作者JHENGKUNLIN (JHENGKUNLIN)
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标题[新闻] 虎航遭控强迫怀孕空服员留职停薪 工会
时间Fri May 29 22:33:47 2026
虎航遭控强迫怀孕空服员留职停薪 工会：应立即返还薪资
自由时报
2026/05/29 13:19 记者吴亮仪／台北报导
台湾虎航强迫空服员一旦怀孕，只能申请留职停薪，剥夺怀孕空服员的工作权，严重违反性
别平等工作法。桃园市空服员职业工会协助争取权益，桃园市政府性别平等工作会已认定，
虎航违反性别平等工作法第7条，怀孕歧视成立。
工会今天（29日）发表声明，强调空服员工作型态特殊，怀孕期间难以在高压的机舱中工作
，大部分航空公司会协助空服员在怀孕期间暂时转调地勤工作，以维护性别平权，更避免怀
孕空服员的薪资中断。
工会批评，虎航成立以来多年未提供暂时转调其他工作选择给怀孕空服员，更直接订立怀孕
留停办法，规范空服员怀孕就要先办理留停，严重抵触性别平等工作法第11条「工作规则、
劳动契约或团体协约，不得规定或事先约定受雇者有结婚、怀孕、分娩或育儿之情事时，应
行离职或留职停薪；亦不得以其为解雇之理由」。
工会表示，航空公司不能一方面禁止怀孕空服员继续执行空勤，一方面又不协助调整合适工
作，导致空服员在怀孕期间、亟需经济支持之际，反而薪资中断、影响生计。
桃园市空服员职业工会呼吁虎航，应立即返还本案会员因怀孕被强制留职停薪期间所未能领
取的薪资，以及因育婴留停被不利处分所影响的薪资和奖金。
台湾虎航回应，非常重视性别平等及员工权益保障，并致力於提供友善、平等及尊重的工作
环境。对於外界所关注之性平议题，都审慎对待并与同仁充分沟通。
台湾虎航表示，过去台湾虎航基於维护怀孕同仁及胎儿安全的初衷，已於去年开始陆续进行
内部盘点及修正。依据公司现行作业办法及相关流程，怀孕客舱组员皆提供申请留停或转调
其他工作之选择，若选择转调，可於申请次日即可开始上班。
对於外界质疑，虎航表示，公司成立以来都未提供怀孕客舱组员暂时转调其他工作之选择，
且要求客舱组员先办理留停等陈述，并非事实。台湾虎航表示，作为我国第一也是唯一的低
成本航空，将持续携手全体同仁，打造更友善的幸福职场并持续与同仁保持畅通与理性的沟
通管道。
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1F：推 yuinghoooo: 女董上来还能被其他空服嫌，她们自己就打起来了 05/30 00:17
2F：推 gama: 这时候又是廉航了科科 05/30 08:30
3F：推 js52666: 不然要去领一个月年终？ 05/30 08:54
4F：推 TsukimiyaAyu: 拜托 在虎航都不好意思经营Instagram跟拍美美吧 05/30 10:08
5F：推 furret: 好贵的廉航 05/30 10:22
6F：嘘 manpower001: 什麽恐龙公司，盘就算了 机上抽烟也没事 现在连怀孕 05/30 10:39
7F：→ manpower001: 都要强迫留停，被罢免的王大哥要不要也来发个脆？ 05/30 10:39
8F：嘘 MarchelKaton: 虎航 05/30 12:31
9F：→ sunny0952: 那个被罢免的王大哥只会盯着一家打吧 05/30 12:56
10F：推 amethystboy: 少子化推手之一 05/30 13:12
11F：推 Royalblend: 这年头还有上市柜公司敢歧视孕妇喔 05/30 15:29
12F：推 yuinghoooo: 他们股东会也很尴尬 05/30 20:07
13F：推 tria01: 那个精美票价，都已经忘记他们是廉航了 05/30 21:35
14F：→ js52666: 上限才150 飞一腿就赚回来了 05/31 07:51
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16F：推 asgardgogo: 不意外 05/31 18:07
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19F：→ alexgin: 留停也不是开除，说不定地勤没空缺啊，难不成帮她开个凉 06/03 05:07
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