嗨我是阿橘 抱歉这几天没仔细看大家推文 简单的回覆版友提问 早期的分类是欧陆系统与英式系统 欧陆系统就是技术总监 Technical Director + 教练 Coach 英式系统则是总教练 Manager 而现在技术总监这个名称有很多不同种的变化 其实都跟工作分工与各队文化有关 由於工作分工与专业的细节更多 如果这些全落在总教练身上 总教练免困 鞠躬尽瘁 此外你会发现 最容易出现的情况就是总教练Ａ是Ａ球风 总教练Ｂ是Ｂ球风 Ａ教练被fire掉後，Ｂ教练上任无法衔接，球队出现阵痛期 或者是 Ａ教练有Ａ系球员相挺 Ｂ球员有Ｂ系球员相挺 总教练有人员使用上的喜好无可厚非 但是如果三不五时因为总教练更换就这样清洗一次 那麽球队的稳定性差 自然球队很难进行修正与成长 当流动的太快其实等於球员都还没发挥就走了 那根本就在浪费钱 另一方面 版友所提的转会的部分 其实还是那句 和每一球队的球队文化与结构比较有关 每位教练刚上任时看菜炒菜是很正常的 但是第二年、第三年 总教练会想透过窗口来补齐原先将就的部分 这时候如果教练与技术总监的蓝图与想法是一致的 自然就会很合拍 如果不一致 那麽教练可能就会觉得浑身不对劲 如坐针毡 以邻居为例 2021/5/21 狼队宣布Nuno Espirito Santo将离开球队 其实他加盟热刺当时消息上已经几乎十拿九稳 2021/6/12 Fabio Paratici担任技术总监 2021/11/1 孔蒂接任，事实上Nuno Espirito Santo根本没得发挥 因为实验他的打法後，能运用的转会窗口根本还没到就先炒 对於已经有在英超执教经验的教练来说，这状况是很罕见的 然後你就发现，Conte 与 Paratici 过去在意甲尤文早已有合作交情 Levy其实一开始就相中Conte，只是Conte不想带没有Kane的热刺 Nuno就毁在球队没有给他钱，这钱源自於Kane离队的转会金... 每一支球队在网罗选手时必然有很多的程序 再强调一次 这和每个球队的文化不同 有些是球队有商业考量 买人完全是考虑商业价值 （曼联） 有些是总监认为这可以 买给你 用不了是教练差（如PSG Leonardo） 有些是教练提出需求 转会人事部门开名单给你 选 讨论 找别人 买 (Mourinho) 总监有疑问再提出即可 当然也有教练提出 总监办事（瓜） 各有各的情况 像很少有人会提到曼城的总监 因为多数还是遵照瓜地奥拉的指示 可像过去如温格、佛格森 这些就都是经过他来全权掌握，所以大家都会叫他Boss 现在这些只要预算足够都开始分出去 当然 还是很多预算没有办法这样花的球队 就真的是总教练包山包海 总监的工作是要看好几年以上 也就是构建出球队蓝图後 找到合适的教练来执行 总监很可能会在阵型上、球风上， 要求青训球队也都符合这一类别 当教练要花钱买人时，不见得总监都要买单， 他要看到底和他的蓝图冲不冲突， 或者是现在有战绩的需要，可能得应急 他可以说用青训球队等等， 有的甚至会直接降低青训预算等等，要球队以买卖其他球员（Brentford）为主 这些资源的分配比重多寡其实就来自於总监 所以总监和教练有时在很多意见上是会冲突的 而总监的存在也是要避免总教练除球员外 把球队许多不错的行政人员也给一并带走 为何曼联近年来成绩起伏的一大原因 每一教练想要的都不同 遇到伤病後你是要怎麽应对？是要买，还是撑过去？ 一直买一直买 只能说曼联得庆幸他是曼联 资本雄厚的球队就是可以有一些弹性 这也是曼联找上Rangnick希望他能当技术总监 好让球队长期竞争的稳定性增加 很多教练脑袋也是很清楚 教练绝对不是一个只有部阵安排练习换人很强就ok 更多时候其实来自於他们如何跟高层在资源上的沟通与推拉 大致上是这样 短期的成效才能造就长期的成功 如果没有好的成绩还没来得及谈长远搞不好就ＧＧ了 但如果都只看短期成效 那你每一次的投入与转会就要很精准 如同切尔西强在近年的转会部门物色与卖出的能力爆炸强 才能让每个教练不仅能有他们想要的球员 就算这窗口没买到 也有能打的不让你失望 现代这些军备竞赛钱虽然是一大重点 但这几年成绩不错的球队 都尽量不让有能力但不被选上的球员在球队开始影响发酵 否则对於总监来说 找再好的教练来 那都没有用 这点不管是兵工厂 曼城 切尔西 利物浦 狼队等等 现在来看都是在建立稳定性 orange -- "What has Arsene Wenger done in 10 years?" "You are sitting on the stadium he built" 　The Godfather Arsenal Arsene Wenger --

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