26 春游过後，我在一个应酬的场合遇见裕辛的业务头。 宋家和康家往来不多，虽然都有涉足化工产业，但经营范围不太相同，交集少，不算是竞争关系。 他和我提到最近康家有一些桃色绯闻，波及到裕辛的经营，一些专案要推动都没办法，丢了几个大客户。 当时我并没有放在心上，只是当作小道消息听听。 没有想到隔两周，裕辛康董事长就找上了爸爸，希望宋家可以评估买下裕辛的可能性。 在这个圈子里，二代接手经营得好或者坏都不算新闻，主要看两代之间的接班计画是否周全，像康家这样，到了二代，整个集团经营的方向已经转变到其他产业，原先的事业也没有借重专业经理人的能力，导致亏损连连、不得不把公司脱手的情形，不在少数。 不过，康家有的是钱，养一个亏损的公司还不算负担，康董事长主要应该是为了让出轨的女婿彻底和康家断绝关系，不让女儿女婿公私交杂、牵扯不清，才决定要将裕辛出售。 和康董事长谈完之後，爸爸找Ryan和我一块开会，主要评估看看裕辛能否并入宋氏旗下的化工公司，或者也可以买下来与现在的宋氏化工并存，各自独立营运。 康家不只找了我们，也向其他集团抛了橄榄枝，若评估这次收购有利於我们，要拿出多少筹码竞争也是一门学问。 Ryan听了，似乎兴趣缺缺，但他深知爸爸的脾气，没有直说，只是不断要爸爸直接做决策。 爸爸心里当然已有一些想法，见他这样，也不多罗唆，给了指示要Ryan找人评估两家公司合并的可行性，Ryan听了点头同意，没有多说什麽，就先离开了。 门关上後，爸爸叹了口气，我道：「再几年Ryan叔就退休了，他大概不想多麻烦。」 「就是这样才麻烦。」爸爸说，他一手抵着下巴，一手按在桌上的文件，思索片刻，把王桥之叫进来，吩咐他另外组一个团队，去查清楚康家内部的状况以及裕辛的财务问题，另外，也要查Ryan。 这个「查」自然不单纯只是看看Ryan的状况，大概还有要找Ryan把柄的意思，好让未来爸爸处理他时有更多的筹码。 Ryan那些桃色绯闻爸爸多少都听过，过去睁一只眼闭一只眼，是因为他还有用处，如今Ryan在事业上已无野心，甚至为此影响到了整个公司的经营，爸爸能忍他一两年，但要再忍三、四年是不可能了。 若没有我等着接手，爸爸必定也会处理他，让宋家其他人来暂代负责人的位置。 听到董事长的吩咐，王桥之面不改色的答应下来，并没有问原因，好像不意外，笔记好了就离开爸爸的办公室。 从上次出国前和王桥之聊过爸爸的事情之後，每次有他和爸爸同时出现的场合，我都有种莫名的难受。 我看着他离去的方向一会儿，爸爸注意到，问我：「怎麽了？」 我想了想，斟酌道：「虽然是还很久的事情，但未来我接手化工，恐怕不能继续用现在Ryan的那个女秘书，化工的秘书处好像也没有可用的人。」Ryan的女秘书为了上位，将其他能力较为出众的秘书设法弄走，剩下的人多只能作一些琐碎的事情。 闻言，爸爸看我一眼，「真难得你会和我要人。」 语毕，他意味深长地笑了笑，脸上些许皱纹因为这样更显深刻。 「总是要提前布局，好的秘书不容易找。」我说，「对於新接手的总经理而言，很需要像王秘书这样一个能力好的人帮忙。」 我和爸爸相视片刻，虽然没有明说，但我从他的眼神里突然晓得了：爸爸也清楚王桥之对他的心思。 可这件事情不论如何不能拿到台面上来说。 我看着爸爸六十多岁仍然精明清澈的眼眸，爸爸坦然地望着我，消弭了我心里本来有的疑虑。 集团董事长秘书可谓是整个宋氏中最接近权力中心的位置，王桥之进退有度、办事能力好，情商也高，是最合适的。 他虽然喜欢爸爸，可从未踰矩，若为此将他调走，没有更好的位置，旁人怎麽猜测先不说，王桥之心里一定难过。 这几年他对工作的战战兢兢，对爸爸无微不至的照顾与支持，宋家人都看在眼里，他早已不只是单纯的董事长秘书，而是宋家不可或缺的一份子。 但爸爸必须避嫌，不能给他产生错误期待的余地，我们都心知肚明。 若爸爸早已知道这件事，那麽他必定烦恼许久，只是身边找谁讨论都不合适。 这也是为什麽我用借调的名义跟爸爸讨人。 虽然我这里并不是最好的位置，但是是目前最合适也最合理的位置，是我接任後需要有人辅佐，爸爸派王桥之来，他还是集团最高秘书，地位不会改变。 爸爸点点头，「若他自己愿意，当然可以，集团秘书处这几年养了一些人，让其他人能在我身边多历练也是好事。」 「我再问问他的意思。」我说。 「这麽好用的人被你要走了，秘书处要拿五个人来顶。」爸爸笑了笑。 我道：「集团总秘书处什麽人才没有。」 爸爸笑一笑，没有回答，只是拿下眼镜，捏了捏鼻梁。 那之後，我找了一个适当的时机，问王桥之的意思，他的神情有点怔愣的，但是没有多问，只是点头答应我，「化工确实需要好好整顿一番。」他从这次的调查里发现化工内部有不少问题被蓄意掩盖，我们就此讨论许多，他也清楚我确实需要人手帮忙。 没想到，爸爸答应了，王桥之也同意，却是妈妈不赞成。 母亲节的聚会上，林叔锺叔还有王桥之都来了，我无意中提起这件事，其他人都羡慕我要走了王桥之，唯有妈妈不同意，她向来疼王桥之，不想他到时候来我这里太过辛苦，甚至还想要出借她的特助给我。 我要走王桥之除了有专业上的需要外，另外还有人情方面的考量，饭桌上不好提及这些，後来是二姊夫妇出声劝慰，妈妈才勉为其难不再反对。 聚会结束时，我和林叔聊天，看到妈妈拉着王桥之的手说了些话，王桥之耐心听着，临分别时，他和妈妈拥抱了下，然後吩咐司机开车小心，站在原地目送我爸和我妈一块上车离去。 林叔和锺叔过去拍了拍王桥之的肩膀，没说什麽，等代驾来了，各自回家。 裕辛的事情爸爸让我立刻参与进去，本来手上的业务工作依然进行着，我变得忙碌起来。 五月、六月、七月……时间一下子就过去了，采购那里几个人办退休，补了一个刚毕业的新人进来，让叶晓文带，他也变得很忙，我们偶尔在公司里碰面，开始会随意聊一点话。 因为电脑萤幕小，做报表需要凑近看，那个新人几乎天天都拉了一张椅子坐在叶晓文身边，两颗脑袋凑在一块，贴着他学习。 我问过罗文辉他们为什麽每天都贴这麽近，他一脸稀松平常道：「带新人都是这样啊，公司萤幕实在太小了。」 因为老何特别交代新人不好找，要叶晓文多照顾照顾新人。我外出回来特意给叶晓文留的小零食，常常到了那个新人的肚子里。 他们上班时间凑在一起，午休时间也常一块出去吃饭，我想找时机约叶晓文吃饭都没办法。 这不打紧，为了照顾那个新人，叶晓文加班的情况变得更严重了。 有一天台风来，下午临时放台风假，那个新人先回去了，他为了赶工作进度太晚离开，差点要被风吹走，整个人忙到下巴又更尖了。 抽菸的时候我旁敲侧击地问老何新人状况，老何抖了抖菸灰，「学习速度稍微慢了点，不过肯学，已经不错了。」 看来是会让他过试用期，我按熄菸，听蒋部长和他聊起来带新人的不易，又默默叹了口气。 幸好，大概是觉得这个岗位整日应付各种厂商压力太大，或者不太喜欢我们这里的风气，那个新人来不到半年就离开了，去了乔家管的一间公司。 老何为此非常惋惜，又愁得都多抽了几根菸，见他这样，我赶紧透过同业朋友介绍一些有采购经验的人来应徵，还好顺利补了一个进来。否则采购部的人力一直缺，叶晓文大概也没有空闲理我。 我不好意思告诉老何，那个乔家的职缺是有次我在茶水间和那新人随口聊到的，没想到那新人就这麽跑了，只能打电话给大姊夫，要他叮嘱底下的人多照顾照顾新人。 千万别让他有回锅的想法。 ----- Sent from JPTT on my iPad -- 噗浪：https://www.plurk.com/vaninlin0806 印量调查：https://forms.gle/bwvjSTuAt3RrZUpY8 --

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