作者TBOC (花严)
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标题[新闻] 建议惩处空服员工会3干部构成不当劳动行
时间Fri Sep 1 17:57:52 2023
[媒体名称] UDN
[新闻日期] 2023-08-31 19:08
[网址] https://udn.com/news/story/7321/7408162
[内文]
建议惩处空服员工会3干部构成不当劳动行为 法院逆转判华航胜诉确定
中华航空公司员工、桃园市空服员职业工会干部朱良骏、林馨怡、张书元参加工会活动和
行动剧，被华航约谈并建议惩处，劳动部裁决华航构成不当劳动行为，华航不服提行政诉
讼，更一审判决败诉，案件上诉，最高行政法院逆转认定华航不构成不当劳动行为，今自
为判决撤销劳动部裁决确定。
朱良骏、林馨怡、张书元2017年6月23日参加空服员职业工会等团体，在交通部前举办的
「运输业工时大体检-反过劳、要休息」活动，并三育行动剧表演；华航空服处客舱组员
评议会同年月27日、7月5日分别约谈3人，并做成会议纪录，建议惩处至少3大过。
朱良骏等3人主张华航构成不当劳动行为，依劳资争议处理法规定，向劳动部申请裁决；
劳动部不当劳动行为裁决委员会2017年10月13日裁决华航构成不当劳动行为，并须将裁决
主文公告在内部网站10天以上。
华航不服提行政诉讼，请求撤销劳动部处分，一审判华航败诉，被最高行政法院废弃发回
；台北高等行政法院更一审认为活动具有公益性，应受法律保护，华航也有容忍义务，却
约谈、建议惩处，阻碍劳工参与工会活动、减损工会实力或影响工会发展，具不当动机，
劳动部裁决没有违误，判华航败诉。
案件上诉，最高行认为华航评议会约谈朱良骏等3人，建议解雇、记3大过等惩处，只是华
航内部会议调查後的惩处建议，惩处仍待华航纪律人事评议委员会审议，之後由华航总经
理裁决，因此非终局惩处决定，没有对朱良骏等3人造成拒绝雇用、解雇、降调、减薪等
不利益结果，因此不构成不当劳动行为。
最高行指出，劳动部裁决认定华航评议会约谈、建议惩处，构成不当劳动行为，并要求华
航在内部网站刊登裁决主文，处分均有违误，自为改判华航胜诉。
[心得]
华航一二审败诉，最高行政法院则改判胜诉，劳动部裁决被撤销
这也代表最高行政法院认为公司约谈跟评议，都不构成不当劳动行为
工会法 第 35 条
雇主或代表雇主行使管理权之人，不得有下列行为：
一、对於劳工组织工会、加入工会、参加工会活动或担任工会职务，而拒绝雇用、解雇、
降调、减薪或为其他不利之待遇。
二、对於劳工或求职者以不加入工会或担任工会职务为雇用条件。
三、对於劳工提出团体协商之要求或参与团体协商相关事务，而拒绝雇用、解雇、降调、
减薪或为其他不利之待遇。
四、对於劳工参与或支持争议行为，而解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
五、不当影响、妨碍或限制工会之成立、组织或活动。
雇主或代表雇主行使管理权之人，为前项规定所为之解雇、降调或减薪者，无效。
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1F：推 zzzz8931: 资方的胜利，大家挺吗？ 09/01 18:22
2F：→ cityport: 这3个人到底有没有被解雇/降调/减薪呀？ 09/01 18:23
3F：→ summerleaves: 驳回法院的日常 意外吗 09/01 19:09
4F：→ baddaddy: 行政法院不意外... 09/01 21:14
5F：推 ayutakako: 最高法院真的是很概念法学...... 09/01 23:49
6F：推 leo144436: 还有宪法法庭呢，估计在打两年 09/02 02:55
7F：推 luismars: 联想到"不沉的太阳"...跟体制对着干就消磨你的生命 09/02 06:28
8F：推 ahodes: 所以要有律师，然後继续过自己的生活。就这个角度而言， 09/02 08:56
9F：→ ahodes: 律师事实上是保险人。 09/02 08:56
10F：推 tentaikanso: 也太夸张了，最高行政法院是支持「反正只是建议没有 09/02 11:28
11F：→ tentaikanso: 真的不利结果」所以没关系？ 09/02 11:28
12F：→ tentaikanso: 那以後公司都来这招建议惩处就好啦，反正法院认为「 09/02 11:28
13F：→ tentaikanso: 先吓吓他/她」是合法的，到时候真的影响升迁加薪再 09/02 11:28
14F：→ tentaikanso: 来打新一轮官司啊 09/02 11:28
15F：→ cityport: 就合法呀..夸张啥 09/02 11:55
16F：推 capitalofz: 还有第五款啊 不当影响就没有构成吗？ 09/02 12:21
17F：推 wavier: 整组坏光光的法院 09/02 17:44
18F：→ cityport: 工会活动结束才清算就没有不当影响活动呀 09/02 21:25
19F：→ cityport: 立法院写成这样漏洞百出，这才是真的夸张 09/02 21:28
20F：→ cityport: 如果资方没有改变任何待遇，只是吓吓你，还真不能说违法 09/02 21:31
21F：推 tentaikanso: 其实有不当影响的概括条款可以解释，这样的判决结果 09/02 23:21
22F：→ tentaikanso: 就是给资方操作空间，让寒蝉效应发酵。 09/02 23:21
23F：→ tentaikanso: 资方以後就知道，反正活动结束前都不要动作，暗中蒐 09/02 23:21
24F：→ tentaikanso: 集资料，事後各式约谈开会评议都来，看你要不要去承 09/02 23:21
25F：→ tentaikanso: 担这些额外程序的折磨，不要就别参加，因为这些额外 09/02 23:21
26F：→ tentaikanso: 程序都合法。 09/02 23:21
27F：→ tentaikanso: 等到活动搞大了再挑几个头调职、减薪或解雇，想吵就 09/02 23:21
28F：→ tentaikanso: 再来打劳动诉讼，劳方打赢也不知道几年後了。 09/02 23:21
29F：推 luismars: 感觉现在的最高院有点跟大法官对着干的倾向...= = 09/02 23:37