这件事过了好一阵子了... 但其实还没落幕 (最近很红的中二，我觉得我主管差不多应该也是) 前阵子大主管有来找我私下面谈，但开头语是 『最近有没有什麽事觉得需要聊聊的？』 我心情只觉得莫名其妙，想跟我谈请假的事干嘛不直接讲 拐弯抹角很让人讨厌耶... = = 所以我也就跟着拐弯抹角的回话了 (是怎样 XDDD 我先提及了工作上主管几次莫名其妙做事方式与思考逻辑 (有人想听我之後在补充) 大主管听完，只要我再确认当初我是否有把话说清楚 并跟我说我的主管只是表达上不明确 (这样可以当主管?!) 也表示她应该还太嫩才会把事情处理成这样 (都当3年还能处理成这样?!) 接着又问『那还有没有什麽事想讲的?』(为什麽不直接把话说清楚啊... = =) 然後我就直接问了出国的事情 大主管表示 (底下是大概的语意，详细的用词我不记得了) "因为专案要上，而且这次公司投入很多资源，所以没办法让你请假 (但我不是负责人啊~ 到底跟我是有什麽关系啦... = =) 因为请3天以上需要总经理签名同意，(因为我需要4天假)所以是不能准假 但如果是在专案筹备期的时间出发，就可以让你顺利请假" 我也明确的告诉大主管，行程的时间已经订了，基本上是没办法改的 大主管：如果不能改，那就只能当旷职了，请你再回去思考看看 (TMD 这是威胁吧!!!! 早知道我就带手机进去录音!!!) 面谈结束，我打电话问家人可不可以改行程，然後旅行社很善良的帮忙改了第2次 但因为时间已经是订好的，所以行程只缩短了1天(也就是只需请3天) 同时，我也先与代理人谈好，出国时需要她协助处理我手上的工作 但我也会提前先把部份都处理完，也会提供相关文件 然後... 我就把请假需求修改以及代理人已经沟通完的事发了封信给大主管 隔天，我收到回信 大主管的答案还是 "不准假" (讲得好听 "由於专案要上，请假这部份无法核准，但还是尊重你的决定") 现在我已经放弃跟这些人沟通了... 我已经尽我最大的努力去处理这件事... 或许... 真的该放下了... -------------------------------------------------- 後记，最近为了准备找工作默默的用了线上抽签系统 但连三天抽到的签意都是要我先不要换工作 好烦喔... 不换工作是要等着被记旷职吗??? 这些签文背後的神仙是想搞死我吗??? -- ◢▆▅▄▃╰(‵▽′)╯▃▄▅▇◣ 好运通通给我靠过来~ 金钱运~ ◢ ﹏ 好工作~ ● ● 好身材~ ▲￣ ~~~~~~~~~~~~~~ --

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