我目前就是请到府保母，也是经过一番比较之後才找到的。 关於签约和试用期，我认为试用期不用长达一个月，大概二周就够了。 我是没有签约，但这是因为後来换到这个很不错的保母，所以索性就不签约了。 但如果是第一次接触的保母，我还是会建议签个短期约保障彼此权益， 毕竟大家一开始并不认识，那麽就用合约条款来约束， 等彼此熟悉後再看要不要续约罗～ 我觉得找到府保母比较要注意的是 1.说清楚保母的工作内容 我一开始找的到府保母，谈好三万出头（双宝），但却陆续用不同的名目要求加价， 洗澡、剪指甲、点眼药水、带孩子看病...都要额外加钱，让我跟老公傻眼到极点。 还好那时候只让他试带一周，所以一周後我们就换保母了。 2.日间到府保母的餐费和休息时间计算 我请的是夜间到府保母，照理说没有餐费问题， 但是保母来的第一天要求我们比照日间到府保母，要准备一餐给他（他有吃宵夜习惯） 不然直接折抵费用给他也可以（又是一个加钱的名目）， 然後他说休息时间因为我们都在睡觉，所以算是『免费送我们』... 这种说法让我感觉很不好。 日间保母就有休息时间和餐费问题，所以也要说清楚。 3.生活上的一些眉角和活动范围 毕竟是完全不认识的陌生人，如果有些生活隐私不希望被打扰，那就事先讲清楚， 免得保母不小心踩到家人（或自己）的地雷，这样保母也很无辜。 或是有些保母也许生性热情，喜欢跟雇主聊天，如果不喜欢，事先说清楚比较好。 4.工作时间 每个到府保母工作的时数都不太一样，这点也要问清楚，免得彼此有误会。 多半到府保母都是朝九晚五的上班制，但是有些人会希望保母多做几个小时， 或是早点上班，或晚点下班，基本上大多数保母都能配合雇主要求。 5.保母其他时间是否有带其他小孩 我之前有PO文过，提及朋友的一个系统保母夜间兼差带其他小孩， 但是我自己对这样几乎二十四小时都在工作的保母品质感到质疑， 也对系统保母兼差的合法性感到好奇... 在这里顺便说一下，其实系统保母是『不可以兼差的』， 这也是内政部（有错误请指正）为了维持保母工作品质所立下的规定， 合约上写得清清楚楚，所以朋友的保母明显违反了系统保母的规定... 当然有些人觉得不在意，只要自己小孩有人带就好，才不管保母下班是不是兼差。 但是我自己是不想要保母在极端疲累的状态下带我的孩子，毕竟人不是铁打的。 如果你会在意，事先问清楚，也有助於自己的判断。 6.看相关证件（良民证和保母证照之类的） 这点我觉得很重要！这点算是保护自己和孩子吧，不是把保母当小偷防范， 而是在彼此不认识的情况下，这些资料可以有助於自己快速了解保母（所以别战我）， 如果想申请补助，也可了解自己是否符合资格。 7.第一眼印象很重要！ 我觉得会选择到雇主家的到府保母，多半都有一定的把握可以在陌生环境带好小孩， 但我也面试过一来就开始嫌我家太小，嫌我家有养猫，嫌东嫌西， 甚至直觉就是一个『只用嘴巴带小孩』的人，如果直觉上觉得不OK，那就不要用吧！ 免得到时候请保母还得提心吊胆，得不偿失！ 因为是不是和自己合得来或是理念相同是很重要的。 希望你也可以跟我一样找到一个对宝宝有耐心，又能跟自己理念相同的保母。 --

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