作者creatorjzj (兔 v")
看板BabyMother
标题[宝宝] 公托老师流动率
时间Fri Dec 30 13:53:26 2022
大家都会说，
判断学校好不好可以观察老师们的流动率。
当初排公托，看重小学环境，教室采光好通风佳空间大，会走路的大宝宝天气好就会去校
园跑跑。也觉得公托的老师待遇应该相对好，人员流动率应该会比较低。
结果！进去到现在待了14个月，光是主带老师就已经换到第6个了……
还没有算上不是主带老师的其他人员。
一开始进小宝宝班，第一个老师A带了3个多月还算稳定，後来人员由1:5改成1:4，所以小
孩被分配到新老师B。没多久小孩转去大宝宝班所以又换老师C。
但毕竟变1:4是好事，刚好转班也没办法，所以当初不觉得有什麽不妥。
在大宝宝班不到2个月，公托换了新主任，又调整人力变回1:5……宝宝又换了一个主带老
师D。
老师D带半年算比较久，但最後一两个月的期间联络簿都是负面的，而且很常少带或带错
别人东西回家，频率大概是一周两三次的频繁，感觉的出来老师D好像很累，正当我觉得
有点受不了的时候，老师D突然因为身体状况为由离职。
接下来老师E才带不到1个月，也突然以身体状况为由离职。
所以最近又换到现在的老师F……
这中间还夹杂了护理师也换了人。
然後，明年这间公托说要换单位经营了，原本的是说制度什麽的都不会有改变。
但是！在接送时听到……有一半的老师都要离职了！
小孩班上除了这个新来的老师F之外，另外两个老师也都要换了……
我觉得很傻眼，等於小孩一直在熟悉照顾者，虽然小孩两岁还不懂，但偶尔会突然说「XX
老师怎麽没有看到捏！」。
以学制来说我家小孩要明年9月才幼幼班，现在很犹豫到底是有什麽问题，是不是应该明
年初找个私立幼幼让他插班。
但其实除了老师D比较负面的那阵子之外，其他主带老师我都觉得人还不错。不过之後进
来的其他老师如何就不知道了。
但这样频繁的人员流动真的令人有点担心。
请问大家托婴的人员流动率也很高吗？
是不是教保这行业本来就很难久待？
这个公托环境真的很好，附近的私幼没有这种户外大空间可以活动，我真的很犹豫要不要
提早去私幼。请大家给我点意见～感谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.17.208 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1672379608.A.9BD.html
1F：→ frailty: 是不是公托都有这个问题 屏东万丹的也是，就读不到半12/30 13:59
2F：→ frailty: 年换了5个老师，交接一堆问题。 12/30 13:59
半年5个也好频繁啊！
3F：→ Solzeta: 托婴跟幼儿园流动率都很高啊12/30 14:00
4F：推 iamseaduck: 还是要看该公托的承办单位，我座标新店，儿子进去一年12/30 14:18
5F：→ iamseaduck: 了，他们是混龄，班上老师没有流动，五月时多加入一个 12/30 14:18
6F：→ iamseaduck: 老师变成四个，到现在只有升班换过主顾老师，但日常照12/30 14:18
7F：→ iamseaduck: 顾玩乐都还是那四个老师一起，没有变过12/30 14:18
8F：→ iamseaduck: 新北新店 12/30 14:18
9F：推 u4fu3: 我座标新北公托 女儿入托9个月都没换过老师12/30 14:56
10F：→ rchin: 台北公托-人员很固定，小班回去探望老师时几乎都是熟面孔 12/30 14:59
11F：推 icerainni: 拍拍你不孤单，我们刚进公托时也是这样，换到我要去问12/30 15:23
12F：→ icerainni: 主任发生什麽事了，还好後来这个老师有留着，我也趁机12/30 15:23
13F：→ icerainni: 问过老师，真的是那位主任的问题，你可以考虑私下问问12/30 15:23
14F：→ icerainni: 看老师，但可能不会有改善，因为承办单位或者园所主管12/30 15:23
15F：→ icerainni: 的问题，老师们只能自己离开12/30 15:23
16F：推 linyap: …我遇到的没有流动这麽快耶 感觉会担心 12/30 15:27
17F：→ linyap: 我女儿的主教老师任职十几年了 从侄子到女儿都同一个12/30 15:28
18F：推 mayciy: 我们公托主顾老师除了因为换班有换过外，都没有换过老师12/30 15:30
19F：→ mayciy: ，倒是护理师和主任还有其他行政人员流动率比较高，也不12/30 15:30
20F：→ mayciy: 知道为什麽12/30 15:30
21F：推 tung0926: 公托待遇没有比较好喔......是不是有什麽误会，公托目前 12/30 15:33
22F：→ tung0926: 薪水我问过差不多三万上下？是公幼会比较好，公家的 12/30 15:34
可能我真的误会了！
23F：推 doggie175: 我儿的公托也没换过老师 12/30 15:36
24F：推 olloo: 如果环境不错，那我会看之後主顾老师的感觉来决定要不要换 12/30 16:10
25F：→ olloo: 私幼，毕竟老师的态度才是最重要的12/30 16:10
26F：推 piapiachou: 女儿的公托大多是因为换班而换老师12/30 16:27
27F：推 f1205299: 公托目前待5个月也没有换过老师 12/30 17:14
28F：推 betty921: 我三宝的公托老师很多都教过二宝，流动率算不高12/30 17:15
29F：推 trbtung128: 我家升班换老师和大宝班换三位，之後就至少半年了：）12/30 17:49
30F：→ A710229: 要查承办单位的风评,跟104徵才薪资条件,座标新北,就读16 12/30 19:05
31F：→ A710229: 个月,只有长大换班换老师,自己观察两班老师主任行政护理12/30 19:05
32F：→ A710229: 师没变过,很偶尔才需要值班到6点多(只有1个小孩)。公托 12/30 19:05
33F：→ A710229: 就是软硬体有一定标准,薪资劳动条件再烂也不至於违法(？12/30 19:05
34F：→ A710229: ),但还是很吃承办单位的能力,政府公办民营的案子很多,品12/30 19:05
35F：→ A710229: 质落差也不小12/30 19:05
36F：→ zxc6325551: 看地区？12/30 19:22
37F：推 anniekinki: 这夸张欸，流动率这麽高表示工作环境很差，老师心情不12/30 20:05
38F：→ anniekinki: 佳上班就不会有热忱欸，可以考虑换一家了 12/30 20:05
39F：推 icerainni: 其实换单位应该对你来说是好事，新的工作团队新的工作12/30 20:05
40F：→ icerainni: 气氛，既然你没有考虑退托就尽量跟老师好好聊聊了解进12/30 20:05
41F：→ icerainni: 度会比较安心12/30 20:05
42F：→ Sechskie: 周边有在台南某区的公托踩了大地雷 慎选12/30 20:41
43F：→ Sechskie: 有时候流动的原因跟「上位者」有关 12/30 20:42
44F：→ Sechskie: 上面的公托，换上位者後，老师就一一离职了 12/30 20:46
45F：→ Sechskie: 什麽分龄照顾理念不合生涯规划威权领导都有可能 12/30 20:47
46F：推 qormp2: 我这间年资最短的2年，最长的8年多，这间也才成立8年多， 12/30 21:27
47F：→ qormp2: 同事好不好相处是关键12/30 21:27
看了大家的留言，觉得各家差异非常大，
所以应该就是个别的问题了。
谢谢大家的意见，不确定这家是主任还是经营者的问题，下周换经营单位後会再观察看看
，希望能成为一个转机。
※ 编辑: creatorjzj (27.242.167.36 台湾), 12/30/2022 22:19:10
48F：推 alan01230: 所谓的公托是政府外包给得标的业者，业者拿着政府 12/30 22:33
49F：→ alan01230: 的补助开托婴中 12/30 22:33
50F：→ alan01230: 心，业者只要通过政府的审查，就可以拿到固定趴数 12/30 22:33
51F：→ alan01230: 的钱，就算没过 12/30 22:33
52F：→ alan01230: 审查，业者也不会亏钱，品质想当然不会好到哪 12/30 22:33
53F：推 icerainni: 妈咪，你可以在换承办後跟新主任反应这件事，让她们知 12/30 22:33
54F：→ icerainni: 道家长对这部分有在意，我们刚好也是新的一年换了承办 12/30 22:33
55F：→ icerainni: 单位，老师们没离职，不过据说有一对一面谈，所以旧有 12/30 22:33
56F：→ icerainni: 的问题都有提出来改善喔！ 12/30 22:33
57F：→ leonian: 要看承办单位+1 12/31 00:30
58F：推 pieya: 换班才换老师，没遇过变动，送拖时都是老面孔 12/31 02:15
59F：→ snowtoya: 唉，前几天都还有人觉得给公托老师35k太多，给香蕉能请 12/31 21:03
60F：→ snowtoya: 到人而不是猴子那得要运气多好 12/31 21:03
61F：→ norikko: 公托本来就不是要让你吃饱又吃好的，只是我不想跟那种会 12/31 21:14
62F：→ norikko: 超收、会在法规上偷吃步、会仗着我小孩在他手上就要胁我 12/31 21:14
63F：→ norikko: 要帮他去跟政府抗争拿钱不然就退准公托让我不能拿补助的 12/31 21:14
64F：→ norikko: 业者斗法，所以才选择风险相对小的公托。 12/31 21:14
65F：推 iPad3: 某楼 好了啦 ~ 12/31 22:38
66F：推 aletis: 推观察上位者的理念 新来的老师可能跟上位者的管理方式不 01/02 10:26
67F：→ aletis: 合 我遇到的是主任要求多 所以能配合的才留得下来 但就是 01/02 10:26
68F：→ aletis: 得忍前期的频繁换老师 01/02 10:26
69F：推 aletis: 各种原因都可能 所以自己仔细衡量一下是否要换私托 换了是 01/02 10:28
70F：→ aletis: 否就能解决问题 01/02 10:28
71F：推 cmdcmdoo : 公托通常不缺学生 态度较硬 走了一个你 还有上百个 11/08 08:12
72F：→ cmdcmdoo : 在等 在排 不爽 可以离开 他们不会理你 为了孩子很 11/08 08:12
73F：→ cmdcmdoo : 多事只能忍 所以还是要看经营者 老师的态度跟理念 11/08 08:12