其实我看完你的文章我觉得双方都需要自己反省一下 这已经跟星座无关了，是你们两个必须共同面对挑战的时候。 ※ 引述《keita781022 (Juan)》之铭言： : 我跟羊男交往了一年半，我们是同部门办公室恋情，完全没公开，办公室内的人也仅止於 : 猜测。 : 上个月中至这个月底，我的羊羊男友到大陆去出差了，到那里後工作变忙，与我相处感觉 : 也变冷淡，容易发怒，打电话常常吵架，在某天我也因为工作压力太大，但不想影响他所 这部分你有好好跟他谈过吗？或者可以试着跟他说 「你辛苦了，我知道你因为工作繁忙压力大。我们一起试着面对，一起解决问题。」 「我很愿意当你的解语花，倾听你工作上的种种压力，但当我有情绪时，我也会跟你说」 照常理说，人（无论性别）工作变忙导致关系变淡是很正常的事， 因为自己的注意力都被工作绑架住了。心思都在工作上，没旁人提点的话， 是不会自我发现的。 现在状况是当事者本身自己有没有察觉， 以及被冷淡的那方有没有清楚明确表示。 我看内文感觉双方都缺乏这样的沟通，又各执己见，易怒吵架是可想而知的。 : 以没说，但电话中他却一直说大陆同事觉得我的专案应该怎麽弄之类的，当时因为这个专 为什麽不能以明确且委婉的方式说明自己的工作压力也很大，可以试着说 「我也是最近工作压力大，好想你。」 「感觉能听到你的声音，跟你视讯， 那怕只有短短一分钟，我就能抛开今天的种种不愉快。」...等之类的 对於亲密伴侣，合理的小要求不为过吧？ : 案我在公司已被处长狠电大哭过一次，回家後再听他讲那些真的太难过我就又哭了，他对 : 我说做的那麽不爽那你离职好了，我就直接挂他电话了，後来他有再打来但我没接因为不 是阿，一个工作做得那麽不爽，为什麽不要狠下心对自己好一点离职？ 你男朋友在大陆已经工作压力很大了，试问，凭什麽他就要承受你的负面能量？ 同样的，他在跟你倾倒负面情绪时，你也不一定就要照单全收阿。 双方在状况都不是很好，很有情绪的状态下，讲出来的话当然也不会好听。 你只想听你想听的，试问自己看看，「凭甚麽？」 你有考虑到对方的感受跟状况吗？同样的你男友也没有考虑到你的感受跟状况。 再来，公司是你自己应徵的，工作也是你自己选的。 本来在职场上受到挑战责备困难都是正常的。 真的感觉不舒服不愉快，为什麽不要离职？同时相信自己值得offer更好的工作？ : 想吵架。 : 隔天我还是很生气有点咄咄逼人，说出了工作不爽就离职，难道你让我很难过我也要分手 为什麽要让职场上的情绪一直干扰你们这珍贵且得来不易的亲密关系？ : 吗？他就说了「嗯嗯」，我问他你不喜欢我了吗，他说：「喜欢啊，可是真的一直吵架」 : 。後来自我反省也觉得我老是跟他硬碰硬真的太坏了，想改变自己，他也一直问我我们会 : 变好吗？改的掉吗？有必要吗？不能就好好的在一起就好了吗？ 他说的没错啊，如果在一起都是负面能量来负面能量去的， 那这段关系还有维持的必要吗？为什麽不能想想当初在一起的那种喜悦与感动？ : 目前他已经不会主动找我，每天都是我自己找他，我问他他还是都会回答我，但不主动说 : 了，我出去玩还是会问我去哪？上车没？到家没？问他我还是是女朋友，他说他不想讲这 : 个，回台湾再说，问他是不是希望我不要找他，他说没有，问他是不是不想找我，他也说 一直问这些问题，你都不会觉得被问的人心理压力会很大吗？ 为什麽不要先把自己的状态调整好，以高兴喜悦的状况去跟他分享生活？ 你就不能先站在他的角度去看看吗？ 如果你自己先改变，他一定能感受到的！他也会因此跟着改变的。 双方如果都坚持自己的立场不改变，分手是必然的。 先改变不是认输，而是真的珍惜对方。 你如果不能理解，那还是趁早分手，放过自己。你值得过更好的人生。 : 没有，我说这段时间就这样吗，他也回我可以吗？反正要回台湾了 ，现在打电话、视讯 : 完全不接只回微信，我都小剧场是不是有女人不方便了 : 我整个黑人问号？ : 我跟他说不然你直接给我一枪结束好了，他叫我不然我给他好了！ : 已经被冷处理到撑不下去了，他到底想肿麽样～～～ : 不能直说吗XD : 我没有要缠着他只是想要一个答案啊QQ 要答案...若是他真的说那我们分手吧，你又能如何？ 到时候你能真的完全放下他，过好自己的生活吗？ : 怕直接不联络回台湾连一个答案也要不到了 : 我现在到底是什摸角色 : 小剧场很多的天秤眷哄到已倦 先想想自己到底想要在这段关系得到什麽？ 还希不希望和对方一起共同经营未来下去。 双方都需要好好表达自己的真正想法。 但前提是先把自己的状态整理好， 先把负面情绪自我宣泄完毕再去沟通， 而不是任由上班的负面情绪驾驭自己的理智跟愿望。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.187.65 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Aries/M.1529029823.A.104.html