※ [本文转录自 BaseballNEWS 看板] 作者: jianoon (偶然だぞ) 看板: BaseballNEWS 标题: [TSNA] 大联盟的薪资仲裁制度(下) 时间: Tue Nov 25 21:25:24 2008 2008.11.25 TSNA 作者：赖意文 除了上篇所说的球员之外，具备申请成为自由球员资格的球员，同样可以用薪资仲裁 决定薪水。 根据现行规定，原球队可以在12月1日之前决定是否对自由球员提出薪资仲裁，而球员 必须在12月7日之前决定是否接受，如果接受，视同双方同意签下次年合约。这类仲裁 除了不适用最大减薪幅度的规则之外，其余规定与前述相同。 球队对自由球员提出薪资仲裁之後，如果球员选择与其他球队签约，且该球员被Elias Sports Bureau(棒球数据统计公司)评为A级或B级球员，那麽原球队将会获得次年新人 选秀中的补偿选秀权，这也是原球队会提出仲裁的主要原因。 一般可以取得复数年高薪保证约的自由球员，通常不会接受仲裁。而预估无法在自由 球员市场上取得高薪合约的球员，通常原球队不会贸然提出薪资仲裁。不过也有少数 例外，例如2002年球季结束後，自由球员Greg Maddux意外接受亚特兰大勇士提出的薪 资仲裁，使得勇士队最後不得不交易出年轻投手Kevin Millwood，以免球队薪资总额 过高。 薪资仲裁最主要的衡量依据主要包括以下6点： 1.球员上一季的成绩与贡献。 2.大联盟相关球员薪资。 3.该球员生涯长度与稳定度。 4.该球员过去薪资。 5.该球员的身心健康状况。 6.球队近年表现与观众人数。 上述最重要的是前2项。关於第2项的部分，大联盟会提供仲裁小组一份机密的薪资资 料，包含8月31日当天大联盟球员名单中所有球员的薪资，仲裁小组会针对其中所有可 供比较的球员衡量应得的薪资。而对年资未满5年的球员来说，仲裁小组在衡量时会特 别注重年资不超过该球员1年的球员薪资，除非当事球员有特殊成就。 除此之外，下列几点不能作为衡量的依据： 1.双方的财务状况，包括球队是否要付豪华税。 2.除了球员获得年度个人奖项之外，各类关於球员或球队表现的媒体评论。 3.双方除了薪资仲裁金额之外的其他合约提议(例如仲裁程序前的开价)。 4.其他运动或职业的薪资。 仲裁小组会在听证会结束後24小时之内，从球员跟球队双方提出来的两个金额中，选 择一个做为球员下一个球季的薪水。仲裁人不必说明选择的理由，球员跟球队也不得 提出异议。经过薪资仲裁签下的合约是长度1年的非保证支付合约。 自从1974年实施薪资仲裁制度以来的484个薪资仲裁案中，球队获胜279次，「胜率」有 58%，不过就算是输掉薪资仲裁的球员，薪水也是三级跳。无论如何，有了薪资仲裁制度 後，球员才至少获得合理的报酬。 http://sports.hinet.net/news_detail.jsp?s=28041&c=1 --

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