补贴 http://tinyurl.com/27gmjxs arsenalinsider.com http://bbs.arsenal.com.cn/thread-266773-1-4.html 温格今晚早些时候出现在了与阿森纳股东的年度问答会上。鲍勃威尔逊，前阿森纳传奇 门将，守门员教练，现俱乐部的元老，再次作爲会议的主持人。 威尔逊先发制人地发起门将位置的质询。 我们的门将在这个夏天有很大压力，太多的传闻了。他们的心理承受力比以往受到了更 大的考验。但是，当你还是阿森纳的一员，你必须得承受这些。在任何的位置，你都得 承受得起各种挑战——那是你工作的一部分。阿木和法比他们了解这些，也接受挑战。 我认为我们有四个非常、非常棒的门将。阿木现在是一号门将，因为他的实力和他接受 了那些发生在他身上的事情。从这个赛季开始，他开始回击那些挑战，现在已经表现的 非常棒了。这是为什麽我现在力挺他的原因。（上赛季）有时候你可以很轻松的把失分 的责任推给门将但是，一般情况下，任何的丢球过程中都会有4到5个错误，而门将是在 整个过程的最後一环。你会发现所有守门员都会犯错误。 威尔逊又问起温格本赛季的目标和期望。 温格回击道：「绝对是赢下每场比赛。」他继续说明迁入新球场给俱乐部的财政和阿许巴 顿（Ashburton Grove，就是Emirates Stadium）的新环境都带来了挑战。俱乐部现在进 入了第二阶段。五年无冠令人沮丧，但球队一直在成熟。 接着是股东提交的问题。Adam Velasco 的开场问题依然是接下来几年温格眼中的前景。 教授回覆说首先，赢得比赛——尤其是联赛和欧冠。他也想要继续发展球队的风格。在球 场外，他希望球队在国际水平发展。人们经常没有意识到阿森纳在全世界究竟有多大。他 希望阿森纳赢并赢得有型，因为我们是一个特殊的俱乐部，有着特殊的价值。 阿森纳独立支持者协会（AISA）stalwart Paul Matz 接着问道阿森纳和英格兰国家队的 情况。他当然更感兴趣枪手的表现，但一支在大赛中表现好的英格兰队，一般来说对阿森 纳也有帮助。教授对英格兰的持续低迷有什麽看法？ 教授回应道英格兰球员两个最宝贵的特质是他们战斗到最後一分钟的激情，以及对身体对 抗的热衷。对英格兰队的舆论怀疑有些球员的激情，表明他们「不是他们自己」。他感到 英格兰人在南非「拉着手刹」踢球。成功与失败乃一线之间。与德国的比赛，假如第二球 没有被判无效的话，情况可能就逆转了。 另外，在那些教练开设的足球学校和俱乐部设立的学校之间，也存在鸿沟。这些问题现在 已得到解决。 他也喜欢英格兰球员对比赛的投入。英格兰在这方面尤其特别。然而他不喜欢暴力。一个 掏出50英镑买票的球迷，希望看到好球员踢真正的足球，得掌握好其中的平衡。 Stephen Monahan 提起了「角落里的300磅猩猩」（ 300lb gorilla in the corner，意 为显而易见却被忽略的真相）的问题。他已经看阿森纳踢球15年了，自从乔治斯文登为枪 手把门开始，球队从来没有在缺少顶级门将的情况下赢得桂冠的先例。守门员上赛季的失 误让联赛桂冠头衔付诸东流。他说，球队的这个弱点是个谜。教练能说说施瓦泽的买卖到 底发生了什麽（以致取消）吗？ 教授回答：「我们将证明你是错的」。他很乐意在赛季结束後和Stephen Monahan一起喝 杯咖啡。教授相信他有四位顶级门将。在一个门将的任何错误导致丢球之前，往往至少有 四个失误（而人们忽略了）。当今足球比赛的规矩变了。除了用手外，守门员必须也要会 用他的脚和头。 Ian Town问道球员在进球後的注意力集中问题。他特别提到在安菲尔德的冠军杯四分之一 决赛。进球後球员是否过度兴奋从而给了对手一个点球，从而让利物浦又处於领先？ 温格比较坦白地承认，「事实上是的。」他当时喊赫莱布与沃尔科特在边路换位，但嘈杂 的球场淹没了教授的呼喊声。但是现在小老虎不会犯同样的错误了。他年长了也聪明了， 整个球队也是。 Nigel Phillips，阿森纳支持者联合会（AST）的重要人物问道，教授为何如此痛恨英超 关於队伍人数的新规定。 温格说这个规定是「武断的」。假如你想带来新球员，你得先赶走一个。英超俱乐部一赛 季要踢40场（38场联赛，一场联赛杯一场足总杯）到64场正式比赛，假如两个杯赛和冠军 杯都走到最後的话。旧的不去，新的不来的局面，将导致俱乐部希望请走的人都很嚣张， 捞满意了再走人。这将导致转会市场的「瘫痪」。 下一个问题是关於球队持续的防线和中场防守的低迷表现。 我相信我一直想培养我现有的球员，」温格说。「比如这个位置上我们有迪亚比，宋，德 尼尔森，我们买入了阿隆拉姆西，年仅18，也是这个位置，现在杰克威尔希尔也在这个位 置成长。当你培养一只年轻队伍的问题是－如果我们没有为他提供成长空间他就会去别的 地方。例如我们有杰克，他出生於1992年，才18岁。人们会跟我说：『为什麽放走了他？ 看看他是一个多麽棒的球员。』但是如果你不让他上场［他就会走］，这就是培养年轻球 员的两难处境。首先，你要发掘他们的潜力，然後好好培养，最後坚定的说『我将给小家 伙上场的机会』」。 前两个阶段没什麽困难，但是第三个阶段你必须足够坚定，面对批评和那些总想要世界上 最好球员的人，你要说『不，我信任你，我将给你机会。』我相信近几年如果我们有一件 可以骄傲的事情，那就是在董事会的大力支持下，这方面我们做的很棒。」 但现在对我们来说是时候把这些球员凝聚起来并培养他们去争取胜利。然後，我们可以说 我们用独一无二理想的方式，俱乐部提倡的价值观以及朝夕相处几年的高水平的球队建立 了一些独特的东西。 这就是为什麽我们坚定的要留下法布雷加斯，同样因为过去五年我们努力工作来凝聚这支 队伍。 AST 的Tim Payton问起教授关於最近发行的「球迷股份Arsenal Fanshare」的看法。 教授说他永远不会对所有权问题作出评论。这不是他的工作范畴。只要他能自由地管理球 队，他就感到高兴。 AST 的Steve Cooper问为什麽教授有钱不花。 教授回答说，他永远不会花俱乐部没有的钱，当然他也会寻找可以增强球队的球员。俱乐 部的财政状况让球队可以挺起腰杆子在夏天对巴萨say 「no」，也就是说，俱乐部的财政 状况意味着我们再也不需要靠卖人来筹钱。他希望阿森纳不仅是保持强势一两年，而是二 三十年。 Henry Williams问为什麽这麽多球员不幸是单脚球员，比如范佩西和威尔希尔。难道球员 不该被辅导用他们的弱势脚吗？ 温格回应说那言过其实了。有些单脚球员很快的反应和动作弥补了这个问题，总的来说大 部分枪手弱势脚技术都不错。 Mike Hurst问了一个有趣的问题，俱乐部是否对当前和可能的球员做人格和能力倾向测验 温格说他与每个可能签下的新球员见面。在签字前，只要可能，俱乐部希望了解球员的一 切。的确有心理测验来探测球员的愿望、持续性、沟通能力等等。这样做大约有六七年了 AST 的另一领袖Jeffrey Freeman问道球队的商业活动，以及未来海外巡游赛的可能性。 温格承认在这个问题上，他承受着来自俱乐部的压力。他不希望本该花在训练和准备上的 时间，用在飞机的长程飞行上。在欧洲盃和世界盃年也会额外困难。他也提到FIFA要求球 员每年至少有四周假期的规定。但俱乐部正在研究这个问题。 Michael Lewis问到伤病数量问题。1970/71俱乐部以很小的阵容获得双冠王。当时只有17 名一线队球员，他们踢了64场比赛。问题出在哪？ 温格回应说，今天的比赛要快得多，由於拼抢程度的激烈，导致伤病更加严重。现在的医 疗条件要好得多，球员受伤但没有危险。那个时代的比赛质量广受质疑，因为受伤的缘故 ，球员只能发挥六至七成的能力。 最後教授承诺将尽他最大的努力为俱乐部效命。 -- 正式的AGM则在下个月中 -- "Sometimes there is nothing better in life than being a Gooner." - Kevin Campbell --

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