作者bluk223 (尧)
看板BabyMother
标题[请益] 育婴留停公司奖金发放问题
时间Fri Nov 11 22:24:44 2022
育婴留职期间公司规定没办法领任何奖金？
有妈咪遇到相同的问题吗？
本人在3月请产假5月开始育婴留职，半年後通知公司要延长留职停薪的时间，结果被告知
要退回7月误发的分红奖金
这笔奖金是去年的绩效，但是因为我在留职期间所以没办法领，听起来好像不太合理
目前查到劳动部是所有奖金公司应该要按比例发放如下
https://reurl.cc/4X1bdD
还是在我通知要延长留停时间才告知奖金要退回，下周会再跟人资确认，只是觉得过这麽
久才讲很诡异
加上之後就没收入了，这笔奖金对我来说满重要的QQ
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1F：推 wooin16: 我们公司留停期间暂停一切福利，分红年终等奖金是福利， 11/11 22:37
2F：→ wooin16: 所以也领不到。 11/11 22:37
3F：推 cityfish: 留停期间不算在职员工可以不发给你啊，很正常 11/11 22:41
4F：推 blue0601: 虽然我也以为没有，但是我有领到去年分红奖金，我以为是 11/11 22:47
5F：→ blue0601: 因为去年我还在公司，所以即使我育婴留停也可以领到一小 11/11 22:47
6F：→ blue0601: 部分，目前没被公司追回！（还在育婴留停中） 11/11 22:47
7F：→ TERIYAKI: 留停多数公司都留回锅机会而已 非在职员工当然就没福利 11/11 22:47
8F：→ blue0601: 但有关今年的奖金，就一律没有了 11/11 22:48
9F：推 ythu: 我们公司育婴留停视同离职，任何奖金福利都不会给 11/11 22:48
10F：推 tung0926: 奖金应该无关劳基法，完全看公司自己运作决定吧！ 11/11 22:49
11F：→ tung0926: 但是给了又要回去还没奇怪的，不给会怎样？ 11/11 22:50
12F：→ itsdj: 我公司是等回来上班才会把所有奖金发出去 11/11 22:50
13F：推 bluey28: 建议问一下人资，一般来说公司的规章都是写留停期间视同 11/11 22:51
14F：→ bluey28: 离职，我留停时的确只有六成薪，奖金分红都没拿到，连调 11/11 22:51
15F：→ bluey28: 薪作业也是视同离职不给调，这规定真的很奇怪，明明是打 11/11 22:51
16F：→ bluey28: 去年的考绩，我去年一整年都在职也很拼，但公司规定就是 11/11 22:51
17F：→ bluey28: 这样，只能说想冲事业的爸妈权衡过能不要留停尽量不要选 11/11 22:51
18F：→ bluey28: 择留停 11/11 22:51
19F：推 alwayszzz: 我们留停就暂停福利+1 11/11 22:55
20F：推 YannRu: 留停期间，去年的奖金有领到，明年的则是要看今年在职天 11/11 23:01
21F：→ YannRu: 数核算比例 11/11 23:01
22F：推 SadSad: 我公司是留停期间还是有发去年在职的奖金 11/11 23:05
23F：推 Evangeline: 我公司育婴留职停薪视同离职，福利发放时不在职就不 11/11 23:13
24F：→ Evangeline: 给，所以相关福利我趁产假在职时快速申请，也还好考 11/11 23:13
25F：→ Evangeline: 绩奖金在产假时发放也有领到 11/11 23:13
26F：推 leotimjack: 其他公司我是不知道，但我们公司育婴留停也是要跑类似 11/11 23:53
27F：→ leotimjack: 离职的流程 11/11 23:53
28F：推 yesnosong: 我的公司育婴留停不是在职，所以有明定发放奖金时不在 11/12 00:08
29F：→ yesnosong: 职就没有奖金。一般在请育婴之前都会算好奖金，比如辛 11/12 00:08
30F：→ yesnosong: 苦了近整年却育婴失去奖金就不划算。 11/12 00:08
31F：推 whitepeach: 产假有奖金，育婴留停则是没有的 11/12 00:19
32F：推 rivaelva319: 我公司留停视同离职，所以留停期间不会发奖金，若是 11/12 00:23
33F：→ rivaelva319: 留停前的奖金是复职後才给。 11/12 00:23
34F：推 oliverbuzz: 这函释的字眼是「仍可」，不是「应」 11/12 00:28
35F：→ oliverbuzz: 整段的意思是，建议公司仍然可以公司按比例发放。 11/12 00:31
36F：→ oliverbuzz: 建议公司可以按比例发放 11/12 00:32
37F：推 suyu1003: 不是按照比例吗？！ 11/12 00:37
38F：→ suyu1003: 又不是一整年都没工作到 11/12 00:37
39F：→ k032727: 年终也没拿到 真的是觉得很失望 11/12 00:40
40F：推 singnan: 留停视同离职，奖金是给在职的人领的，留停对公司来说只 11/12 00:46
41F：→ singnan: 是保留职位给你而已，但你也可以装死不退回，公司拿你没 11/12 00:46
42F：→ singnan: 辙，话说去年的奖金今年7月才发放也过太久了吧 11/12 00:46
44F：→ oliverbuzz: DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=280BED875D70CB09 11/12 00:53
46F：推 singnan: 别去看什麽按比例发放，别傻了好吗，不然为什麽很多人都 11/12 00:54
47F：→ singnan: 选过完年後再换工作，就是为了要等领到年终奖金才走呀， 11/12 00:54
48F：→ singnan: 留停视同离职，假如你今年年底离职，难道公司会在隔年通 11/12 00:55
49F：→ singnan: 知你说：「欸我要发去年的奖金要给你唷！」会有这种事吗 11/12 00:55
50F：→ singnan: ？ 11/12 00:55
51F：→ oliverbuzz: 你看一下这说明更完整喔 11/12 00:56
52F：推 yikanchan: 留停期间奖金给不给要看公司规定，我们公司是如期复职 11/12 01:20
53F：→ yikanchan: 的话，奖金会在隔年度发奖金时一并给 11/12 01:20
54F：→ ninien: 留停就是离职，你都离职了怎麽会有奖金？ 11/12 01:49
55F：推 LoveAurora: 如果是去年的奖金 你在请假前有符合领取要件 应该是说 11/12 01:58
56F：→ LoveAurora: 明中的「应」发 依比例计算才是「可」发 11/12 01:58
57F：推 u4fu3: 我觉得留停不发正常，但发了说是误发要你退回不正常…. 11/12 06:09
58F：推 wollawsgirl: 事实上有一定比例的人留停後就不复职了,所以很多公司 11/12 06:28
59F：→ wollawsgirl: 选择视同离职,不发放奖金～ 11/12 06:28
60F：推 poenur: 我们公司规定是发放奖金当天要在职，我也是2月留停没领到 11/12 08:02
61F：→ poenur: 去年奖金，很扼腕 11/12 08:02
62F：推 JKIMI: 留停视同离职。劳健保还要自己去缴啊 11/12 08:27
63F：推 JKIMI: 你可以发奖金後再休啊，等要发钱时再复职 11/12 08:29
64F：推 eesuoynac: 突然想到我12月产假 2月开始留停 这样年终不知道会不 11/12 08:41
65F：→ eesuoynac: 会受影响：( 11/12 08:41
66F：推 fania: 育婴留停时也没领到年终 因为不具在职身分 11/12 08:53
67F：推 century1211: 产假不算留停喔~我也是12月产假，1月多照领年终跟拿 11/12 08:54
68F：→ century1211: 尾牙奖。 11/12 08:54
69F：推 skoqqq: 产假=在职，薪资是公司支付；育婴=留职停薪=不在职，薪资 11/12 09:05
70F：→ skoqqq: 补助由政府拨补。 11/12 09:05
71F：推 skoqqq: 很遗憾的是，劳基法无法规范三节奖金等福利，所以只能说育 11/12 09:07
72F：→ skoqqq: 婴就停发一切奖金是常态。 11/12 09:07
73F：→ AppleAlice: 留停不发没有违法，但已经发的叫你退回去有点奇怪 11/12 09:08
74F：推 Janius: 我公司无论是留停还是离职,隔年都还是会领到前一年工作的 11/12 10:11
75F：→ Janius: 奖金,不过从推文看起来不是常态=.= 11/12 10:11
76F：推 miyoko: 应该是看公司规定，奖金非一般薪资，发给规定政府没有强制 11/12 10:33
77F：→ miyoko: 力（亦可不发），员工可以争取但不一定会成功，休假之前都 11/12 10:33
78F：→ miyoko: 要问清楚比较好 11/12 10:33
79F：推 TRIMGAL: 育婴就是留职停薪 名字是不在的 没奖金正常 11/12 11:00
80F：推 Zeena: 就跟年终一样啊～最後一个月你不在公司什麽都没有～领奖金 11/12 11:03
81F：→ Zeena: 的时候你不在领个屁？ 11/12 11:03
82F：→ Zeena: 不在职劳保没有投保，就不在被保障的范围内。公司有给你是 11/12 11:04
83F：→ Zeena: 佛心，没有很正常。 11/12 11:04
84F：→ Zeena: 不过拿到手的要退回去，很多人都不甘心+不想要 11/12 11:04
85F：推 c357416: 我们是留停期间不发放，复职满一定期间後才可以申请因留 11/12 11:27
86F：→ c357416: 停没拿到的前一年度奖金，觉得很不错，但不发应该也不是 11/12 11:27
87F：→ c357416: 违法，毕竟真的不在职 11/12 11:27
88F：嘘 o012: 说留停=离职的是在廖老大上班？ 11/12 11:31
89F：推 flame2yayaya: 给楼上，育婴假离开当天签的是“离职单”是离职没错 11/12 12:16
90F：→ flame2yayaya: 喔！ 11/12 12:16
91F：推 magicbook123: 合理 就缴回吧 11/12 12:40
92F：→ magicbook123: 先去看看劳动契约吧 11/12 12:42
93F：→ magicbook123: 通常奖金绩效年终都不算在经常薪资里 11/12 12:42
94F：→ magicbook123: 在职场多年 知道台湾老板很抠 11/12 12:45
95F：→ magicbook123: 每到新单位第1天 就把劳动契约 差勤规则 奖惩规章 11/12 12:45
96F：→ magicbook123: 看好几次 11/12 12:45
97F：→ stella1023: 看公司要不要给，毕竟前面也有上班欸，我朋友年终都 11/12 13:08
98F：→ stella1023: 有照比例天数给 11/12 13:08
99F：推 redmj110: 留停没在上班没奖金很正常吧,留职"停薪"阿 11/12 13:26
100F：推 racoon151: 留停是同离职，没有领到分红跟其他节金 11/12 13:30
101F：→ racoon151: 公司分给算正常，有给算佛心 11/12 13:31
102F：推 c132908: 你什麽都没做要奖金做什麽？那在公司上班的人是活该吗 11/12 13:36
103F：推 JKIMI: 给嘘的那个，我在上市公司上班。谢谢 11/12 13:37
104F：推 JKIMI: 育婴留职「停薪」，保留位置由其他同事承接你工作 11/12 13:38
105F：推 JKIMI: 奖金这不在你工作合约中，老板不给你也要吞啊 11/12 13:42
106F：→ kiro1216: 102楼 人家都说是「去年」的绩效奖金 他整年都在职为什 11/12 13:54
107F：→ kiro1216: 麽会什麽都没做？ 11/12 13:54
108F：推 kitten631: 我公司有发，即使是退休离职的人也会拿到前一年绩效奖 11/12 15:10
109F：→ kitten631: 金，留停的当然也会拿到。 11/12 15:10
110F：→ kitten631: 但是不发好像也没办法说什麽，公司可以生出各种名目不 11/12 15:12
111F：→ kitten631: 发给你 11/12 15:12
112F：推 linyap: 留停视同非在职 我们公司也是留停就没奖金了 11/12 15:18
113F：推 bluey28: 大部分公司发的奖金或分红都不是今年度的吧，比如说今年 11/12 16:35
114F：→ bluey28: 是111年，发得就是110年Q1~Q4奖金/分红吧，所以公文上通 11/12 16:35
115F：→ bluey28: 常会说几月几号以前到职且几月几号前仍在职的员工才领得 11/12 16:35
116F：→ bluey28: 到，即使你110 Q1~Q4拼得多认真，即使你对公司有多大的 11/12 16:35
117F：→ bluey28: 贡献，但留停视同离职时，核发当下你不是在职就不会核发 11/12 16:35
118F：→ bluey28: 这份奖金/分红 11/12 16:35
119F：推 BURNFISH: 要回去真的观感很差 11/12 17:43
120F：→ lilychichi: 这很正常，育婴留停视同不在职，领完再留申请比较保险 11/12 17:59
121F：→ lilychichi: ；但我以前有待过离职後，隔年会照比例发放年终的公司 11/12 17:59
122F：→ lilychichi: ，不过这应该是特例 11/12 17:59
123F：→ lynnoo: 都已经留停了造成公司和同事的困扰，就不应再要任何福利了 11/12 19:20
124F：→ lynnoo: 吧！ 11/12 19:20
125F：推 nana1979: 育婴留停视同离职 11/12 20:32
126F：→ nana1979: 只是复职後留停前的年资照算 11/12 20:33
127F：推 tingtingyy: 育婴留停真是惩罚父母…只是生小孩不在职、但过去也是 11/13 00:05
128F：→ tingtingyy: 认真工作 11/13 00:05
129F：→ tingtingyy: 今天我留停期间刚好跨过发奖金日，但不表代表在计算 11/13 00:06
130F：→ tingtingyy: 奖金其间没有付出劳力 11/13 00:06
131F：→ racoon151: 留停也是自己的选择啊，不认同惩罚父母之说 11/13 02:08
132F：推 chiaamay: 留停前职务算是一个团队的小组长，一半时没通知就被拔 11/13 03:26
133F：→ chiaamay: 掉了不知道可不可以检举 11/13 03:26
134F：推 tseng413121: 留停手续中有一张是自愿离职单，时间到没回去复职自 11/13 06:29
135F：→ tseng413121: 动离职生效，而且奖金不是明订该给的薪资 11/13 06:29
136F：→ tseng413121: 给 13楼 你留停的六成薪是劳工局给你的不是公司给 11/13 06:35
137F：→ tseng413121: 的 11/13 06:35
138F：→ AppleAlice: 等等，「生小孩不在职」的是产假和陪产假，不是育婴留 11/13 09:20
139F：→ AppleAlice: 停吧?? 11/13 09:20
140F：推 Dusha: 留停不算在职喔 11/13 11:15
141F：推 xavier0802: 产假跟陪产假算在职一般休假，是育婴留职停薪不算在 11/13 12:26
142F：→ xavier0802: 职 11/13 12:26
143F：推 pocky0o0: 留停的确是视为离职 跑过手续的大概都了解~ 但我们公司 11/13 14:25
144F：→ pocky0o0: 去年奖金是正常发 留停年的要看在职时间比例 其他在职福 11/13 14:25
145F：→ pocky0o0: 利全部暂停 回去都要重跑手续Xd 11/13 14:25
146F：推 chamber: 所以一堆人回去上班啊！为了奖金！ 11/13 15:57
147F：推 maxyangXD: 留停确实是等同离职阿，我公司是什麽都完全照劳基法的 11/13 22:16
148F：→ maxyangXD: 上市公司，当时留停就是拿离职单，然後说明复职时会询 11/13 22:16
149F：→ maxyangXD: 问公司有没有缺，没缺就会照法规资遣~ 11/13 22:16
150F：推 maxyangXD: 但我八月留停是有拿到十月分红，一月分红就没有 11/13 22:18
151F：推 Qxer: 留停没奖金+1 11/14 00:19
152F：推 myh: 留停视同离职，不在职，所以任何奖金都不能领 11/14 10:54
153F：推 jilllue0907: 留停视同离职，没奖金+1~公司发的奖金应该都有明定是 11/14 14:09
154F：→ jilllue0907: 给「现在职员工」喔... 11/14 14:09
155F：推 redevoted: 我在银行 育婴/留停 ，不会有任何奖金,年终，因为对公 11/21 10:54
156F：→ redevoted: 司没贡献到完整一年，我觉得合理 11/21 10:54
157F：→ redevoted: 劳基法并没规定一定要发年终.奖金 11/21 10:55