作者djpcsixth (阳春面)
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标题[新闻] 代训球员反淘汰 职棒敲警钟
时间Mon Oct 12 08:11:52 2009
※ [本文转录自 BaseballNEWS 看板]
作者: xy9999 (なったおよび损失~の间) 看板: BaseballNEWS
标题: [中时] 代训球员反淘汰 职棒敲警钟
时间: Mon Oct 12 05:12:40 2009
代训球员反淘汰 职棒敲警钟
陈志祥/特稿
如果业余的合库成棒队没有名额限制的话,会有多少职棒代训球员抢着进入?以
今年职棒球团公告的「保留名单」为例,至少一半以上都想去合库打球,使得合
库教练许顺益必须好言相劝,劝慰代训球员把握机会优先考虑进职棒,自我挑战
。
目前中职公告代训球员的「保留名单」已有14人,至少7人曾向合库队探路,只是
碍於只有2个名额限制,否则合库加上台电几乎可以抢尽各路好手, 这个现象值
得深思。
无法进入合库、台电的代训球员,已传出有重量级好手将要加入待遇不错、最佳
月薪至少6万元的威达超舜成棒队,若是桃园航空城与台北市、 台北县队的薪资
也能在6万上下,想打业余的球员就更多了。
率先婉拒职棒邀约的现任合库教练吴文裕表示:「当时有不少职棒球队找我,而
我开出的4、500万元签约金,没有球团接受。」吴文裕在意的是签约金,他认为
,职棒生命短暂,完全没有保障。 吴文裕在合库早已领到400多万元合库改制的
年资清算金。
其实代训球员是国内成棒的菁英,这些用国家经费、职棒资源所训练出来的球员
,却抢着返回业余成棒,这是不正常的「反淘汰」现象,可惜活生生在国内棒坛
上演,这是对职棒的嘲讽、还是对业余的歌颂?它是台湾棒坛令人忧心的哀歌。
台湾棒坛的现况违反了进步的定律,主因在於职业球团的经营理念,有球团人员
表示,至今球团仍抱着且战且走的心态,在经营上绑手绑脚。
所以解决代训球员的「反淘汰行为」、让好手进军职棒,最简单的方法就是「球
团加码签约金、扩大二军编制」,职业球团要在争抢人才的行动上多付出一些代
价,其实球员都很想打职棒、希望在签约金方面多一点肯定而已,球团要让优秀
球员不断加入,职棒才有前景。
2009.10.12.中国时报.http://ppt.cc/pnkY
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