※ 引述《ChengTing (绷绷绷)》之铭言： : 我是一位在家工作的双宝妈，先生是和朋友们合夥的建筑师（但合夥人中只有他有执照） : 这2年先生历经开业与跟朋友合夥，我们常因为先生工时吵架，他说建筑产业工时就是这 : 样，说不信自己上ptt问，所以我就来了。 三宝爸帮忙回一下 开业前2年,我也是这样常加班 案子不稳定,很多的时间都是在争取案子 所谓的争取案子,就是投入时间不一定会有回报(可能争取不到,可能踩到地雷) 你先生说的状况是常态没错 : 先生平时7-8点出门，晚上10-11点回家吃晚餐，在家还在回line或回信，周六8成机率加 : 班，周日2成机率加班。我家离公司较远车程约40-50分钟，所以算他上班时间应该是9:00 : -21:30，没时间在公司晚餐，午餐半小时搞定。 开业到现在十几年,我现在若是忙的日子是早上五点上班(加早班不大加晚班) 一般的日子就是7点载小孩出门,8点到公司,6点前下班 (我个人以为,建筑人习惯晚起是效率不佳的重要原因,不过好像没遇过其他建筑师像我一 样早起的) : 我以前在科技产业，如果这麽忙应该有相应的薪资，很无奈他的薪资很低有时还要补贴员 : 工钱。 既然创业了,就不是看这个 我创业时心里是打算前两年没收入的! : 他的合夥人们没这麽忙还有余力一周教书一天，先生是说因为他们还没考上建筑师，等开 : 业了就会一直开会回line。（我心里觉得不太平衡为啥都我老公累） 合夥就跟结婚一样,"千万别比较谁比较累" 只要问,合夥好还是不合夥好! : 先生是说未来20年就是这样的工时了，所以这是产业常态吗？开业的建筑师真的就是这种 : 工时与不合理酬劳吗？有没有什麽更有效率的方法呢？真的不希望这位爸爸在家庭活动中 : 几乎缺席。 : 谢谢！ 是常态,但不是必然 方法很多,自己要找 现在这样,很正常 20年後还这样,就不大对了 不过刚创业两年的建筑师,我觉得要谈稳定还很难,请多给予心灵上的支持 --

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