作者azlbf (上邪!我欲与君相知)
看板BabyMother
标题[心得] 褓母请特休去玩回来确诊
时间Fri Apr 21 13:41:49 2023
褓母今年要求5天特休 ，所说他已经带满一年
所以应得的。
虽然查了劳基法看起来不是一定要给
但基於互相的关系，所以还是选择给他5天特休
这几天只好轮流请假照顾小孩
结果今天保母从日本玩回来 ，送托的第一天
就说他确诊了
然後就传line说要请5天病假 然後不得扣薪
我是不知道各位版友现在有啥想法就是了
但我已经开始找新褓母了
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1F：→ harpgalaxy : 年轻保姆吼？ 04/21 13:48
2F：→ azlbf : 40算年轻吗 04/21 13:49
3F：推 ya78928 : 为何不得扣薪？ 病假也是半薪 04/21 13:49
4F：推 NHCTCMILLER : 疫情趋缓，不是要自己负责了吗？ 04/21 13:49
5F：推 jjoonnyy : 就看你觉得她带怎样，下一个不见得更好 04/21 13:55
6F：→ jjoonnyy : 如果本来就觉得不ok, 那就换 04/21 13:56
7F：→ jjoonnyy : 如果带的很不错，那何必在意这点小事 04/21 13:57
8F：推 happc13 : 这哪里是小事啊，原po不也轮流请假顾小孩了吗，原po 04/21 14:02
9F：→ happc13 : 的特休也很珍贵啊 04/21 14:02
10F：推 moto22771 : 必须多请10天一点都不是小事吧 04/21 14:03
11F：推 ninien : 病假不是半薪？为何不扣薪？另外若平时带得不错，我 04/21 14:04
12F：→ ninien : 是不介意，难道她生病你敢让她来带你孩子？ 04/21 14:04
13F：推 jecko : 就无薪病假 保姆不接受就找下一位 04/21 14:04
14F：推 blairvam : 看你当初怎麽跟保母签约 是否有特休 04/21 14:04
15F：→ blairvam : 特休人家要怎麽用 管不着，也不是故意要生病的，能 04/21 14:05
16F：→ blairvam : 了解得自己请假带小孩的无奈 04/21 14:05
17F：→ jecko : 保姆是适用劳基法? 印象中好像不是吧！ 04/21 14:05
18F：推 Anderson0819: 这个保母的病假是哪招啊还可以领钱喔笑死 04/21 14:05
19F：→ blairvam : 但保母也没有错，你不喜欢这种状况的确就是找下一 04/21 14:06
20F：→ blairvam : 个保母 04/21 14:06
21F：→ blairvam : 但病假应该需扣薪，不然可以问基金会还是协会的 04/21 14:07
22F：推 century1211 : 确诊可请有薪的病假的公司不多... 04/21 14:07
23F：推 toshism : 为何不得扣薪？ 04/21 14:09
24F：推 Anneys : 现在已经不用隔离，好像没有不扣薪病假…. 04/21 14:09
25F：推 tung0926 : 为什麽确诊请假十天还要付他钱？太荒唐了吧！但是你 04/21 14:10
26F：→ tung0926 : 这种一对一的，真的不同意也只能跟他散了啊！ 04/21 14:10
27F：→ tung0926 : 对不起看错是五天 04/21 14:10
28F：推 kwinner : 有薪病假的 很少公司会给 04/21 14:11
29F：推 kwinner : 看合约内容吧！ 04/21 14:14
30F：推 retriever33 : 吃定你一时半刻找不到保姆 04/21 14:18
31F：推 swoodstock : 病假本来不是就无薪吗 04/21 14:18
32F：推 syiii : 如果是准公共保姆合约应该有写到确诊停托要退多少吧 04/21 14:21
33F：推 pensees : 病假无薪啊 04/21 14:22
34F：推 CCarolineOuO: 公司确诊在家，没有特休的话也是病假外加扣全勤啊！ 04/21 14:23
35F：→ syiii : 依劳基法病假也是半薪 但这保姆要求蛮多的... 04/21 14:23
36F：→ CCarolineOuO: 哪有不可扣薪的道理。不用顾小孩还可以领全薪，爽 04/21 14:23
37F：→ CCarolineOuO: 赚 04/21 14:23
38F：推 chimouse : 就算跟他争赢 等他回来工作也是不甘愿的顾你小孩 04/21 14:23
39F：→ chimouse : 要吗就让他 要吗就换一个 04/21 14:24
40F：→ syiii : 也蛮不会替家长着想 建议可以看其他保姆了 04/21 14:24
41F：推 CCarolineOuO: BTW 病假要半薪外加扣全勤 04/21 14:25
42F：→ gxp : 自己小孩在别人手上 不想得罪就换啊 04/21 14:25
43F：→ azlbf : 所以直接换了 其他都是多讲的 04/21 14:27
44F：推 orangecookie: 我当初跟保姆的合约有给12天不扣薪的年假，不管是 04/21 14:32
45F：→ orangecookie: 事病假都含在这里面，没另外再给病假。去年保姆家人 04/21 14:32
46F：→ orangecookie: 跟她自己接连确诊停托了12天，她用我给的年假扣了 04/21 14:32
47F：→ orangecookie: 两天，後来退我10天的托育费用，病假没有不得扣薪这 04/21 14:32
48F：→ orangecookie: 回事，看你们合约怎麽写 04/21 14:32
49F：嘘 shess85088 : 特休和病假扣不扣薪都是合约写好的，不懂你来抱怨 04/21 14:32
50F：→ shess85088 : 的点? 04/21 14:32
51F：推 flamer : 不需要计较合法或者合情合理 总之有疑虑就是换就好 04/21 14:32
52F：→ flamer : 。是我也会直接换掉。 04/21 14:32
53F：推 resa512 : 保母并不适用劳基法，她应得的就是你们合约上写的， 04/21 14:36
54F：→ resa512 : 而且即便劳基法规定病假也是半薪，这麽拿翘还是赶快 04/21 14:36
55F：→ resa512 : 换，心术不正不知道会怎麽对待小孩，顺便通知居家托 04/21 14:36
56F：→ resa512 : 育服务中心这个不合理的状况。 04/21 14:36
57F：→ carrie162 : 保姆自己请假当然要扣薪，不管是否生病，除非你决定 04/21 14:36
58F：→ carrie162 : 给薪，否则不能要求。亏你还给特休，一般没有特休。 04/21 14:36
59F：→ carrie162 : 保姆过分了。 04/21 14:36
60F：推 stu86142002 : 褓母太敢要了，开始找新的比较实际 04/21 14:36
61F：推 lovejay52012: 保母很瞎..................确诊有带薪病假的根本超 04/21 14:38
62F：推 c132908 : 还好吧褓母薪水那麽低一天才几元也在计较 04/21 14:39
63F：→ c132908 : 不适合劳基法所以不就全薪病假也是双方合约的问题 04/21 14:41
64F：嘘 chanyu721 : 觉得保姆真的是劳权很低的工作，给保母请个特休好 04/21 14:45
65F：→ chanyu721 : 像天赐皇权一样…请特休跟确诊这两件事不相干吧。 04/21 14:45
66F：推 MagicMomo19 : 保母并不适用劳基法，很卑微的.. 04/21 14:48
67F：推 pineapple530: 这麽随随便便的人，我是会换掉啦...... 04/21 14:56
68F：推 lambtyger : 这不是小事吧！给特休也就算了，请病假还不得扣薪？ 04/21 15:04
69F：→ lambtyger : 扣半薪也可以，病假这几天有付出劳力带孩子吗？ 04/21 15:04
70F：推 chibachild : 看当时合约怎麽写吧，依合约走 04/21 15:08
71F：嘘 norikko : 你这二打六的违法保母早该换掉了 04/21 15:09
72F：→ azlbf : 这是换居住地找的新的褓母 ，之前那个没请过假 04/21 15:14
73F：推 dahlia7357 : 合约精神，你自己放福利就输了 04/21 15:25
74F：→ dahlia7357 : 确诊病假，你自己看合约的病假记载事宜办理 04/21 15:26
75F：→ dahlia7357 : 上面怎麽写你就怎麽处理，你跟他说不然会有问题 04/21 15:26
76F：推 unin7121 : 也不会故意要确诊吧 看带的如何 感觉可体谅 04/21 15:27
77F：推 tallshorter : 台湾惯老板的精神XD 04/21 15:30
78F：推 dahlia7357 : 你想要大家公正的判断，合约书码一下PO上来 04/21 15:31
79F：推 iverson2001r: 回归现实啦，带得好，他说什麽，不就尽量配合，万一 04/21 15:36
80F：→ iverson2001r: 带不好要求一堆，惯老板又怎样，带不好就是劳力活 04/21 15:36
81F：→ Barolo : 看你合约是包月还是日薪、时薪制阿 至於确诊问题 04/21 15:51
82F：→ norikko : 不是，你都换过保母了干嘛不直接让小孩去上学… 04/21 15:52
83F：→ Barolo : 要不要说说看不请病假的话还能怎麽处理? 带病上班? 04/21 15:52
84F：→ Barolo : 文中满满透露出不爽人家请假干麻? 还是你的特休都 04/21 15:54
85F：→ Barolo : 没用掉过? 04/21 15:54
86F：推 Suzy224 : 病假要不要扣薪是一回事，请假是一回事吧，你上班 04/21 16:00
87F：→ Suzy224 : 都不要请假吗？ 04/21 16:00
88F：推 dahlia7357 : 大家真凶，原PO为了让保母请特休，自己请假带小孩 04/21 16:09
89F：→ dahlia7357 : 你已经请假，现在又要跟公司继续请 04/21 16:09
90F：→ dahlia7357 : 是我我也很干，同情原PO 04/21 16:10
91F：→ dahlia7357 : 你是保母，也知道雇主要上班 04/21 16:11
92F：→ dahlia7357 : 你自己提出要特休，对方同意，为了你请假带小孩 04/21 16:11
93F：→ dahlia7357 : 你玩完了确诊，现在连薪水都要讨 04/21 16:12
94F：→ dahlia7357 : 人家还要继续请特休，来应付你的病假 04/21 16:12
95F：→ dahlia7357 : 雇主现在照合约走，是天经地义 04/21 16:13
96F：→ dahlia7357 : 雇主没有照合约就让你请特休，是他们的错(如果没写) 04/21 16:13
97F：推 anshley : 现在所有公司员工确诊已经没有这麽爽了啦 请她比照 04/21 16:15
98F：→ anshley : 病假 04/21 16:15
99F：推 tallshorter : 原是老板给特休合情合理吧 讲的好像恩赐 04/21 16:16
100F：推 anshley : 你要碰到的难题是 她如果因此只请一两天病假 甚至 04/21 16:18
101F：→ anshley : 不请，这几天你小孩敢给她带吗 04/21 16:18
102F：推 hsiaochin : 觉得跟保姆之前要互相 不用计较太多 04/21 16:24
103F：推 dahlia7357 : 劳基法规定的特休，不适用於保母间的雇佣关系 04/21 16:28
104F：→ dahlia7357 : 讲难听一点，就是恩赐 (你不喜欢听，这是法律) 04/21 16:29
106F：→ dahlia7357 : 我更正，是委任关系，非雇佣关系 04/21 16:30
107F：→ dahlia7357 : 所以，特休是约定在合约中的 04/21 16:31
108F：→ dahlia7357 : 你保母在订合约时，不跟家长写清楚 04/21 16:31
109F：→ dahlia7357 : 现在家长给你，你又说这是我应得的不是你恩赐的 04/21 16:32
110F：→ dahlia7357 : 这根本是本末倒置的说法 04/21 16:32
111F：→ dahlia7357 : 大家没必要给原PO情勒，劳基法不适用於此 04/21 16:33
112F：推 Neji : 谨记小孩是人质，看不顺眼随时弄你孩子给他摔一下 04/21 16:47
113F：→ Neji : 赏个巴掌，喝奶再加个料orz一切依合约行事～所以订 04/21 16:47
114F：→ Neji : 合约时千万要够细够清楚，魔鬼藏在细节里～这个市 04/21 16:47
115F：→ Neji : 场很可怕的，遇到好的舒服如上天堂，如果遇到万中 04/21 16:47
116F：→ Neji : 选一的地雷，炸的法律都保护不了你跟孩子 04/21 16:47
117F：→ m0630821 : 劳基法不适用保母，病假部分应该直接退钱。 04/21 16:50
118F：→ m0630821 : 然後想找就快找，我保母是带到第三年跟我要求七天特 04/21 16:51
119F：→ m0630821 : 我也同意了，就两方说好就好，不能接受的话你就找别 04/21 16:51
120F：→ m0630821 : 的保母 04/21 16:52
121F：推 shadowbye : 这种保母我无法，给特休已经不错了，她请病假应该要 04/21 17:20
122F：→ shadowbye : 退费的，还不能扣薪？！ 04/21 17:20
123F：推 ru899 : 拍拍 就当初没经验 没用公版合约 而用了这个保母自 04/21 17:21
124F：→ ru899 : 己写的合约对不对？ 04/21 17:21
125F：推 Delusion : 特休可以理解，但是公司病假也要扣薪（半薪）保姆 04/21 17:22
126F：→ Delusion : 要求病假不扣薪太超过了，这5天原PO也要请假扣薪带 04/21 17:22
127F：→ Delusion : 小孩啊 04/21 17:22
128F：→ ru899 : 我也被搞过 明明就对方无预警退托 我却要付一整个月 04/21 17:22
129F：→ ru899 : 的薪水 那还不打紧 除了一个月的薪水 还要我付年终 04/21 17:22
130F：→ ru899 : ！ 04/21 17:22
131F：→ ru899 : 是预付她年终喔！ 04/21 17:23
132F：推 poohpoco : 不用理保母吧劳基法请病假最多半薪但保母也不适用 04/21 17:25
133F：→ poohpoco : 於劳基法 04/21 17:25
134F：→ shadowbye : 公版保母合约其实没有给特休的规定，我保母如果自己 04/21 17:27
135F：→ shadowbye : 要请假也会退费 04/21 17:27
136F：→ sanfun0310 : 看来还是我的保母较好，跟我请的特休用去看病，特 04/21 17:33
137F：→ sanfun0310 : 休并无连续请，并跟我强调，她明了劳工阶级请假不容 04/21 17:33
138F：→ sanfun0310 : 易 04/21 17:33
139F：推 unin7121 : 个人觉得确诊还给薪不合理 04/21 17:34
140F：推 ginger0911 : 你合约有写病假全薪吗？没有就可以不给。吃定你一 04/21 17:50
141F：→ ginger0911 : 时找不到其他保姆，这种人品你确定还要继续给他带 04/21 17:50
142F：→ ginger0911 : ？ 04/21 17:50
143F：推 cherylsilent: 保母不是劳工 合约没写不该给特休的 04/21 18:07
144F：推 sashababie : 病假一般是半薪吧 04/21 18:12
145F：嘘 yyyzzz : 保母不是人是不是，特休假双方约定好了，她请假出 04/21 18:12
146F：→ yyyzzz : 去玩不行？然後确诊了当然要请假啊，不然你放心把 04/21 18:12
147F：→ yyyzzz : 小孩再送过去吗？ 04/21 18:12
148F：推 ttshiba : 拿翘 心术不正 你果断找新的 正确！ 能出国玩也不 04/21 18:28
149F：→ ttshiba : 缺钱 说不定根本没收心发懒了 不用理她 赶快找新的 04/21 18:28
150F：→ ttshiba : 煞气的通知她end 04/21 18:28
151F：→ ttshiba : 楼上 确诊没有不能请假 但她要求全薪假 04/21 18:29
152F：推 choping : 我保母确诊无法带小孩 就不收钱 04/21 18:30
153F：→ ttshiba : 十天没上工还要全薪 这不叫不要计较太多吧 是多有钱 04/21 18:31
154F：→ ttshiba : 才可以觉得十天做公益是不计较 04/21 18:31
155F：推 ttshiba : 话说 保姆有通报确诊 有视讯看诊吗 科科 04/21 18:35
156F：→ ttshiba : 否则 我想休息也能说我确诊 尤其是全薪 干嘛不确诊 04/21 18:36
157F：推 linyap : 我也会去找新保姆。感觉这人不太负责任耶 04/21 18:37
158F：推 pcphpln1 : 那他不在的这段时间你要自己带？再找人？这样还给薪 04/21 18:42
159F：推 catee403 : 这位保母很不合理欸～～～原PO赶快换是对的！ 04/21 18:58
160F：推 catee403 : 原Po 辛苦了 04/21 19:00
161F：推 linyap : 要休假可以 但要做好防疫。不小心染疫还要求全薪病 04/21 19:01
162F：→ linyap : 假… 嗯 04/21 19:01
163F：推 laiva : 之前保姆确诊请假我们原本体谅不用扣薪，反而保姆 04/21 19:04
164F：→ laiva : 主动退给我们。 04/21 19:04
165F：推 blackqueen : 去玩确诊请病假就够惨了还要求要全薪，感觉是没有同 04/21 19:23
166F：→ blackqueen : 理心的人，我会换 04/21 19:23
167F：推 a781106a : 照合约阿 没说到要吞就重拟合约 不吞就解约 04/21 19:27
168F：推 higr : 我们保姆确诊也是全扣休息的天数，我们小孩确诊请 04/21 19:48
169F：→ higr : 假也说全扣没关系 04/21 19:48
170F：嘘 seanidiot : 正常休假而已 04/21 19:51
171F：推 Amoebababa : 病假应该是半薪，看当初签约有没有写。像我的保母 04/21 19:54
172F：→ Amoebababa : 都有特别写附约 04/21 19:54
173F：推 yueling98 : 特休跟确诊是两件事，看当初合约怎麽签的吧 04/21 20:09
174F：推 kitten631 : 突然要求这麽多 感觉是想离职了 能凹就凹 04/21 20:10
175F：→ kitten631 : 找到人赶快换 这板常有人鼓吹保母摆烂歪风 此风不 04/21 20:11
176F：→ kitten631 : 可长 04/21 20:11
177F：推 whenla : 我的保姆确诊直接扣薪耶 04/21 20:32
178F：推 yu12ling06 : 我的合约就有写的很清楚，若保姆确诊是会退费的 04/21 20:43
179F：嘘 funeasy : 台湾老板特质 恩赐休假？ 04/21 20:51
180F：→ funeasy : 她就生病了，你安心让他顾？ 04/21 20:52
181F：→ AppleAlice : 感觉是想摆烂离职+1 不过带一年的话小孩应该是1到2 04/21 20:53
182F：→ AppleAlice : 岁，可能吃定小孩认人了没那麽好换 04/21 20:54
183F：推 nigfi : 特休合约有的话，她请也满合理的...保姆也需要休息 04/21 21:01
184F：推 betty921 : 後来选公托，不再受限保母请假时要跟着请假 04/21 21:03
185F：推 ttshiba : 有人还在文X 没有叫她确诊上工 是确诊为何能请假还 04/21 21:06
186F：→ ttshiba : 领全薪 04/21 21:06
187F：推 lambtyger : 支持原Po果断行动，辛苦了！ 04/21 21:16
188F：推 magpie : 真敢开口 脸皮薄就吞吧 04/21 21:27
189F：推 hawaiiyaya : 记得忍到下一个保母找到 04/21 21:44
190F：推 wulai1010 : 不苏胡 04/21 21:56
191F：推 kinki207 : 特休不是不给，但确诊却要求全薪，吃相太难看了，特 04/21 22:05
192F：→ kinki207 : 休跟确诊完全两码子事 04/21 22:05
193F：推 hsuan0819 : 不懂特休用完了吗？请病假为何不扣薪？ 04/21 22:44
194F：推 orangeyp : 不喜欢就换人 04/21 22:45
195F：推 etyon : 有爱心小孩带的好都无所谓，特休我也都照给 04/21 23:03
196F：推 carefree1028: 我记得确诊停托要退费喔！ 04/21 23:10
197F：→ carefree1028: 我跟我儿子保母签约时，保母就有要求五天特休，我 04/21 23:12
198F：→ carefree1028: 是答应她的，毕竟人总是会有不方便或者需要白天去 04/21 23:12
199F：→ carefree1028: 银行或哪里办事情的时刻，去玩也无妨，反正我就是 04/21 23:12
200F：→ carefree1028: 秉持互相。 04/21 23:12
201F：→ where1993 : 不要提特休的事根本不会有人检讨原po 病假要求不扣 04/22 00:00
202F：→ where1993 : 薪不合理 但不想给特休就不要给 给了又抱怨真的不必 04/22 00:00
203F：→ etnie : 保母很敢诶，这种时候还请特休出国玩，好死不死刚 04/22 00:29
204F：→ etnie : 好确诊，然後还有脸病假支薪喔？这麽不负责任又瞎 04/22 00:29
205F：→ etnie : 的保母，换了刚好。不过如果合约有写病假要支薪就 04/22 00:29
206F：→ etnie : 只能认了 04/22 00:29
207F：推 jiankein : 特休不能请？WHY? 04/22 00:37
208F：推 Stacey : 病假半薪啊 04/22 00:39
209F：推 c357416 : 嘘的是没看懂要求确诊全薪？你待的公司善事做成这样 04/22 01:39
210F：→ c357416 : ？ 04/22 01:39
211F：推 tung0926 : 一堆人阅读测验零分耶！重点不在给不给请特休吧？是 04/22 02:20
212F：→ tung0926 : 确诊了还要求病假给全薪，吃相很难看啊！ 04/22 02:20
213F：→ snowtoya : 我们公司还真的有7天全薪病假，不过保姆又不适用劳 04/22 03:04
214F：→ snowtoya : 基法，讲这些没意义，还是拿契约出来看怎麽写吧 04/22 03:04
215F：推 chamber : 支持原po换保母!!! 04/22 03:14
216F：推 bambi0626 : 确诊停托要退费欸，带薪病假吃相难看，失去互信了要 04/22 06:53
217F：→ bambi0626 : 嘛吞下去，不嘛真的只能换保母了 04/22 06:53
218F：→ bambi0626 : 除非合约有写不然要求全薪真的怪 04/22 06:54
219F：→ bambi0626 : 原po提特休是觉得不互相吧，他给了特休，保母还要求 04/22 06:55
220F：→ bambi0626 : 全薪病假 04/22 06:55
221F：→ bambi0626 : 不过一切回归合约，合约怎麽写就怎麽做 04/22 06:56
222F：→ funeasy : 我们公司还真的确诊7天公假全薪…. 04/22 07:12
223F：→ funeasy : 不过这件事看当初合约怎麽打的吧 04/22 07:13
224F：→ funeasy : 原来我曾确诊放7天领全薪真是愧对社会XD 04/22 07:17
225F：推 machiflower : 楼上，这是你们公司的政策，不代表所有公司都这样 04/22 07:23
226F：→ machiflower : ，我们公司防疫假就是无薪的。且公司防疫政策都是 04/22 07:23
227F：→ machiflower : 随着中央持续松绑，现在都不戴口罩、确诊轻症自主 04/22 07:23
228F：→ machiflower : 管理 04/22 07:23
229F：推 TOBYMINMIN : 人家有不让放特休吗？一堆阅读测验零分的 04/22 07:40
230F：嘘 lily5836 : 到底看了什麽 04/22 07:58
231F：→ daiting : 特休跟确诊是两件事吧，又不是不出国就不会确诊，要 04/22 08:47
232F：→ daiting : 讨论带薪病假你这样写反而模糊焦点 04/22 08:47
233F：→ daiting : 准公共保母的制式合约会有一栏是法定传染病的退费 04/22 08:49
234F：→ daiting : 标准，看你们当初怎麽签罗 04/22 08:49
235F：→ kitten631 : 拿公司比有意义吗 保母适用劳基法吗？工作有淡旺季 04/22 08:55
236F：→ kitten631 : ？请假有代理人？再说你要在公司临时请十天带薪假 04/22 08:55
237F：→ kitten631 : 八成也是黑了 04/22 08:55
238F：推 kwinner : 全薪病假 04/22 09:12
239F：→ erin0554 : 病假是否有薪看合约，至於特休不用特地拿出来说模 04/22 10:50
240F：→ erin0554 : 糊焦点 04/22 10:50
241F：推 tung0926 : 特休出游为什麽不能拿出来讲？保母就是用了特休出去 04/22 10:54
242F：→ tung0926 : 玩才搞到确诊需要请假的啊！出去玩耶！又不是什麽 04/22 10:54
243F：→ tung0926 : 应该情有可原的理由？大家真的都有这麽大度喔～ 04/22 10:54
244F：→ tung0926 : 给了方便结果反过来给我不便又吃相难看要求病假全薪 04/22 10:55
245F：→ tung0926 : ，是你遇到真的都觉得可以接受？ 04/22 10:55
246F：→ tung0926 : 原po 真的，劝你直接换保母，是我我也不爽，加油！ 04/22 10:57
247F：推 tallshorter : 特休真的模糊焦点XDD 04/22 11:03
248F：→ erin0554 : 看推文就知道保姆市场会劣币驱逐良币 04/22 11:09
249F：推 stephanie920: 请特休去玩原po 没事，回来生病等愣听到心凉一半再 04/22 12:21
250F：→ stephanie920: 要求支薪你不气你是神佛等级，为什麽原po 不能上来 04/22 12:21
251F：→ stephanie920: 抱怨？看看很多人觉得不合理呀！ 04/22 12:21
252F：推 stephanie920: 结论换保母吃相难看，不用讨论跟她讨论心有疙瘩会怀 04/22 12:23
253F：→ stephanie920: 疑她会不会对宝宝不好...... 04/22 12:23
254F：→ AppleAlice : 请特休要干嘛还要老板管喔?? 问题又不在特休，是在 04/22 12:37
255F：→ AppleAlice : 要求全薪病假吧，还有一次请5+5天，黑掉根本正常， 04/22 12:38
256F：→ AppleAlice : 除了婚假产假早早讲的，临时请10天不管那个工作都是 04/22 12:38
257F：→ AppleAlice : 造成困扰阿 04/22 12:38
258F：推 aeaeaaee : 看态度喔，已经造成雇主不便了，还一副你家的事这 04/22 12:44
259F：→ aeaeaaee : 种，赶快换掉，价值观不正教小孩也歪 04/22 12:44
260F：推 mumuge : 当初保母每年我们都给七天特休，疫情期间没送托的 04/22 13:57
261F：→ mumuge : 时候就不收费 04/22 13:57
262F：推 cafeiouiou : 当然马上换啊，小孩还要继续让她带你也会怕吧 04/22 15:11
263F：→ cafeiouiou : 一直吵特休的看十遍开头前几行好吗？ 04/22 15:13
264F：推 gallaz : 现代人阅读可能都跳行 只看一三行就回文骂原po惯老 04/22 16:55
265F：→ gallaz : 板XD 04/22 16:55
266F：→ gallaz : 而且重点纠结特休也很妙 应该是确诊要求全薪病假让 04/22 16:56
267F：→ gallaz : 人不知所措吧 04/22 16:56
268F：→ gallaz : 谢谢原po例子我再翻出跟保母合约确认一下 04/22 16:57
269F：→ pigno123 : 病假不是半薪吗？哪有什麽不得扣薪 04/23 16:54
270F：→ pigno123 : 我是你我会直接换保母，不给感觉小孩去那肯定臭脸， 04/23 16:56
271F：→ pigno123 : 她之後会跟你要很多内，不然回去看看你的契约 04/23 16:56
272F：→ ariesd : 现在哪还有确诊有薪假 04/23 23:49
273F：推 bigkaren : 特休有讲好请是合理 但病假不应该给薪 04/24 01:15
274F：推 ahchoochoo : 嘘文太过度解读了吧？原po也没有说给特休就是恩赐 04/25 12:20
275F：→ ahchoochoo : 保母要求有薪病假本来就不合理，就算保母要比照劳 04/25 12:20
276F：→ ahchoochoo : 基法，哪家公司请病假不扣薪的 04/25 12:20
277F：→ ahchoochoo : 说给特休也是只是陈述事实的经过，不要动不动就带 04/25 12:23
278F：→ ahchoochoo : 入自己的情绪解读别人的意思 04/25 12:23
279F：推 littlechild : 保母不是算天的吗？确诊本来就要扣掉呀 04/25 23:45
280F：→ littlechild : 我是保母直接跟我说不用付确诊休假那几天的费用 04/25 23:47
281F：推 jason320 : 还好吧 大部份公司病假是有薪的 04/26 05:36
282F：嘘 jason320 : 看推文 保母这个工作真的蛮惨的 连劳基法都不适用 04/26 05:38
283F：→ jason320 : 正常人应该不或当保母吧 难怪那麽多虐婴 04/26 05:38
284F：推 joy1324 : 不准扣薪太扯，原PO这样请假顾小孩，老板还不给薪， 04/26 21:14
285F：→ joy1324 : 自己没薪水还要给保姆薪水，这样太奇怪了吧 04/26 21:14
286F：推 wiesgame : 满满的惯老板欸 05/02 11:12