※ 引述《nec33 (有拜有保庇)》之铭言： : 小弟是100-2梯预士 兵科为装甲 受车长训 : 3月中下部队 到今天离退伍也只剩2个多月了 : 基本上应该是我一下部队就是占车长缺 : 不过我现在还是待命人员 所以我一直没领到领导加给的部分 : 也有去询问过参一 请他帮我和人官确认是不是哪个环节出了问题 : 不过一直到现在还是一直没有调线 (4月的时候就反应此问题) : 而参一的口述 似乎问题是在人官那边 也就是人官才能帮我调线 : 我也不清楚是不是人官对我的问题一直置之不理 : 还是调线需要时间去跑流程 : 请问板上有人遇到和我一样类似的问题吗?? : 我该如何解决此问题 一个月少领三千又要背职星车 : 想想很不是滋味 : 感谢~~ 人官权责最重要的就是安插人放到位置上 再把安插好的人资上传到资料库上（线传） 每半个月资料库会总结一次 财务行政再由资料库去抓该给的薪俸 照理说如果已经线传已经成功 当月行政应该就会跑出该给你的钱 前提是你占的缺真的是那个领导缺 资料库跟不符实际薪俸的状况也是有 通常是俸级晋支或是调职之後的缺有错误，但那也是志愿役的问题 而且每月底行政和人事都要针对人薪不符的部份做校正 如果我记得没错的话 以你的状况需要调线，可能是那个缺本来有占个人 但你下部队了 他没地方塞 当初那个人又因为不知道什麽原因没调走 於是权宜之下就会先把你塞在那个缺--的後面 资料库是允许重复占缺的 但有时间性 而且如果是领导加给也只能给占缺的那个人 你这种额外硬塞只能给你本俸而已 所以是有点过渡性质的意思 要调整回来 让你真的卡进那个缺 建议你不一定要打1985啦 营层级的事情跟营长或营poa或高一点层级人事科长反应就好了 钱的事情长官不会等闲视之 不用让大家都难看啦 --

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