要我提到工作量部分，就会与主管起争执，可能在大家印象中我本来就该吃下
像之前一样那麽多吧(?)、还好吧(?)、没什麽吧(?)、怎麽可以推工作(?) 真的感谢大家
，我想我只是需要多看看其他人是怎麽做的，感谢愿意分享经验的妈妈们，也感谢再次点
醒我的版友们。
※ 编辑: Ireneru (101.10.12.96 台湾), 06/11/2024 20:11:09
42F：推 norikko : 觉得你被PUA的很严重，希望你做出最好的决定。 06/11 20:09
※ 编辑: Ireneru (101.10.12.96 台湾), 06/11/2024 20:11:48
43F：推 lcdtachibana: 觉得你被PUA很久了+1。从你的描述你已经太操很久了 06/11 20:16
44F：→ lcdtachibana: ，工作量都集中在你身上，这不是一个好主管会做的事 06/11 20:16
45F：→ lcdtachibana: ，这主管管理能力非常有问题。你都做到去看精神科压 06/11 20:16
46F：→ lcdtachibana: 力大这不是你的错也不是你草莓，是你主管太烂和你同 06/11 20:16
47F：→ lcdtachibana: 事太废。 06/11 20:16
48F：推 xavier0802 : 先从安胎假开始请，反正不管怎样都会撕破脸，自己 06/11 20:29
49F：→ xavier0802 : 的权益不要放弃，最重要的是守护好宝宝 06/11 20:29
50F：→ ohyakmu : 老实说你这工作氛围，没有怀孕也该离职。 06/11 20:31
51F：推 r03636018 : 推楼上 06/11 20:38
52F：推 pearlwater : 换个工作海阔天空 有想过孩子出生後这个职场还适合06/11 20:44
53F：→ pearlwater : 你吗 06/11 20:44
54F：推 funeasy : 当然停 小孩重要100倍 06/11 20:52
55F：→ funeasy : 工作吃屎吧！别人不会可怜你的，诚实建议06/11 20:53
56F：推 cypher4444 : 觉得不管有没有怀孕，您都该提离职06/11 20:55
57F：嘘 liuuuu : 我曾经跟你有差不多背景，後来被朋友点醒：「到底 06/11 20:56
58F：→ liuuuu : 雇主给你多少钱放弃自己的小孩」 06/11 20:56
59F：推 ysb727 : 家人为了生小孩离职给你参考 06/11 21:06
60F：推 whitefire : 我觉得你应该直接离职+1 06/11 21:09
61F：推 mobila : 我是先请安胎假 请医生帮开请假证明 一开始一周请个06/11 21:16
62F：→ mobila : 两天 到真的撑不住约20周时就直接无薪安胎假到生产06/11 21:16
63F：→ mobila : 没有直接离职就是为了领生育津贴和育婴留停的钱 那 06/11 21:16
64F：→ mobila : 时撑的很苦啊 辛苦你了06/11 21:16
65F：推 c1inique : 我自己是因为身体状况不好在快20w的时候就开始留停 06/11 21:19
66F：→ c1inique : 一路到半年的育婴假回公司的 06/11 21:19
67F：推 yoyorabbit : 如果真的不舒服，原则上产检医生都很愿意帮你开安胎 06/11 21:21
68F：→ yoyorabbit : 证明，好好跟医生讨论吧，宝宝也会希望妈妈可以好好 06/11 21:21
69F：→ yoyorabbit : 照顾自己的身体 06/11 21:21
70F：推 calucu24 : 工作少了你不会怎麽样，小孩只有你 06/11 21:27
71F：推 Lotso0217 : 好奇这是给多少薪资让你愿意这样硬撑，说实在工作千 06/11 21:31
72F：→ Lotso0217 : 百种不要让自己太受限了 06/11 21:31
73F：推 wowo79988 : 薪资很好吗？ 也许可请安胎假 06/11 21:34
74F：推 m3u4z8z8 : 支持你留停，宝宝比工作重要！想清楚06/11 21:38
75F：推 dormice : 当然留停翻脸，这种公司不需要待吧，完全不把你当 06/11 21:47
76F：→ dormice : 人看的感觉啊 06/11 21:47
77F：推 wickedwitch : 公司没有你不会倒，孩子没有健康的母体会倒06/11 21:47
78F：推 chocopoodle : 人生要能取舍06/11 21:48
79F：→ dormice : 好奇薪水多少+1 可以让你愿意这样，你分享的事情都 06/11 21:48
80F：→ dormice : 很夸张 06/11 21:48
81F：推 zero2miffy : 这种公司宝宝出来之後，只会更为难你！如果可以的 06/11 21:50
82F：→ zero2miffy : 话，留职停薪，生完之後再提离职！ 06/11 21:50
83F：→ applexdot : 这种工作无论已未婚有无小孩，都该考虑是不是要继续06/11 21:59
84F：→ applexdot : 吧？还是这钱很多很香让你们愿意忍？06/11 21:59
85F：→ applexdot : 如果是公职，当初考公职是为了生小孩，结果压力大到 06/11 22:00
86F：→ applexdot : 小孩没了，好像也本末倒置啊？06/11 22:00
87F：推 a76126 : 这样都不停有没有这麽奴 06/11 22:11
88F：→ carrie162 : 这份工作的薪水和前途vs健康的孩子，孰轻孰重，不 06/11 22:11
89F：→ carrie162 : 难做决定 06/11 22:11
90F：推 joy25881371 : 我因为压力大 第一胎35周早产，第二胎24周先兆行流 06/11 22:23
91F：→ joy25881371 : 产，在床上躺了8周完全不能上班！事实证明公司没有 06/11 22:23
92F：→ joy25881371 : 你不会倒，他真的需要你应该是怕你跑掉，而不会这 06/11 22:23
93F：→ joy25881371 : 样一直压榨你，孩子出生之後你更不可能做这种高强 06/11 22:23
94F：→ joy25881371 : 度的工作了！离职为上策 06/11 22:23
95F：推 joy25881371 : 如果不能离职，先请医生给你开安胎证明在家休养 06/11 22:25
96F：推 joy25881371 : 每个人身体状况不同，跟草莓没关系～公司压榨你这06/11 22:28
97F：→ joy25881371 : 麽久，该是你好好利用权力的时候了，安胎假+病假+ 06/11 22:28
98F：→ joy25881371 : 事假请好清满到生产 之後再请育婴假～把劳保都领完 06/11 22:28
99F：→ joy25881371 : ，这是你的权益，也是你做母亲的第一课，无论如何06/11 22:28
100F：→ joy25881371 : 都要把他放第一顺位，不然你干嘛怀孕累死自己？06/11 22:28
101F：推 happynancy : 妈妈最重要的功课就是照顾自己一点都不草莓 但还没 06/11 22:31
102F：→ happynancy : 生好像无法留停？支持你安胎休息 06/11 22:31
103F：推 Kokowaah : 就你列出的这些来看 完全感觉不到这份工作的好处 如 06/11 22:33
104F：→ Kokowaah : 果是我 不管有没有怀孕我都会离职 06/11 22:33
真的十分感谢大家，以上所有意见我都有看过了。薪水大概平均偏多。嗯…我身边朋友不
少在其他公司更操的，不过薪水比我多更多就是了…我们单位的确跑了不少人…可能因为
我本身已讨厌这份工作，只会抱怨很糟糕的事情，看起来会像间奇葩公司，然後居然还会
有人待在奇葩公司里…其实还是有好的一面没特别提出，主管的确承诺让我去做责任和压
力比较小的工作(若没怀孕绝对不可能调动)、也有主动排开外勤及搬重物业务(原本业务
都有包含到，像7.8月很热的天气会需要待在室外一整天)、当时流产时公司是有补助津贴
的、另公司有规定怀孕期间是可以因怀孕提留停的。
我自己是比较不懂安胎的部分，看网路上法条说休养只能请30日内的意思吗?超过30日若
没住院还能继续请吗?
※ 编辑: Ireneru (101.10.12.96 台湾), 06/11/2024 22:46:19
105F：推 pigno123 : 自从我怀孕和产後被公司操到一个身体坏了了，业务压 06/11 22:43
106F：→ pigno123 : 力大量多到指派工作做不完，回家还要面对嫩婴整晚无 06/11 22:43
107F：→ pigno123 : 法睡，我最後悔没请育婴假，一律告诉所有产妇务必请 06/11 22:43
108F：→ pigno123 : 育婴假，把握自己权利，因为公司不会因为你有小孩或 06/11 22:43
109F：→ pigno123 : 者怀孕善待你的。 06/11 22:43
110F：推 bird1314 : 你这个就算没有怀孕也该考虑离开吧？ 06/11 22:50
※ 编辑: Ireneru (101.10.12.96 台湾), 06/11/2024 22:53:09
111F：推 joy25881371 : 安胎假240小时（30天）+产检假用完可以用病假继续 06/11 22:55
112F：→ joy25881371 : 请（记得也是240小时），病假请完可以再用事假～到3 06/11 22:55
113F：→ joy25881371 : 6周後就可以提前请产假，产假完接着育婴假，以上完 06/11 22:55
114F：→ joy25881371 : 全符合劳基法，我就是这样24周开始请假到38周生，前 06/11 22:55
115F：→ joy25881371 : 提是你要有医生的证明才可以请 06/11 22:55
116F：→ shinran : 这公司对你太不合理了，然後因为怀孕稍微帮你调整 06/11 22:56
117F：→ shinran : 职务而已，你一副很感激公司的样子。这不就是斯德 06/11 22:56
118F：→ shinran : 哥尔摩症候群吗？ 06/11 22:56
119F：→ shinran : 贴维基让你参考看看：「指被害者对於加害者产生情 06/11 22:56
120F：→ shinran : 感，同情加害者、认同加害者的某些观点和想法，甚 06/11 22:56
121F：→ shinran : 至反过来帮助加害者的一种情结」 06/11 22:56
122F：推 joy25881371 : 没住院也可以请～医生安胎证明上面要写「宜卧床静养06/11 22:57
123F：→ joy25881371 : 」，卧床没有在分医院或在家，我是医院躺8周，家里 06/11 22:57
124F：→ joy25881371 : 躺4周到生06/11 22:57
125F：推 iwbf : 请医生开安胎，如果公司不买单，照你说的状态不买06/11 23:25
126F：→ iwbf : 单机率很大 我就会考虑留停，都因为工作失去过一次 06/11 23:25
127F：→ iwbf : ，我绝对不让有任何可能性再发生一次 06/11 23:25
128F：→ Taiwanwolf : 没经济压力就是不做最大，有做主管要感恩 06/11 23:25
129F：嘘 lamabclamabc: 纯嘘惯公司 不管有没有怀孕都该跑 老板赚到钱是有分 06/11 23:47
130F：→ lamabclamabc: 你很多花红吗 06/11 23:48
131F：推 hadumdum : 请你以你自己为优先！ 06/11 23:51
132F：推 speca2c98 : 其实这个问题，在你决定怀孕前就应该要想好了。既然06/12 00:27
133F：→ speca2c98 : 决定把孩子带到肚子里，为什麽还要去选可能会失去他 06/12 00:27
134F：→ speca2c98 : 的生活呢？ 06/12 00:27
135F：推 sashababie : 这份工作有值得你牺性这麽多吗？ 06/12 00:29
136F：推 dabiann : 你这个工作… 就算没有怀孕也快点离职好吗 06/12 00:29
137F：推 neak : 肚子硬就是宫缩，请好好休息 06/12 00:31
138F：→ acceyii0716 : 有类似经验，离职不後悔 06/12 00:33
139F：推 CocoaLait : 宝宝只有你了，看你怎麽取舍…我自己是体悟到只有自 06/12 00:41
140F：→ CocoaLait : 己可以保护宝宝，所以该安胎就安胎，你体谅公司体谅 06/12 00:41
141F：→ CocoaLait : 同事那谁体谅你的宝宝？ 06/12 00:41
142F：推 racoon151 : 年纪越大越不容易怀孕 06/12 00:43
143F：→ saiko727 : 你是来问爽的吧？直接离职了啊还用问，这麽烂的环 06/12 01:54
144F：→ saiko727 : 境你要孵蛋10个月？自己心里有答案了，自信点，直06/12 01:54
145F：→ saiko727 : 接离开，谁灌输你离职就是草莓这种观念？ 06/12 01:54
146F：推 neveror : 有胎心停过，工作环境还不错但後来直接离职备孕养胎06/12 02:05
147F：→ neveror : 生产。不後悔因为体会过自己身心的抗压性和体力没06/12 02:05
148F：→ neveror : 办法兼顾。 06/12 02:05
149F：推 leolio0303 : 奇怪 如果公司业务这麽需要你，应该是公司怕你离职 06/12 08:31
150F：→ leolio0303 : 才对？怎麽你主管发挥人性调整下业务就感激的鼻涕 06/12 08:31
151F：→ leolio0303 : 眼泪？？ 这是他人性里面应该做的事！ 06/12 08:31
152F：→ leolio0303 : 之前看过类似电影，主角发现自己得绝症，对上司完 06/12 08:31
153F：→ leolio0303 : 全换个态度反而得到尊重。建议你试试看～ 06/12 08:31
154F：→ leolio0303 : 还有，不要自己埋头想：等3个月稳定了才去看医生，06/12 08:31
155F：→ leolio0303 : 一怀孕就去看，谢谢！诊所好处是看诊排队快，大医 06/12 08:31
156F：→ leolio0303 : 院是针对流产过比较有经验，可以评估看看，但总之 06/12 08:31
157F：→ leolio0303 : 快去产检！！ 06/12 08:31
158F：推 ginger0911 : 2楼作法正解，我也待过类似的公司，也曾发烧时瘫在 06/12 08:35
159F：→ ginger0911 : 床边赶工作，现在回头想，那份工作真的没有自己的 06/12 08:35
160F：→ ginger0911 : 健康重要，後来换了新工作，待遇更好，请假更具弹 06/12 08:35
161F：→ ginger0911 : 性。 06/12 08:35
162F：推 THANN : 生命最重要，健康最重要，公司可以找新的人 06/12 08:46
163F：→ THANN : 老实讲职场上说什麽体谅都是假的，人生自己的 06/12 08:47
164F：推 mashilegolas: 你身体垮了宝宝没了公司跟主管也不痛不痒，自己顾好 06/12 08:57
165F：→ mashilegolas: 才是最重要的 06/12 08:58
166F：推 mindy1025 : 先去产检 好好照顾自己为优先 毕竟失去过一次06/12 09:04
167F：→ mindy1025 : 万一不稳定流掉 或宫缩要完全卧床安胎 得大小便在床 06/12 09:04
168F：→ mindy1025 : 上自理 不能下床如厕洗澡 脚肌肉会萎缩06/12 09:04
169F：→ mindy1025 : 如果健保安胎点滴的药有严重副作用 得自费每天上万06/12 09:04
170F：→ mindy1025 : 元的安胎药 有听过借款几十万元安胎的例子 06/12 09:04
171F：→ mindy1025 : （自体免疫造成宫缩+子宫颈过短而安胎4个月的人路过 06/12 09:05
172F：→ mindy1025 : ....） 06/12 09:05
173F：→ greecewoods : 如果你公司的优点只剩下那份薪水的话，这也不算优 06/12 09:33
174F：→ greecewoods : 点了，毕竟是你付出劳力跟时间换来的。 06/12 09:33
※ 编辑: Ireneru (101.10.10.206 台湾), 06/12/2024 10:17:28
175F：推 hana2231 : 我比较现实，都待那麽久了，当然是育婴留停八成薪 06/12 10:26
176F：→ hana2231 : 领完再走，前面我会用安胎假跟病假特休撑过去，後 06/12 10:26
177F：→ hana2231 : 面育婴假请好请满，之後再离职 06/12 10:26
178F：推 asd31415926 : 就算没有怀孕也早该换工作了吧 看起来很雷耶 06/12 10:41
179F：推 leocat : 直接跟公司翻桌了，你太软被吃的死死的，翻桌公司 06/12 11:20
180F：→ leocat : 主管才会怕，你才能争取到你应该有的权益 06/12 11:20
181F：→ miritreize : 噢噢而死於 06/12 11:28
182F：→ miritreize : 囧小孩乱按，抱歉 06/12 11:28
184F：嘘 max205 : 不离职吗? 是有多爱这工作? 06/12 12:14
185F：推 sotired : 你也要考虑生出来这个工作那麽操你可以照顾小孩吗 06/12 12:14
186F：→ sotired : 主动排开外勤搬重物甚麽的本来就是公司该做的 06/12 12:16
187F：推 apa41023 : 你很有责任感，但不要因为这种责任感委屈自己跟宝宝 06/12 12:38
188F：→ apa41023 : 喔～不是你的问题，是公司制度的问题，祝你早日找到 06/12 12:38
189F：→ apa41023 : 更适合的公司 06/12 12:38
190F：→ apa41023 : 我原本工作强度很高，一直操到产前，放完育婴假回公 06/12 12:42
191F：→ apa41023 : 司後想到以前种种，就一直摆烂到现在，感觉有时候太 06/12 12:42
192F：→ apa41023 : 压抑会反噬 06/12 12:42
193F：推 chuangs : 你明年再回来看这篇文章，想一想或许就会有答案了 06/12 12:43
194F：推 gina29 : 经济上没问题的话，请以宝宝为重吧！照顾好自己身体 06/12 12:58
195F：→ gina29 : 最重要！ 06/12 12:58
196F：推 vitalove : 你的状况感觉不太好，建议直接请安胎假到生，然後06/12 13:20
197F：→ vitalove : 接产假育婴假，之後换新工作。 06/12 13:20
198F：→ vitalove : 妈妈请以自己的身体跟宝宝为重，工作可以再找，不要 06/12 13:20
199F：→ vitalove : 一直被情勒，加油。 06/12 13:20
200F：推 eegeeweegee : 妈妈请相信你的直觉：你知道什麽是对自己和宝宝最好 06/12 14:32
201F：→ eegeeweegee : 的安排 06/12 14:32
202F：→ dearqq : 讲真的都流过一次了，最坏就是你选继续做 又流掉 06/12 14:34
203F：→ dearqq : 你能接受吗? 06/12 14:34
204F：推 maiii : 建议请医生开安胎证明请安胎假，至少先休息个一个月 06/12 14:43
205F：→ maiii : ，你趁这段时间想想怎麽做对你最有利，要怎麽利用公 06/12 14:43
206F：→ maiii : 司制度跟劳基法请假能让你合理的使用到产假跟6个月 06/12 14:43
207F：→ maiii : 的有薪育婴假～ 06/12 14:43
208F：嘘 hyde330 : 公司根本不重视你的身心健康，要说离职也是刚好而已 06/12 15:30
209F：→ hyde330 : 。我怀孕时跟主管老板说可能会请假，啥都没问直接回 06/12 15:30
210F：→ hyde330 : 我优於劳基法，你醒醒好吗。 06/12 15:30
211F：推 sungu : 如果没有经济压力,绝对是以妈妈跟宝宝的心情和健康 06/12 16:22
212F：→ sungu : 为主! 06/12 16:22
213F：推 kof99172 : 以孩子和身体状况为主吧，公司没有人会去找人不用太 06/12 18:12
214F：→ kof99172 : 有责任感 06/12 18:12
215F：推 JYN668 : 先安胎留停，顺利生下後，若想陪伴成长/生病照顾等 06/12 22:13
216F：→ JYN668 : 等，需找不是那麽overloading的工作，至少不常加班/ 06/12 22:13
217F：→ JYN668 : 不需下班赶工 06/12 22:13
218F：→ icehost : 看你爱小孩还是工作了 没有绝对06/12 23:28
219F：推 lamabclamabc: 再嘘惯公司，原po一定要将有薪病假和产假拿好拿满再 06/13 00:18
220F：→ lamabclamabc: 离职，这种垃圾公司还停薪留职呢，呵呵，让它倒 06/13 00:18
221F：推 lcdtachibana: 因为你怀孕所以主管帮你调动职务不用搬重物之类的… 06/13 00:39
222F：→ lcdtachibana: 这是他应当做的，因为如果没这样这可是劳安问题！！ 06/13 00:39
223F：→ lcdtachibana: 可以告公司的！！ 06/13 00:39
224F：推 lisamayday : 安胎假的部分去查了相关规定是写 06/13 07:11
225F：→ lisamayday : 安胎假视同住院病假，所以两年内可以请最多一年，但 06/13 07:11
226F：→ lisamayday : 之後如果回去上班在两年内就没有一般病假可以请了 06/13 07:11
227F：→ snowtoya : 如果不请假或离职，建议下班时间到就走人，下班时间 06/13 13:01
228F：→ snowtoya : 拒接任何公事讯息或电话 06/13 13:01
229F：推 loveriver777: 我跟你一样耶，为了小孩别怕做决定！第一胎26w累到 06/13 13:37
230F：→ loveriver777: 差点住院安，第二胎果断跟公司说做到四个月请休养， 06/13 13:37
231F：→ loveriver777: 刁难就用育婴留停(我有大宝)，法律规定的他们不能 06/13 13:37
232F：→ loveriver777: 拒绝 06/13 13:37
233F：推 loveriver777: 我们是真的有需求，不必离职 06/13 13:38
234F：→ mm7788 : 流产公司有给津贴，亏你说的出来 你的人生只剩下这 06/13 13:42
235F：→ mm7788 : 间公司吗 06/13 13:42
236F：推 labulato : 你能接受因工作再流产一次吗？可以继续做 06/13 17:43
感谢大家，以上回覆我都有一一看过。我想不论有没有孕，这个职场环境都很不友善。我
原本po文前也是打算生完小孩，再提育婴留停後直接离职的，想把该拿的都拿完，但现在
怀有身孕及身心状况下，只能在不甘心与放下中抉择。已提出留停，感谢大家提供的意见
及宝贵经验，也感谢老公、亲人的支持。
※ 编辑: Ireneru (101.10.10.204 台湾), 06/15/2024 09:26:03
237F：推 nina1831qq : 我觉得这工作可以离职了耶！一直造成心理压力那麽大 06/30 02:56
238F：→ nina1831qq : 是会生病的，而且为了孩子真的不要再赌。我个人经验 06/30 02:56
239F：→ nina1831qq : 是认为孕期心情会影响孩子个性及先天气质，孕期保持 06/30 02:56
240F：→ nina1831qq : 好心情很重要!!! 06/30 02:56