作者iambad110187 (狂暴小鸡鸡)
看板Aussiekiwi
标题[请益] 澳洲工作合约内离职
时间Thu Apr 12 22:33:30 2018
各位好
最近朋友找了份工作，工作签约可能要签一年。
但如果他在工作後半年就离职，这样算违约？付违约金是对的吗？
爬了文没有看到这方面资讯
麻烦知道的告诉小弟，谢谢！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 121.208.168.12
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Aussiekiwi/M.1523543612.A.46F.html
1F：推 judyli: 看合约怎麽签，或是你把合约弄上来让大家帮你看内容04/12 23:27
2F：推 randall1234: 限制不能离职代表这限制你去找其他工作的权利，这已04/13 06:20
3F：→ randall1234: 经触犯你的工作权了吧，吉起来04/13 06:20
4F：→ iambad110187: 所以雇主是不能要求员工一定要做满多久的，这样是违04/13 08:46
5F：→ iambad110187: 反法律？04/13 08:46
6F：推 randall1234: 是的，台湾也不行啊，顶多就设定待满多久有奖金，变04/13 14:25
7F：→ randall1234: 相扣薪而已04/13 14:25
不好意思想再问一下，如果合约内容说要员工工作一年，不满视同违约扣一个月薪水。然
後员工也签了那份合约。到时候如果不满一年离开，可以申诉吗？还是签约了就算同意，
申诉也没用呢？
※ 编辑: iambad110187 (121.208.168.12), 04/13/2018 16:48:35
9F：→ randall1234: 看看这，应该有什麽资源可以帮你 04/13 20:43
10F：推 judyli: 我家闪光签过一份合约，没有要求要做满一年，但有要求 04/13 22:09
11F：→ judyli: 如果不到半年才离职的话，会从薪水里扣一些钱， 04/13 22:10
12F：→ judyli: 合约上是写，按比例支付当初公司给的一些福利 04/13 22:11
13F：→ judyli: 包括搬家费 (机票+搬家费) 与临时住宿费 04/13 22:12
14F：→ judyli: 至於进公司後的培训费(在外面上课)、健检费不用赔 04/13 22:13