我来说说我这55-1补给官的回忆~ 新训/专长训(国管院) 就略过啦~ 我分发的是 某新训(後备)旅 某营 後勤官(基干) 简单介绍一下 新训旅 就是接兵 让平民适应军中生活 ex:成功岭/金六结..等等 这种单位特性是 接训的时候 一个连 有100~150个兵+干部约20个 空兵的时候 一个连只剩 干部 约 20个 当一个营 5个连里面有4个这种性质的连 你就知道这中间的差距 刚到部第一天 营长接见 开宗明义告诉我 他只要求 "让营上的水准保持中间"~ 因为我们是基干 而且我又是义务役 想当然耳~没有文书 凡事自己来 我负责的只要是关於"後勤"都归我管 对上协调旅部 对下协调各连 而後勤官 编制上 是上尉缺 和连长一样 只是 幕僚/指挥职的差距~ 但是实务上~小少尉 刚到部跟屁一样 还没进入状况之前 没人会鸟你 而我 当时就是 勤跑我的上级单位 旅部後勤科 向各参学习讨教 带回来给各连做为业(ㄐㄧㄚˇ)务(ㄗ ㄌㄧㄠˋ)的方向 以及督导的工作方针 在各连干部面前 上级他来督导 有你在 可以让成绩不会太难看 营长临时要派车/弹药/枪枝监定 你可以去连络搞定 在上级(旅後勤科)面前 电话纪录的内容依时间缴交 依宣导内容办理 让他感觉到你有在注意 他要的重点 和其他营比起来认真 就够了 *当然这其中饮料/零食/冰棒 少不了~~所以你说 幕僚职=内向 ? 都考预官了~端看你对自己的期许 刚刚提到了我这单位的特性 所以 会有 步兵官:排长*n 补给官:营後官*1 旅後勤科 幕僚*1 旅部连勤务排长*1 资处官:旅後勤科幕僚*1 炮兵官:炮兵营排长 + 炮兵营後官 另外~在最近的解签 有看到 政战预官直接当POA~ 老实说 没有部队经历直接当主管~真的有点糟 自己都照顾不好 还要照顾别人 好歹~人家政战学校刚毕业的初官 有至少窝个半年排长 学一下 但是~话说回来 你能够很快进入状况的话 那绝对是~~~赞 先这样~~献丑了 --

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