作者JJforever100 (JJ)
看板BabyMother
标题[怀孕] 感受不到职场对孕妇友善
时间Thu Aug 17 22:16:58 2023
各位好
我目前怀孕29周，从怀孕初期因为腹内出血的关系在8周的时候请了安胎假，但当时有专
案在赶，协力的同事做不出来，有求救主管接手，但他当时只透过信件要我先完成大部分
他再接…..
当时安胎是被要求非必要不能起身的程度，有告知主管，但男主管根本无法理解严重度，
当时因担心失去工作，就硬着头皮起来赶案子….幸好宝宝没有受影响
後来这几个月组织异动，人员纷纷离职，我是为了产假育婴假留下来的，但所有离职的工
作也落到我身上了，大概前两个月是我一人 cover2个专案的大小事（也有其他组员有2位
，但他们摆烂习惯了主管叫不动，就只能使唤我做事）
我也有表明我就一个人哪应付的来，但主管是嘴巴説的好听，但实际行为还是很压榨的类
型
这几个月都是无奈的做，而且落到我身上除了各种些不完的报告外、都是出差办活动的事
，到现在这周数我还是得一直出差…跟主管说我走不太动，主管也是说那请其他人去支援
，就是不松口不让我停止出差…
上个月产检医生说我肚子很硬，一直有宫缩的情形，医生是随时愿意帮我开安胎证明的
这个情势下，我心理很想即刻安胎，但完全没有人接手，加上最近好不容易补了一位新人
（分担了2专案中的其中一支），但她也很怕接手还在我身上的工作量，如果现在请了也
可能吓跑她…
现在请了有可能对於以後复职也会有阻碍，这份工作优势在於离家近、薪水不低，但工作
量跟气氛都是很负面的唉
不知孕後期的妈妈们有什麽更好的建议做法呢？谢谢大家了！
--
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1F：推 june0804 : 拍拍你08/17 22:18
2F：→ sysant : 工作再找就有了。请好请满去安胎吧。 08/17 22:22
3F：推 rosemaple : 好奇，你现在为了复职不请安胎，但看公司主管的态08/17 22:23
4F：→ rosemaple : 度，请产假跟育婴假之後，复职也不见得没有阻碍。08/17 22:23
5F：推 CGDGAD : 这是双薪家庭一定会碰到的难题，之前我也想叫我老婆 08/17 22:24
6F：→ CGDGAD : 30周後可以留停了，但她也是说工作没清完没办法 08/17 22:24
7F：推 speca2c98 : 我之前产检的医生说，如果小孩对你很重要，应该以小08/17 22:28
8F：→ speca2c98 : 孩为重，主管又不会为你的小孩负责，而且工作再找就 08/17 22:28
9F：→ speca2c98 : 有，小孩再怀也不是同一个了。虽然如此我当年也是每 08/17 22:28
10F：→ speca2c98 : 天慢吞吞做事加班到晚上八九点，责任制还没有加班费08/17 22:28
11F：→ speca2c98 : ，一直撑到足月开始吃安胎药才休息QQ 08/17 22:28
12F：→ eeuueee : 如果你没怀孕,你会不会离职? 08/17 22:29
13F：→ speca2c98 : 工作也是需要走动，但我真的走不动，再来一次一定不08/17 22:31
14F：→ speca2c98 : 会再这麽委屈自己08/17 22:31
15F：推 shinyiris : 无论请或不请，公司／主管的态度都不会有改变。这 08/17 22:31
16F：→ shinyiris : 样的想法，希望让你更好下决定08/17 22:31
你说的对，主管态度一样不会有改变
17F：推 joy25881371 : 你好，我之前就是一直放不下，死撑活成到35周早产，08/17 22:32
18F：→ joy25881371 : 结果小孩长大後有自闭症跟发展迟缓（虽没有直接原因08/17 22:32
19F：→ joy25881371 : 是因为早产造成，但我觉得关系很大），第二胎当医08/17 22:32
20F：→ joy25881371 : 生跟我说要安胎我直接就请假了，没有什麽比孩子更08/17 22:32
21F：→ joy25881371 : 重要，躺好躺满的结果是二宝很健康足月生，而且很08/17 22:32
22F：→ joy25881371 : 明显跟大宝发展有所不同，说难听点，难道孩子比你工 08/17 22:32
23F：→ joy25881371 : 作重要？失去孩子的痛会比失去工作还高？工作没了再08/17 22:32
24F：→ joy25881371 : 找就好，孩子可以回来吗？ 08/17 22:32
25F：推 VC0323 : 看是小孩重要还是工作重要啊，是我我会选小孩啦，08/17 22:32
26F：→ VC0323 : 工作再找就有。万一真的流产，伤身伤心赚那些钱有08/17 22:32
27F：→ VC0323 : 什麽用。 08/17 22:32
28F：→ speca2c98 : 小孩如果真的怎麽了，有终生残疾什麽的，公司也不会 08/17 22:33
29F：→ speca2c98 : 帮你养一辈子呀08/17 22:33
30F：→ joy25881371 : 你孩子没比工作重要你干嘛生小孩？你知道有了孩子08/17 22:33
31F：→ joy25881371 : 後更常请假吗？ 08/17 22:33
32F：推 retriever33 : 显然这主管没有要管你以及孩子都死活，他应该知道你08/17 22:34
33F：→ retriever33 : 想要的是产假育婴假，怎麽逼你都不会离开 08/17 22:34
34F：推 giya0825 : 我现在27周,一整个孕期都不舒服,已请假安胎了 08/17 22:35
真的越後期不舒服的状况多，但工作让心里更不舒服
35F：推 CGDGAD : 但我觉得，不要怪主管，毕竟工作不会因为怀孕就不08/17 22:35
36F：→ CGDGAD : 见，主管也是有他的压力，如果选择继续上班，能做08/17 22:35
37F：→ CGDGAD : 的只有跟主管协调有限的精力能帮主管完成什麽工作 08/17 22:35
38F：→ CGDGAD : 找不到平衡点只有请假这个选择08/17 22:36
其实从同事要离职时我就试过跟他谈分工、帮他找人
但他只补了一个就说下半年很难再开职缺
我说我做不了这麽多事，分给别人做，主管却叫我去协调（讲的很好听因为我是专案经理
所以当责）
但别的同事年资年纪都比我资深
她们根本不会听我的….
应该是找不到平衡点了，会来勇敢的请安胎的
39F：推 iris1989 : 你现在就被刁难了怎麽会觉得复职後不会，就算你只08/17 22:36
40F：→ iris1989 : 请产假两个月，万一以後宝宝临时有状况你需要请假，08/17 22:36
41F：→ iris1989 : 你觉得就不会被刁难吗。是我就安胎请下去，衔接产08/17 22:36
42F：→ iris1989 : 假育婴假，距离生产还有两个月随时都有风险不要赌，08/17 22:36
43F：→ iris1989 : 能不能复职以後再说。08/17 22:36
44F：推 zero2miffy : 我的孩子得来不易，疫情严重期间我抱着不让我请安胎 08/17 22:36
45F：→ zero2miffy : 就离职的决心提安胎！你的孩子比任何事情都这样，发08/17 22:36
46F：→ zero2miffy : 生了什麽事，痛苦的是你，不会是同事 08/17 22:36
47F：推 snow7654321 : 鱼与熊掌不可兼得08/17 22:36
48F：推 Summer6809 : 刚刚做职场母性保护专案计画，晚上10点才踏入家门08/17 22:36
49F：→ Summer6809 : ，小孩说妈妈最喜欢的就是工作，我也觉得这工作的 08/17 22:36
50F：→ Summer6809 : 价值不高，但我就是很俗辣的需要钱付房贷和家用。 08/17 22:36
51F：→ Summer6809 : 觉得母性保护政策，也要加入两性平权教育。08/17 22:36
52F：推 heerttyl : 直接请好请满 ，公司爆炸是他们的事情，生完也不要08/17 22:37
53F：→ heerttyl : 再回去了，小孩出生之後也会有其他因素常常请假，现08/17 22:37
54F：→ heerttyl : 在需要安胎主管都不体谅了，更何况是未来呢08/17 22:37
55F：推 toyland : 我27周直接请安胎到生，产假放完後直接离职，孩子是08/17 22:38
56F：→ toyland : 自己的，我要生孩子就有办法面对买房买车跟暂时不工08/17 22:38
57F：→ toyland : 作，不然我不敢生更不敢拿孩子来赌08/17 22:38
58F：推 hsuan0819 : 这个职场环境那麽糟，建议还是育婴请好请满，期间08/17 22:38
59F：→ hsuan0819 : 去找新工作吧！何必在这种环境委屈，更何况之後有08/17 22:38
60F：→ hsuan0819 : 了小孩，你会有更多突发状况，我不觉得你的主管会08/17 22:38
61F：→ hsuan0819 : 体谅，让你随时请假！08/17 22:38
也是，而且我其他同事都不婚不生
不能互相理解，反而我才是怪的人
以後要临时请假应该也难
62F：推 melissa00927: 看得出来你很两难，但是宝宝比工作重要太多了…身08/17 22:38
63F：→ melissa00927: 体不允许直接安胎假了吧..周数越大经不起这样操08/17 22:38
64F：→ hsuan0819 : 孩子的健康是一辈子的，而你的工作可以重新开始，08/17 22:39
65F：→ hsuan0819 : 甚至往更好的方向前进！08/17 22:39
66F：推 racoon151 : 工作真的再找就好，未来你会想复职吗？说不定就想 08/17 22:45
67F：→ racoon151 : 直接请育婴假了08/17 22:45
主要是这家公司我满向往的
但这部门真的风气不太好
68F：推 synytc : 安胎完产假育婴假请下去 之後回不去就再找工作吧 也08/17 22:46
69F：→ synytc : 可能母爱大爆发想自己带08/17 22:46
70F：推 synytc : 送托也会遇到肠病毒临时要请假一周的，很难请假交08/17 22:47
71F：→ synytc : 接的公司 会很麻烦 08/17 22:47
72F：→ AddMe0815 : 组织异动人员纷纷离职 看起来也不值得留恋 育婴请 08/17 22:48
73F：→ AddMe0815 : 满期间找工作才是上策啊08/17 22:48
74F：推 jc10755 : 公司不会因为你请假就倒掉，不用去帮他们担心会吓跑08/17 22:50
75F：→ jc10755 : 人吧 08/17 22:50
76F：→ susu210 : 钱再赚就有 小孩健康最重要 安胎假请下去呀08/17 22:51
77F：推 ann7773631 : 你这职场难道到时候生完小孩回去工作有可能友善吗08/17 22:54
78F：→ ann7773631 : 到时候小孩出生多的是要请假的时候......08/17 22:54
79F：推 lilychichi : 工作再找就有了，小孩比较重要08/17 22:54
80F：→ ann7773631 : 状况不好还是先安胎吧 不要造成遗憾08/17 22:55
81F：→ ann7773631 : 但这种职场 等你生完也可能不适合回去了 真的不好 08/17 22:55
82F：推 flamer : 你可以预想一下两个状况去比较 因为宝宝而失去工作08/17 22:58
83F：→ flamer : 或是因为工作而失去宝宝 哪个对你来说比较能够接受?08/17 22:58
84F：→ rubicube : 拍拍，可以的话只接安胎+育婴假08/17 23:00
85F：推 kokonoe : 以宝宝为重吧 工作可以再找 宝宝的健康无价08/17 23:00
86F：推 yamapudding : 职场很难有友善的一天，不管在哪种机关都一样会有08/17 23:03
87F：→ yamapudding : 不爽孕妇的人，我同事就直接跟我说过，现在年轻人，08/17 23:03
88F：→ yamapudding : 请安胎就是矫情，他们以前都嘛做到生，现在年轻人真08/17 23:03
89F：→ yamapudding : 的很弱吧啦吧啦之类的。连女性同事都不见得体谅孕08/17 23:03
90F：→ yamapudding : 妇了......08/17 23:03
真的！因为我的公司算很大，也有完善的制度，但部门内不是人人都认同，上有政策下有
对策，我告知要请育婴假时主管还要我放弃这念头，但他目前就装死，不排职代交接，他
自己不动手处理，能压榨我是一天算一天，心理超累
91F：推 baby1818 : 主管是废物吗？08/17 23:03
一本正经讲干话很会，但只会出一张嘴
93F：推 vtn973jy : 请医师开证明直接安胎，不要拿小孩开玩笑 08/17 23:07
94F：推 EMMALGP : 身体要顾，坐下来严肃的跟主管表示，你是真的需要他 08/17 23:09
95F：→ EMMALGP : 的支持把部分工作分配给其他人承接，你需要安胎假08/17 23:09
96F：推 makio : 当年我的工作很开心，但我突然住院安胎了几天，医08/17 23:09
97F：→ makio : 生交代要出院就不能去上班只能躺在家里，我立刻跟主 08/17 23:09
98F：→ makio : 管说我需要在家安胎，到公司草草拿了电脑就回家了，08/17 23:09
99F：→ makio : 想说如果因此被fire 就随它去吧，小孩比较重要。08/17 23:09
100F：推 makio : 我当时是28周 住院安胎时小孩已经快要出来了…..我08/17 23:10
101F：→ makio : 吓死了08/17 23:10
那请问你後来是WFH吗？还是有人接手能好好休息？
102F：→ vtn973jy : 先确保小孩平安出生再来烦恼复职，到时早产有问题别08/17 23:11
103F：→ vtn973jy : 说复职了，跑医院就够你後悔了，公司不是你的，小 08/17 23:11
104F：→ vtn973jy : 孩才是!!!08/17 23:11
105F：推 pocata : 我觉得产後更不友善…08/17 23:11
106F：推 wwwjjj : 过来人经验，请吧！08/17 23:13
107F：推 mashilegolas: 若是没有经济压力或是怕之後找不到工作，建议直接08/17 23:14
108F：→ mashilegolas: 安胎吧，公司没有你不会倒，多帮自己跟孩子考虑。08/17 23:14
109F：→ Eleen8651 : 安胎假请下去，为了公司不值得。怀孕就是吃了无敌星08/17 23:15
110F：→ Eleen8651 : 星，公司不能解雇你。你一定可以带到请完产假育婴08/17 23:15
111F：→ Eleen8651 : 假。如果公司在这期间解雇你，就违反劳基法。08/17 23:15
112F：推 jane80289 : 宝宝是最重要的 再怎麽好的工作都不值得08/17 23:15
113F：→ jane80289 : 你和宝宝的平安去赌 更何况你这工作看来08/17 23:16
114F：→ jane80289 : 不怎麽样 你现在值得这样的薪水 未来就一08/17 23:17
115F：→ jane80289 : 定会有这样待遇的工作等你 千万不要觉得 08/17 23:17
116F：→ jane80289 : 你再也找不到好工作 要有自信一点 08/17 23:18
117F：推 xupaormp : 我跟我一位女同事，前後怀孕，我们都在请完育婴留08/17 23:18
118F：→ xupaormp : 停後，直接被公司资遣了。所以，以小孩为重吧！08/17 23:18
119F：推 ru899 : 真的不要奴 现在正是吃无敌星星的时候干嘛不好好吃 08/17 23:19
120F：推 yueling98 : 推楼上，无敌星星用好用满08/17 23:21
121F：推 clever617 : 公司不会感谢你，而且等你生完还会说已经很体谅你了08/17 23:27
122F：→ clever617 : 那类的08/17 23:27
123F：推 lovesmallc : 我之前孕期工作量很大，32周开始肚子很硬，一直跟宝08/17 23:29
124F：推 cynthiachen : 唉 真的要好好思考…职场环境，对孕妇不友善外，对08/17 23:29
125F：→ lovesmallc : 宝喊话住久一点，有次买午餐痛到不能走，告知主管 08/17 23:29
126F：→ cynthiachen : 有小孩的家长，尤其是主要照顾的妈妈，也非常不友善08/17 23:29
127F：→ lovesmallc : 後他才警觉我随时都有可能生？也是最後一刻才完成08/17 23:29
128F：→ lovesmallc : 交接，但最後宝宝真的住好住满。08/17 23:29
129F：推 afternight : 怀孕就是照妖镜啊~现在都这样对孕妇的公司 以後生完08/17 23:29
130F：→ afternight : 你只会更难过日子...08/17 23:29
131F：推 sunday123 : 其实职场就是这样，一个人请假的话，就变成其他人08/17 23:30
132F：→ sunday123 : 必须做得更多，包括主管。但我觉得，会因为一个人08/17 23:30
133F：→ sunday123 : 请假就造成其他人overloading的工作不太能说是好的08/17 23:30
134F：→ sunday123 : 工作。08/17 23:30
135F：推 jnf72727 : 公司没有你不会倒，宝宝不能没有健康的妈妈08/17 23:30
136F：推 leewendy : 换个角度想，公司流动率这麽高，说不定你请假也不会08/17 23:34
137F：→ leewendy : 影响复职，因为公司没人了还是只能用你 08/17 23:34
138F：推 mystarrain : 先照顾自己的身体比较重要 没有人会在意你和你肚内 08/17 23:37
139F：→ mystarrain : 胎儿好不好 就是看还需不需要这份薪水08/17 23:37
140F：推 zoe71711 : 我26周时也有状况，在犹豫要不要请安胎假时，我的主08/17 23:40
141F：→ zoe71711 : 管跟我说：工作谁都可以做，就算做不出来又怎样？但 08/17 23:40
142F：→ zoe71711 : 是如果不幸早产让孩子有终身後遗症，那是一辈子的痛08/17 23:40
143F：→ zoe71711 : ，後悔莫及。虽然你没遇到好主管，但还是要请你为孩08/17 23:40
144F：→ zoe71711 : 子多多考虑。加油！08/17 23:40
145F：推 swoodstock : 公司没有你不会倒 一样会照常运作的08/17 23:41
146F：→ Eleen8651 : 公司要合法解雇人其实有一定的难度。打官司基本上08/17 23:41
147F：推 eriyu : 请吧 同事或新人都不能负荷的工作 08/17 23:41
148F：→ Eleen8651 : 劳工的赢面很大，寄存证信函或劳资调节公司很容易就08/17 23:41
149F：→ Eleen8651 : 缩了。只是会拖比较久才拿到钱而已 XDDDDD08/17 23:41
150F：推 ioopoo : 对孕妇很友善！等以後要哺集乳接送请假你才知道什麽08/17 23:41
151F：→ ioopoo : 叫不友善08/17 23:41
152F：→ swoodstock : 这句话 我二宝请安胎时 我哥很认真跟我说的08/17 23:41
153F：→ eriyu : 你再回职场 主管不一定非常欢迎08/17 23:42
154F：→ swoodstock : 但是我不是因为公司不好 而是觉得舍不得请 想和同08/17 23:42
155F：→ swoodstock : 事一起工作XDD08/17 23:42
156F：→ Eleen8651 : 如果预备存款有超过6个月一定可以渡过。08/17 23:42
157F：→ Eleen8651 : 不要怕！08/17 23:42
158F：推 eriyu : 你现在只是被主管压榨 他不想好好解决人力调度问题08/17 23:46
159F：推 autumnblue : 小孩跟工作哪一个重要？如果小孩早产了 医疗花费你 08/17 23:47
160F：→ autumnblue : 负担得起吗？同事主管可以帮忙你什麽吗？这麽烂的 08/17 23:47
161F：→ autumnblue : 工作跟同事还有主管 你有什麽好犹豫的08/17 23:47
162F：→ autumnblue : 我当初也是一直宫缩 请安胎假躺了两个月 还好撑到308/17 23:47
163F：→ autumnblue : 7周才生 同事从此不跟我讲话 但那又如何？ 08/17 23:47
164F：推 fancyfreer : 孩子跟你的健康才是第一，不要等到失去才後悔08/17 23:51
165F：推 anniekinki : 来跟我念一句「公司没有你不会倒闭」所以你知道怎麽08/17 23:55
166F：→ anniekinki : 选择了吗？08/17 23:55
167F：→ CryingBee : 其他人都能摆烂，你怎麽就不能呢？安胎请下去吧08/17 23:56
168F：→ annabelle : 如果你这麽重要 主管一定会让步不让你走 现在只是因08/18 00:02
169F：→ annabelle : 为你好凹心软 08/18 00:02
170F：→ annabelle : 一人能当两人用的员工不好找 怎麽可能会挡你08/18 00:03
171F：推 kagaya : 先请啊 说医生要你一定在家安胎 主管才会调整工作08/18 00:07
172F：→ funeasy : 工作再找就有08/18 00:19
173F：→ funeasy : 如果我们的经验是为了孩子，别人本来就没必要对我08/18 00:20
174F：→ funeasy : 们友善08/18 00:20
175F：推 secretain : 你虽然请安胎也告知不舒服，但工作还是继续接下来08/18 00:21
176F：→ secretain : 做，主管当然不把你的身体状况认真看待啊…..硬起08/18 00:21
177F：→ secretain : 来保护自己和宝宝吧08/18 00:21
178F：→ funeasy : 楼上某大说得很好，小孩万一早产或有状况，医药费08/18 00:22
179F：→ funeasy : 用你负担得起？公司不是你的，没你也不会倒喔08/18 00:22
180F：→ funeasy : 主管就算是生过的母亲，也不见得会同理，更何况男人08/18 00:24
181F：→ funeasy : … 08/18 00:24
182F：→ funeasy : 不过我们自身经验，男性主管反而怕有状况，让步比 08/18 00:25
183F：→ funeasy : 较多08/18 00:25
184F：推 liuuuu : 还以为是我发的文…其实我们都只是被「责任」给绑08/18 00:28
185F：→ liuuuu : 住了…但说实在的我们的责任现阶段应该要对小孩而 08/18 00:28
186F：→ liuuuu : 不是公司08/18 00:28
187F：推 shiningwine : 没有就是摆烂而已08/18 00:32
188F：推 xxuanxx : 我会选择以小孩为重，工作再找就有，何况这麽压榨人08/18 00:33
189F：→ xxuanxx : 的公司，不用留恋08/18 00:33
190F：→ funeasy : 产後更不友善+1 看多请完假委婉送你走的例子08/18 00:35
191F：→ funeasy : 不用那麽奴替公司想那麽多，万一小孩有状况，主管一 08/18 00:37
192F：→ funeasy : 定装死，真心不骗…08/18 00:37
193F：→ funeasy : 否则你以为为什麽少子化？现在有小孩在生活上都是过08/18 00:39
194F：→ funeasy : 五关斩六将来的，真的不差这几个月薪水08/18 00:39
195F：推 iRilakkuma : 工作只是一时的，小孩跟健康才是一辈子的，有毒的08/18 00:43
196F：→ iRilakkuma : 职场就应该果断离开08/18 00:43
197F：推 tiiyuway : 不是自己的事业就当打工心态，再找就有08/18 00:46
198F：推 zull99 : 不必被责任感勒索 你和宝宝健康才是最重要的 记得08/18 00:49
199F：→ zull99 : 把家人摆在工作之前 否则工作目标就本末倒置了08/18 00:49
200F：→ gswim : 新人留不住是主管的事不用揽自己身上08/18 01:10
201F：推 akiraonlyone: 说直接一点，宝宝如果怎麽了工作跟公司都没办法补偿08/18 01:11
202F：→ akiraonlyone: 你什麽，孰重孰轻很明显的08/18 01:11
203F：推 Angela92 : 没有什麽比小孩更重要的，我30W开始请安胎假 08/18 01:13
204F：推 owlonoak : 你有无敌星星怀孕耶 安胎假赶快请下去 LINE MAIL全 08/18 01:15
205F：→ owlonoak : 部都不回覆 赶资遣就一起去劳资调解08/18 01:16
206F：→ owlonoak : 你真的要想清楚 我直接说：流产的话 你会不会觉得08/18 01:17
207F：→ owlonoak : 要是我没有赶着工作就好？ 要是我好好安胎就好？ 08/18 01:17
208F：→ owlonoak : 千万不要轻忽 不要小看08/18 01:19
209F：→ owlonoak : 我还没见过哪个妈妈可以平和地从流产的悲痛中快速08/18 01:20
210F：→ owlonoak : 复原 所以不要做一些容易让自己後悔的事08/18 01:20
211F：推 chipei0306 : 这男主管可能没小孩！？理论上大部分应该可以将心08/18 01:29
212F：→ chipei0306 : 比心！勇敢请下去吧！小孩重要～工作在找就好！妈08/18 01:29
213F：→ chipei0306 : 妈辛苦一点：） 08/18 01:29
214F：推 neveror : 小孩为重，生出来一辈子的事情08/18 01:5
215F：→ neveror : 早产什麽的可能要花更多钱更多心力，更加影响职涯08/18 01:53
216F：→ neveror : 主管自己会想办法08/18 01:55
217F：推 rayray123 : 我在都是女人的职场 主管也是塞我相较他人困难的单08/18 01:58
218F：→ rayray123 : 位跟工作内容 毅然决定离开 看看pay值不值得你冒风08/18 01:58
219F：→ rayray123 : 险吧 我的是我不值08/18 01:58
220F：→ rayray123 : 别说孕妇 就是癌症得化疗 可能也只有比较好请假吧08/18 01:59
221F：推 chamber : 友善都是制度撑起来的，主管跟同事又不是慈善机构没08/18 03:12
222F：→ chamber : 有理由做好人08/18 03:12
223F：推 koharuseto : 我前期工作压力大，有出血，一直在吃安胎，後期34周08/18 04:52
224F：→ koharuseto : 就开始宫缩，医生也让我吃安胎到生，我生产前几周是08/18 04:52
225F：→ koharuseto : 去年疫情严重的时候，要申请居家上班老板还不准假， 08/18 04:52
226F：→ koharuseto : 逼我请自己特休，我也是为了後面产假育婴假一直撑， 08/18 04:52
227F：→ koharuseto : 也超怕要生时若确诊需要特殊病房及医院，後面37周就08/18 04:52
228F：→ koharuseto : 直接提前请产假了，宝宝健康才是最重要的08/18 04:52
229F：推 rree : 我30周安胎2周 给主管说一声他马上答应 如果你的 08/18 05:20
230F：→ rree : 公司主管态度这麽差 就真的不用留了 生完只会更差08/18 05:20
231F：→ pttcrux : 过劳死公司都不一定会怎样了，你还以为他能帮你负08/18 05:28
232F：→ pttcrux : 责什麽？08/18 05:28
233F：推 kitten631 : 学着适时摆烂也是职场功课，事情来你就接当然事情08/18 05:34
234F：→ kitten631 : 都给你阿 。也不是叫你马上摆烂，累了你就请假，几08/18 05:34
235F：→ kitten631 : 小时，几天，然後再安胎请下去。主管有管理权责， 08/18 05:34
236F：→ kitten631 : 别人叫不动干你屁事08/18 05:34
237F：推 aboutbow : 之前也是担心工作没人接手，但前辈跟我说「公司没08/18 07:12
238F：→ aboutbow : 有你不会倒」，然後我就释怀了，而且看样子原po职08/18 07:12
239F：→ aboutbow : 场环境真的不太友善，是我就直接安胎假请到生产，然08/18 07:12
240F：→ aboutbow : 後产假育婴假结束直接离职，工作可以再找，孩子不会08/18 07:12
241F：→ aboutbow : 再有一样的08/18 07:12
242F：推 Qlypig : 建议同楼上，未来育婴也有很多挑战，职场环境不合08/18 07:21
243F：→ Qlypig : 不要留恋，反正人一直离职，最终说不定还是留你下08/18 07:21
244F：→ Qlypig : 来工作08/18 07:21
245F：推 awin519 : 刚好证明这是一家烂公司，直接依法请假，产假结束08/18 07:23
246F：→ awin519 : 回公司後再依法提离职。工作再找就有。态度要强硬08/18 07:23
247F：→ awin519 : ，你这麽好使唤主管大概不会想放你走 08/18 07:23
248F：→ iamph : 话讲明讲开，还没用表示主管也没在管你死活，就不 08/18 07:43
249F：→ iamph : 需留恋了08/18 07:43
250F：推 jdklas : 你还没生你主管就这样 如果宝宝怎麽样了 你觉得他08/18 07:44
251F：→ jdklas : 会帮你吗 08/18 07:44
252F：推 sweetolive : 早产过来人，还有机会安的话我会放下工作08/18 07:45
253F：推 quiet93 : 辞职08/18 07:54
254F：→ quiet93 : 你去医院早疗看看，那些很早产的小孩，他们甚至2岁08/18 07:55
255F：→ quiet93 : 了还在学走路08/18 07:55
256F：→ quiet93 : 怀孕的时候，最能照顾小孩的就是你本人！！08/18 07:56
257F：→ quiet93 : 这种短时间的工作收入跟烂公司，根本无法弥补养到特 08/18 07:57
258F：→ quiet93 : 殊儿的支出和时间08/18 07:57
259F：推 chibaryohei : 如果是孕期宫缩体质，建议还是安胎休养，降低早产08/18 07:57
260F：→ chibaryohei : 风险，宝宝的健康只有妈妈能守护了。虽然很不容易，08/18 07:57
261F：→ chibaryohei : 但希望你能鼓起勇气勇敢的向公司表达你的需求，加油08/18 07:57
262F：→ chibaryohei : ！08/18 07:57
263F：→ quiet93 : 只能当全职跑早疗，上自费课程一小时喷2000元，你去08/18 07:58
264F：→ quiet93 : 医院看看，你就完全不会想委屈自己委屈小孩08/18 07:58
265F：→ quiet93 : 小孩就在你的肚子里，就算你觉得他不重要，他的风险08/18 08:00
266F：→ quiet93 : 也是你在背08/18 08:00
267F：→ missy : 虽然满惨忍的 你决定哪个比较重要吧08/18 08:03
※ 编辑: JJforever100 (49.216.16.190 台湾), 08/18/2023 08:19:30
268F：推 abcdot : 工作可以换 宝宝只有一个 当然是想请就请 08/18 08:15
269F：推 ru04hj4 : 责任心太重了 摆烂公司也不能动你 08/18 08:18
270F：推 q210158 : 别人委屈你 你不能委屈自己跟宝宝啊！ 08/18 08:19
271F：→ ru04hj4 : 不要辞职 把份内事做一做就好 随时准备录音 主管人 08/18 08:19
272F：→ ru04hj4 : 生攻击就准备发大财 08/18 08:19
273F：→ ru04hj4 : 人身攻击 08/18 08:20
※ 编辑: JJforever100 (49.216.16.190 台湾), 08/18/2023 08:35:29
274F：推 bobo919 : 你的身体和你的小孩只有你会在乎而已，钱再赚就有了 08/18 08:35
275F：推 Pao : 一个重点就是不要牺牲自己跟孩子 员工随时可替换 08/18 08:37
276F：→ Pao : 健康没了就没了 08/18 08:37
277F：推 blessy : 这真的是主管问题，我怀大宝时那我的主管自己有小 08/18 08:40
278F：→ blessy : 孩很体谅孕妇，怀二宝时换了主管，那位主管没小孩， 08/18 08:40
279F：→ blessy : 无法理解怀孕不适 08/18 08:40
280F：推 blessy : 因为我第一位主管很能体谅我以为主管都这样，我同 08/18 08:43
281F：→ blessy : 学怀孕不适，我跟他说可以跟主管提，结果他主管帮他 08/18 08:43
282F：→ blessy : 加重工作量，後来我同学流产，他主管觉得良心不安， 08/18 08:43
283F：→ blessy : 帮他减轻工作量（後来才知道流产是免疫问题非工作 08/18 08:43
284F：→ blessy : 压力太大）08/18 08:43
285F：推 antelung : 工作跟钱都是可以再找再赚的，健康跟小孩一出事可是 08/18 08:43
286F：→ antelung : 没办法挽回的，请认真思考。08/18 08:43
287F：→ blessy : 但我同学後来也因为这样换工作了 08/18 08:44
288F：推 chocopoodle : 要想一下那麽高压的职场在小孩出生後可以维持多久08/18 08:46
289F：推 ddwater0925 : 你主管吃定你为了产育婴假日不会离职，何苦 08/18 08:46
290F：→ ddwater0925 : 为了这种人搭上你跟宝宝的健康呢？ 08/18 08:46
291F：→ chocopoodle : 你也学其他摆烂的 08/18 08:47
292F：推 ATand : 主管只在乎他在大老板前面的形象而已，你只是个垫背 08/18 08:56
293F：嘘 csshs : 你不爱惜自己及宝宝，工作是一时，如果因为这样造成 08/18 08:56
294F：→ csshs : 永远不可逆的伤害时，最後受伤的还是你自己及家人 08/18 08:56
295F：→ csshs : 放下吧08/18 08:56
296F：推 leviathan019: 工作可以再找！真的要好好考虑自己的身体跟宝宝 08/18 08:59
297F：推 misa1015 : 之前跟你一样犹豫，到27周直接大出血，当医生跟我 08/18 09:00
298F：→ misa1015 : 说27周宝宝还太小了，我才意识到严重性，直接卧床安 08/18 09:00
299F：→ misa1015 : 胎到生了。再说你这个公司超烂的，不知道你在犹豫 08/18 09:00
300F：→ misa1015 : 什麽，大公司福利一定照规定走，敢动孕妇准备上报吧 08/18 09:00
301F：推 ATand : 坦白说现在职场缺人，有资历转头就走并不会影响什麽 08/18 09:02
302F：→ ATand : 台湾不像美国，刁难孕妇被告上了那个罚金不得了的 08/18 09:02
303F：→ applexdot : 医师证明准备好 不准假就送他劳基法全餐慢走不送 08/18 09:14
304F：→ applexdot : 然後人员频繁移动表示这间公司就是烂 08/18 09:14
305F：推 mayciy : 安胎请下去，工作压力大很容易宫缩，安胎接产假育 08/18 09:18
306F：→ mayciy : 婴假然後离职，不是生完就没事了，对孕妇不友善对08/18 09:18
307F：→ mayciy : 需要常请假照顾小孩的员工也不会友善，工作环境和 08/18 09:18
308F：→ mayciy : 气氛我觉得比薪水重要啦08/18 09:18
309F：→ mayciy : 大家都跑了你还在犹豫什麽 08/18 09:18
310F：推 bluevillage : 我是觉得你还要思考小孩出生後，这样的主管和公司文08/18 09:22
311F：→ bluevillage : 化能让你同时兼顾育儿和工作吗?? 08/18 09:23
312F：推 jackieh : 一开始也是跟你一样想法，到27周宫缩急诊快压不下来 08/18 09:29
313F：→ jackieh : 医生强烈建议卧床安胎；然後看到有朋友也是类似情形 08/18 09:30
314F：→ jackieh : 撑着最後不到30周就早产了，到现在小孩还需要定期 08/18 09:30
315F：→ jackieh : 回诊，就决定直接请长假安胎了。宝宝有什麽万一， 08/18 09:31
316F：→ jackieh : 真的是一辈子都懊悔莫及 08/18 09:31
317F：推 stephanie920: 就问孩子没留住你会不会後悔？会就安胎吧！08/18 09:33
318F：推 aassdd55 : 只能取舍了我选择小孩 08/18 09:47
319F：推 minipinkup : 完全能体会你的感受，政府一直要提高生育率，但职 08/18 10:02
320F：→ minipinkup : 场一直对於生育的妇女是这麽不友善的态度 08/18 10:02
321F：推 u4fu3 : 对孕妇不友善的地方，对有小孩的人也不会友善！有小 08/18 10:12
322F：→ u4fu3 : 孩之後未来要请到假还很多！除非这份工作的薪水重要 08/18 10:12
323F：→ u4fu3 : 到没有不行，不然我会该请到都请一请，育婴结束就 08/18 10:12
324F：→ u4fu3 : 换工作 08/18 10:12
325F：推 u4fu3 : 我前公司跟现在的公司，同事、主管都对孕妇或有家庭 08/18 10:15
326F：→ u4fu3 : 的人很友善，大家都会互相帮忙，真的没听过抱怨孕 08/18 10:15
327F：→ u4fu3 : 妇请假的！这真的是公司文化跟主管的问题 08/18 10:15
328F：推 eskicurl : 拍拍QQ 虽然在小孩和工作取舍一定是选小孩 但要从08/18 10:28
329F：→ eskicurl : 习惯的职场离开也不容易；有办法像工安部门求助吗? 08/18 10:28
330F：→ eskicurl : 依母性健康保护规则应做适性配工08/18 10:28
331F：→ imanda0324 : 不只职场，整个社会环境我觉得都是，但还是只有你 08/18 10:38
332F：→ imanda0324 : 可以保护宝宝08/18 10:38
333F：推 aaa810824 : 等你当妈妈之後也是很多情况必须请假 脸皮直接厚起 08/18 10:43
334F：→ aaa810824 : 来不要管别人了！加油！ 08/18 10:43
335F：推 pasaga : 直接请 主管不管就跟着摆烂 不要等到出事再後悔 08/18 10:47
336F：推 amy1221 : 同意楼上 如果无法兼顾 孰轻孰重自己拿捏 08/18 10:48
337F：推 betty921 : 就请好请满，然後离职啊 08/18 11:27
338F：推 milkteagd : 好辛苦喔 不友善的职场 我同事主管对於怀孕时的同事 08/18 11:28
339F：→ milkteagd : 都很好 我要组一个小架子我同事还不让我组 抢去弄08/18 11:29
340F：推 egg87 : 主管摆烂你也摆烂，你现在有无敌星星，不要硬撑 08/18 11:36
341F：→ crolya : 公司主管都不为你想了，你还在为公司着想（怕请安胎 08/18 12:05
342F：→ crolya : 假吓跑新人） 08/18 12:05
343F：推 zitatsai : 直接请了吧 孩子比较重要 就算生完了回到职场 也无 08/18 12:20
344F：→ zitatsai : 法保证以後工作量会减少 但也别忘了那时你多了一个 08/18 12:20
345F：→ zitatsai : 孩子 能不能负荷加班都是问题 08/18 12:20
346F：推 syiii : 这种公司风气，生完只会更累更没办法配合公司 08/18 12:24
347F：推 zyxcba5 : 这不是对孕妇不友善是整个职场人力不足，把「安胎 08/18 12:37
348F：→ zyxcba5 : 」两个字换成其他任何疾病也是一样凹，甚至癌症会 08/18 12:37
349F：→ zyxcba5 : 直接要求离职… 08/18 12:37
350F：推 petitebabe : 工作可以再找，小孩只有一个08/18 12:43
351F：推 maybeu5566 : 公司没在为你想，你也就不用为了公司想了吧 08/18 12:43
352F：→ susu210 : 公司要欺负你 你就皮皮的摆烂啊...08/18 12:46
353F：推 almo527 : 男主管不懂不意外，我自己怀孕也才知道从前女主管 08/18 12:47
354F：→ almo527 : 怀孕的辛苦。这就是找机会说出自己的困难，或是找08/18 12:47
355F：→ almo527 : 人资处理 08/18 12:47
356F：→ vermouth4869: 我28周在办公室破水早产,公司才不会为你负责什麽 08/18 12:55
357F：推 sep75920 : 拍拍 不只孕妇 未来小孩生病干嘛的请假也会很困扰 08/18 12:59
358F：→ sep75920 : 职业妇女都蛮辛苦的QQ 08/18 12:59
359F：推 philletheia : 这种职场环境，先不讨论安胎问题，光对在那边工作 08/18 13:09
360F：→ philletheia : 的人员就非常不友善，长期下来身心不会影响吗...... 08/18 13:09
361F：推 lilychichi : 生完还有更多挑战 小孩打疫苗生病停课等等的...08/18 13:14
362F：→ lilychichi : 如果没有後援必须自己请假 也可能被刁难QQ 08/18 13:15
363F：→ nini1990 : 我的职场很友善没有刁难还很体谅我，所以我相信还 08/18 13:32
364F：→ nini1990 : 有其他友善的职场，先把自己和小孩照顾好最重要哦！ 08/18 13:32
365F：推 a0952864901 : 职场的事情都先放下吧 08/18 13:35
366F：推 amanohitomi : 工作是为了让自己跟家人有更好的生活，勇敢请吧 08/18 13:36
367F：推 answer1213 : 直接即刻请安胎假 告知产後要请育婴假 08/18 13:58
368F：→ answer1213 : 再思考要不要回去原公司吧 08/18 13:59
369F：推 wiwic : 拍拍，第一胎36周还出差，第二胎32周公司办活动， 08/18 14:03
370F：→ wiwic : 主管排我在要跑来跑去的机动组…真的不知他们在想 08/18 14:03
371F：→ wiwic : 什麽… 08/18 14:03
372F：推 cindywu50 : 请学会说「不」08/18 14:09
373F：→ cindywu50 : 「你的善良必须有点锋芒」书中所说 08/18 14:09
374F：→ zxc6325551 : 辛苦了08/18 14:15
375F：推 Shizuku : 其实你们公司流动率这麽高 感觉找人也不太容易。真 08/18 15:09
376F：→ Shizuku : 的怎麽样想回锅搞不好也不难08/18 15:09
377F：推 greatime : 你的能力应该满好的，别怕 育婴假真的没有忙到哪里 08/18 15:18
378F：→ greatime : 去，那时再找工作就好 平安生产最重要 勿忽略早产 08/18 15:18
379F：→ greatime : 风险 08/18 15:18
380F：推 bbyy : 其实真的就是这样，因为你不做就是主管做，每个人 08/18 15:28
381F：→ bbyy : 都不想自己多做事，只能默默离职 08/18 15:28
382F：推 UKAS : 不管工作多向往，妈妈都不会希望小孩有事! 08/18 15:30
383F：推 Phinaya : 评估一下 小孩健康跟你的工作什麽比较重要！08/18 15:36
384F：推 c357416 : 直接请啊，尊重是要互相的。再说若你只是因为打算留 08/18 15:42
385F：→ c357416 : 停不跟着辞职，代表後续育婴结束後公司状况还是一样 08/18 15:42
386F：→ c357416 : 的话你很大机率也会离开，先不用想复职的事 08/18 15:42
387F：推 GunOfWind : 试着花钱消灾 直接请无薪假如何 08/18 16:09
388F：推 suncc521 : 辛苦了 真的建议勇敢说 08/18 16:45
389F：推 yuurei : 还是有好的职场的，如果遇到不好的只能果断做决定 08/18 16:52
390F：推 fishbliss : 是真的！我怀孕初期被搞到出血到14周 08/18 17:54
391F：推 fidget81 : 先安胎吧 08/18 17:58
392F：推 makio : 对小孩的责任比对公司大多了，小孩只有你可以保护 08/18 18:03
393F：→ makio : 啊！ 08/18 18:03
394F：推 aa8582tw : 不管怎麽样你和宝宝才是最重要的 先安胎吧08/18 18:20
395F：→ aa8582tw : 公司忙不完那是他们请的人不够多 08/18 18:20
396F：→ ningko416 : 这跟你是否孕妇无关，而是你这个职场就是很糟糕，不08/18 18:50
397F：→ ningko416 : 然为何同事纷纷离职，现在只能看你自己觉得哪一件事 08/18 18:50
398F：→ ningko416 : 比较重要，若你没有怀孕，你会不会也离职？那些什麽08/18 18:50
399F：→ ningko416 : 推不掉工作、叫不动同事，都是藉口，你就是拿着医生 08/18 18:50
400F：→ ningko416 : 证明，跟主管说你几号开始请安胎假，预计请到何时， 08/18 18:50
401F：→ ningko416 : 他是能拿你怎样？少了你公司照样营运啦 08/18 18:50
402F：→ medealove : 你跟宝宝最重要，其他什麽真的不重要，适时喊停好好 08/18 19:26
403F：→ medealove : 休息 08/18 19:26
404F：推 bamboo79 : 安胎请好请满，接产假、育婴假，复职就换工作。 08/18 19:35
406F：推 rinrin : 工作可以再找，小孩这几个月就要靠母体好好养大， 08/18 20:10
407F：→ rinrin : 不好的工作放弃了也没关系 08/18 20:11
408F：推 lovetarget : 你自己有提到工作量及风气都很负面，生下孩子要面 08/18 20:22
409F：→ lovetarget : 临的事情更多，你能保证都能保持平和稳定的情绪吗 08/18 20:22
410F：→ lovetarget : ？甚至面对产後忧郁等等问题…放过自己吧！好好请 08/18 20:22
411F：→ lovetarget : 假，你会感到如释重负的 08/18 20:22
我产检时跟医生讨论一下，做好被同事主管恨的准备，至少能让自己身心都放松下来…
负情绪对宝宝也不好唉
谢谢大家，虽然公司是向往的，但此部门太差了，复职也许要另觅职务了
※ 编辑: JJforever100 (49.216.16.190 台湾), 08/18/2023 20:58:28
※ 编辑: JJforever100 (49.216.16.190 台湾), 08/18/2023 21:07:45
412F：推 fulgormay : 我原本打算在生产前一个月开始请假，结果被同事讲 08/18 21:12
413F：→ fulgormay : 说「你预产期又还没到，这麽早请干麻，单位都缺人 08/18 21:12
414F：→ fulgormay : 了还这麽早放假，不只你很累啊我们也很累欸！」然 08/18 21:12
415F：→ fulgormay : 後我当天晚上马上去找医师开安胎证明：） 08/18 21:12
416F：推 milkamika657: 我老板说一个健康的单位应该是要可以随时承受人员临 08/18 21:25
417F：→ milkamika657: 时休假的 08/18 21:25
418F：推 gudetamaking: 果断请假安胎吧！我28周前就被开立安胎证明，已经有 08/18 21:26
419F：→ gudetamaking: 尽可能提早安胎在家休息了，结果宝宝还是早产，真的 08/18 21:26
420F：→ gudetamaking: 非常希望自己当初能多为宝宝着想，工作不要那麽拼… 08/18 21:26
421F：→ gudetamaking: 而不是为了工作交接之类的。反正都要请育婴了，短时 08/18 21:26
422F：→ gudetamaking: 间不会回公司，到时候回去大家的立场什麽都不会跟一 08/18 21:26
423F：→ gudetamaking: 开始一样的，所以真心不需要这麽为公司着想，为你自 08/18 21:26
424F：→ gudetamaking: 己和肚子里的宝宝想吧！！ 08/18 21:26
425F：推 Qxer : 你请了工作自然有人接 08/18 21:50
426F：→ Qxer : 同事比你资深，那就是想装死而已 08/18 21:51
427F：推 lamabclamabc: 宝宝最重要，主管恨谁管啊，记得搜集岐视孕妇的证据 08/18 21:54
428F：推 eeuueee : 加油08/18 22:02
429F：→ lessonone : 觉得不完全是针对孕妇 而是职场有问题 你也说了期 08/18 22:12
430F：→ lessonone : 间同事纷纷离职08/18 22:12
431F：推 calucu24 : 想像一下若是因为硬撑而流产了你会怎麽样～～怀孕08/18 23:58
432F：→ calucu24 : 这段期间真正能保护宝宝的只有妈妈08/18 23:58
433F：→ calucu24 : 如果没有你，公司就会倒，这样的公司还能待吗？08/19 00:00
434F：推 dark0101101 : 再往上呈报或是找人资反应，再不行就打电话去劳动 08/19 00:05
435F：→ dark0101101 : 部谘询 08/19 00:05
436F：推 geniuswji : 我觉得是你个性的问题，你能力好有好被压榨，不压榨 08/19 02:32
437F：→ geniuswji : 你要压榨谁？那些没怀孕的摆烂都不会被开除了你为 08/19 02:32
438F：→ geniuswji : 什麽会一直担心会失去工作呢？硬起来安胎假请下去， 08/19 02:32
439F：→ geniuswji : 就算没工作你也能知道公司没有你不会倒，但是宝宝 08/19 02:32
440F：→ geniuswji : 抱在手上才是真的，而且我觉得以你这麽好用的状况 08/19 02:33
441F：→ geniuswji : 来说根本不用怕公司开除你或是以後找不到工作。 08/19 02:33
442F：推 j10731 : 心有戚戚焉，可以的话还是请假吧，我也是早期20周就 08/19 03:53
443F：→ j10731 : 开始宫缩，後期只会宫缩更频繁，然後早产！别像我一 08/19 03:53
444F：→ j10731 : 样 08/19 03:53
445F：推 Silece : 没有什麽比小孩更重要，直接安胎假吧 08/19 10:13
446F：推 gheh : 自己的宝宝最重要！工作没有你其实老板可以随时找 08/19 10:21
447F：→ gheh : 到别人顶替！肚子里的宝宝只有你了 08/19 10:21
448F：推 tinacha : 我觉得看起来你请下去根本不用担心不能复职，因为 08/19 11:08
449F：→ tinacha : 老鸟主管叫不动，虽然补人了但你请安胎了主管还是 08/19 11:08
450F：→ tinacha : 叫你做，请了跟没请一样08/19 11:08
451F：推 tinacha : 其他正常同事又走得快，看起来就是留不住人，人难 08/19 11:14
452F：→ tinacha : 找08/19 11:14
453F：推 r125672000 : 公司没有你不会倒，小孩跟身体重要～就给他安胎请下08/19 14:34
454F：→ r125672000 : 去吧08/19 14:34
455F：推 danson9 : 请假吧，工作再找就有了08/19 17:13
456F：→ momo4571 : 直接安胎加育婴留停，等回来後申请转调其他部门，在 08/19 17:25
457F：→ momo4571 : 这主管下面你爬不上去也无法顾家 08/19 17:25
458F：推 julion555 : 孩子与工作之间风险 只能自己去衡量了 08/19 18:48
459F：推 BORAMAN : 合法请假不留停，有医生诊断证明 08/19 19:11
460F：→ BORAMAN : 接手的人力调度应该是主管要去烦恼 08/19 19:12
461F：→ BORAMAN : 请安胎如果主管要求WFH那薪水照领 08/19 19:13
462F：推 pomeranian25: 讲难听一点，你怀孕是金钟罩护体，他们不敢动你也 08/19 21:34
463F：→ pomeranian25: 不可能fire你，反正主管也不在乎你的状况，你何必在 08/19 21:34
464F：→ pomeranian25: 乎工作怎麽样呢？ 08/19 21:34
465F：推 ladyku : 职场一直都对孕妇跟妈妈不太友善！ 08/19 22:28
466F：→ ladyku : 我的主管是女生，但我从初期就一直腹痛到後期 08/19 22:28
467F：→ ladyku : 现在32周，上周才因连续腹痛三天挂急诊，後来休息两 08/19 22:28
468F：→ ladyku : 天 08/19 22:28
469F：→ ladyku : 公司有居家制度，但主管不喜欢让别人居家 08/19 22:28
470F：→ ladyku : 後来我回公司上班，主管有关心一下状况 08/19 22:28
471F：→ ladyku : 我说：医生说尽量少走动少站，避免早产风险（因为我 08/19 22:28
472F：→ ladyku : 也不是第一次挂急诊了）08/19 22:28
473F：→ ladyku : 但主管竟然回我说：以前他的年代在他怀孕时，医生叫 08/19 22:28
474F：→ ladyku : 他要多走动才好生欸，怎麽现在医生要求不走动08/19 22:28
475F：→ ladyku : 简而言之，女性主管也不会比较能体谅，她反而觉得怎08/19 22:28
476F：→ ladyku : 麽可能是这样！08/19 22:28
477F：→ ladyku : 前言是我会挂急诊，就是主管叫我一直跑腿+办公室搬08/19 22:28
478F：→ ladyku : 迁要我帮他搬书，但她终究是无法体谅 08/19 22:28
479F：→ ladyku : 最近也在犹豫是不是要提早请安胎与产假 08/19 22:28
辛苦了你的主管也很差！
我的同事也是说孕妇要常走动什麽的，风凉话…
480F：推 tirecake : 孩子重要 工作如果也让你感到负面 那太勉强了 08/20 05:37
481F：推 shuuptt : 医生都说可以帮开安胎了..还有什麽悬念？ 08/20 08:02
482F：推 hxscs : 快请假休息吧 08/20 10:08
483F：→ una283 : 真的，工作再找就有了。 08/20 15:54
※ 编辑: JJforever100 (49.216.16.190 台湾), 08/20/2023 16:26:22
484F：推 lily1127 : 我原本孕期也是对工作各种放不下跟硬做，最後同事对 08/20 21:45
485F：→ lily1127 : 我说小孩怎麽了，公司也没办法赔你一个，我就抛下所 08/20 21:45
486F：→ lily1127 : 有在36周开始休假了 08/20 21:45
487F：推 chrisgame : 宝宝比工作重要，祝你可以找到平衡 08/21 15:32
488F：嘘 aigret : 我自己当过孕妇 没觉得一定要对孕妇友善 你怀孕对同 08/22 16:06
489F：→ aigret : 事又没好处 人家愿意帮你要感激涕零 不愿意的话就 08/22 16:06
490F：→ aigret : 自谋生路 08/22 16:06
491F：推 jason320 : 慢慢做就好 08/22 21:39