作者KW96 (KW96)
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标题[新闻] 星宇航空拒中高龄劳工面试 挨罚30万
时间Sun Apr 6 11:54:02 2025
星宇航空拒中高龄劳工面试 挨罚30万元诉愿遭驳回
2025/04/05 15:07 壹苹新闻网
星宇航空对外徵才，一名56岁劳工投递履历却屡遭婉拒面试，桃市府认定星宇航空歧视中
高龄就业开罚新台币30万元，星宇航空不服处分提出诉愿，近日遭劳动部驳回、维持原处
分。
根据诉愿决定书内容，一名刘姓劳工在112年8月至9月期间，分别应徵星宇航空驾驶员、
行李运送及轮椅服务勤务员、航机作业勤务员、客舱清洁作业勤务员、装卸勤务员及货物
拖运勤务员共6项职务，但全数遭星宇航空以「职缺名额有限」婉拒面试。
刘姓劳工後来向桃园市政府劳动局提出申诉，认为星宇航空在招募过程中以年龄为由对其
进行差别待遇；桃园市政府经调查认定星宇航空无法说明刘姓劳工没有被录取的具体理由
，也没有举证其录取标准没有构成歧视，因此开罚30万。
星宇航空不服桃园市劳动局处分向劳动部提出诉愿，主张其招募作业是以履历内容整体评
估，不是以年龄作为判断标准，且公司内部也有中高龄员工，因此否认有歧视。
不过，劳动部诉愿委员会经检视相关资料，认定星宇航空不能提出足以证明没有涉年龄歧
视的佐证资料，因此决定驳回诉愿，维持原处分。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛告诉中央社记者，根据中高龄及高龄者就业促进
法规定，若中高龄求职者认为受差别待遇，雇主就须负举证责任，证明待遇差异与年龄无
关，但星宇航空却提不出足够资料。
黄维琛举例，星宇航空虽然有提供该名劳工应徵的职务的「人员年龄概况表」及「员工基
本资料统计表」等来证明有雇用一些中高龄劳工，但那些中高龄多数都是资深人员、非新
进员工，比例相当低，因此诉愿审议委员仍认为是有用年龄作挑选。
黄维琛也说，刘姓劳工应徵6个职缺，且并非无相关工作经验，星宇航空却全数以职缺名
额有限婉拒劳工面试，但回头检视这些职缺仍然还是有在开缺，显见「职缺并非有限」，
星宇却一点机会也不给劳工，要说没有就业歧视难说服人。
根据中高龄者及高龄者就业促进法规定，对於求职或受雇的中高龄者及高龄者，雇主不得
以年龄为由予以差别待遇，包含招募、甄试、进用、分发、配置、考绩或陞迁时，在教育
、训练或其他类似活动，在薪资给付或各项福利措施以及退休、资遣、离职及解雇时。
星宇航空则表示，公司各项职缺招募皆遵循公平原则，会考量各职缺工作性质，以及面试
者能力、资历、过往工作表现等，进行综合评估後筛选面试，并非以年龄做为审核标准。
星宇航空说，诉愿过程中，公司也提出相关佐证资料，该项所诉职务，目前有超过20名51
岁以上人员任职，绝无年龄歧视情事，惜未能采纳相关事证，针对诉愿决定，公司深感遗
憾。（中央社）
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1F：→ Henghengpig: 这一点中国倒是真的好多了 限男限女不要太老的都直 04/06 12:27
2F：→ Henghengpig: 白说 04/06 12:27
3F：推 snownow: 1F，这样说在台湾犯法 04/06 12:40
4F：→ Henghengpig: 所以说中国好多了啊 台湾这太假掰了 还浪费劳资双方 04/06 12:55
5F：→ Henghengpig: 的时间 04/06 12:55
6F：嘘 erty2852: 笑死腥宇 04/06 12:59
7F：推 weijinsusu: 投履历一定要通知面试喔 04/06 13:21
8F：→ passenger10: 这很多公司不都这样吗 04/06 13:21
9F：→ passenger10: 原来可以申诉 长知识了 04/06 13:22
10F：推 lelele: 但的确对方应徵的工作，为什麽一定要坚持用新鲜人？国外 04/06 13:26
11F：→ lelele: 的确蛮多地面作业也会用高龄 04/06 13:26
12F：推 williechen: 所以是无相关经验 高龄 没飞行员执照 去应徵机师没上 04/06 13:47
13F：→ williechen: 还可以检举？厉害了桃园市政府 04/06 13:47
14F：推 lelele: 他不是应徵飞行员吧 是应徵推轮椅/驾驶之类 04/06 13:53
15F：推 lucifero: 桃园市政府是什麽咖？？ 敢开罚台湾唯一的精品航空？？ 04/06 14:09
16F：推 williechen: 应徵的第一个职务就写星宇航空驾驶员XDD 04/06 14:28
17F：→ abian746: 在市府上班的朋友说，市长蛮注重劳工权益的，所以另两 04/06 14:29
18F：→ abian746: 间航空公司也要小心了 04/06 14:29
19F：推 weijinsusu: 他不是各种工作都投被当成来乱的，上面几个人的回文 04/06 14:40
20F：→ weijinsusu: 不就显示就看星宇不爽，完全不需理由 04/06 14:40
21F：推 linbryan: 罚个小钱和花费大量法务部人力抗争到底.公司应该选择前 04/06 14:40
22F：→ linbryan: 者跟市府做个公关吧.双方都得到想要的 04/06 14:40
23F：推 yuinghoooo: 整间公司才20多个51岁的人吗？ 04/06 14:57
24F：推 chiaia7: 看原判决觉得劳动局蛮瞎 我不信你各位公司收到一个从扫厕 04/06 15:22
25F：→ chiaia7: 所到总经理职位都投、履历错字一堆的人会叫他来面试？ 04/06 15:22
26F：→ chiaia7: 而且他住高雄希望工作地点在高雄 被筛掉很正常吧 04/06 15:22
27F：推 TsukimiyaAyu: 这种投法超像来乱的 但感觉有商机 04/06 15:24
28F：→ TsukimiyaAyu: 我也来投 没通知就检举赚钱 04/06 15:25
29F：→ TsukimiyaAyu: 阿不过罚款有分润给检举人吗 04/06 15:25
30F：推 lelele: 如果多投很困扰 可以一开始注明请勿多投 04/06 15:26
31F：→ lelele: 撇除飞行员，其他投递的职位不能用高龄的原因是什麽？ 04/06 15:27
32F：→ KW96: 住高雄希望工作地点在高雄哪里错了？星宇没有要飞高雄吗？ 04/06 15:43
33F：嘘 franceleo: 每一篇都有注明不能多投啊 04/06 15:44
34F：→ franceleo: 劳工局/检举人自己无法举证被歧视，恼羞检举喔？ 04/06 15:45
35F：→ yinyang102: 内文是写并非无相关工作经验=有相关工作经验 04/06 15:59
36F：嘘 mmu00750: 驾驶员是地勤车吧拖拉行李的 04/06 16:32
37F：推 chiaia7: 星宇的职缺目前都在桃园或内湖 职缺地点网页上都有写清 04/06 16:35
38F：→ chiaia7: 楚 高雄还没开始徵人吧 04/06 16:35
39F：→ chiaia7: 或台中* 04/06 16:35
40F：推 domago: 公务员考试有年龄限制 不也是歧视高龄 双标 04/06 16:50
41F：推 awayaway: 有些做庶务杂项的本来就什麽都做,以上述的职务内容都可 04/06 17:02
42F：→ awayaway: 以做我都投,为什麽会被某些人说成来乱的？ 04/06 17:02
43F：推 a5mg4n: 台湾的公务员考试原则上没有年龄限制，domago是在哪国呢？ 04/06 17:22
44F：→ KW96: 和精品航空意见不同就是来乱的，你各位不要太不满 04/06 17:22
45F：嘘 franceleo: 请你一次投一项看不懂中文的不是来乱的是？ 04/06 17:23
46F：推 lelele: 民航特考依项目有卡年龄35-55岁没错，但航务相关没有卡年 04/06 17:25
47F：→ lelele: 龄，对方应该主要也是应徵体力活的，假设身体保养的好不 04/06 17:25
48F：→ lelele: 知为什麽不行？很多大哥都很辛苦但很厉害的 04/06 17:25
49F：推 lelele: 星宇很好～但感觉投履历再增加填志愿序会不会更完善 04/06 17:28
50F：推 amethystboy: 真的很有爱 04/06 17:51
51F：推 as981134: 机场工作强度其实蛮高的吧？不是要快就是要能搬 04/06 19:22
52F：推 jamesgmp: 中高龄投多个履历正常，只要有工作什麽都愿意做，在台湾 04/06 21:54
53F：→ jamesgmp: 中高龄二度就业就是这个现况，怎麽会是来乱的呢? 04/06 21:54
54F：推 MarchelKaton: 急着找工作当然多投履历吧，不然等面试等通知才找 04/06 23:57
55F：→ MarchelKaton: 下一个是要等多久 04/06 23:57
56F：→ franceleo: 投多个履历是正常？那怎麽不去工地投履历搬砖？应该没 04/07 01:20
57F：→ franceleo: 有人会拒绝～ 04/07 01:20
58F：推 ianwu777: 先不照公司规定海投履历 书审没过就检举公司 最扯的是 04/07 03:02
59F：→ ianwu777: 还可以检举成功 空服地勤招考常常一次3.4000人报名 最 04/07 03:02
60F：→ ianwu777: 後选1000个去面试 劳动部是鼓励没中的人通通都去检举吗 04/07 03:02
61F：→ ianwu777: 还是50以下书审没过就只能摸摸鼻子 04/07 03:02
62F：→ Bihrava: 不是啊 这个例子是公司说职缺有限 但是还是继续在招人 04/07 05:13
63F：→ Bihrava: 在没有面试的情况之下你认为他没办法胜任清洁作业勤务 04/07 05:14
64F：→ Bihrava: 的理由是什麽? 04/07 05:15
65F：→ szhy: 职缺有限还继续找人有很奇怪吗？就是这个求职者不是公司要 04/07 05:22
66F：→ szhy: 的啊 法律也没规定筛掉求职者要给理由吧 04/07 05:22
67F：推 ahodes: 其他家都用石沈大海之术，为何这家傻到给理由？ 04/07 05:52
68F：推 domago: 你先查清楚再来好吗 还问我那一国 04/07 07:25
69F：→ Bihrava: 对啊 阿你给了理由 阿又被质疑不是真的理由 04/07 07:39
70F：→ Bihrava: 那怎麽不指出他到底履历上哪里不符合? 04/07 07:42
71F：推 js52666: 星宇好像只有地勤有标台中桃园择一投 04/07 09:40
72F：推 taxlaw1991: 完全是人资傻逼无能 找个正常的理由 敷衍不回都行 选 04/07 12:14
73F：→ taxlaw1991: 最烂的方式拒绝 04/07 12:14
74F：推 Feilong: 个案的例子不就有意愿有经验但不被面试，不就是年龄问题 04/07 19:53
75F：推 fayemariah: 拍手 人都会老,希望老了被这样对待吗? 04/07 22:51
76F：→ styyu1281: 大家不是都用石沉大海这招吗， 04/08 02:40
77F：→ styyu1281: 怎麽有人人资蠢到给人理由杀自己… 04/08 02:40
78F：推 ck517: 其实资深的大哥大姐反而稳定 04/09 06:09
79F：→ ck517: 小公主跟小王子有的任性造成负担 04/09 06:10
80F：推 DSNT: 有时候真的没办法理解，明明就确定因为某个因素不会聘雇，硬 04/09 13:29
81F：→ DSNT: 要找来面试浪费彼此时间的意义在什麽地方？我老了之後更希望 04/09 13:29
82F：→ DSNT: 的是真的有兴趣雇用我的公司再发面试通知给我就好勒.. 04/09 13:29
83F：推 ricky525: 一间都是年轻人的公司 也表示着员工没有未来 04/09 20:46
84F：推 pcfox: 笑死一楼中国好很多 比烂逆？ 04/10 01:51