作者clayluvart (clayluvart)
看板Architecture
标题［徵人]建群建筑师事务所徵人
时间Thu Oct 4 13:00:57 2018
***抱歉手机排版不会自订分类***
内文↓
建群建筑师事务所
公司地点：台北市大安区罗斯福路二段79号，近古亭捷运站3号出口。
工作时间：09:00~18:00
月休：周休二日
现有职缺：内业工程师/工务助理。
工作内容：建筑师助理、设计绘图、监造相关。
薪资范围：正职起薪26~30K（依能力、经验定之，30K非上限）。
薪资发放：10日薪转户头。
需求人数：1~2人。
学、经历：都市、景观、建筑、设计等相关科系佳。
徵求条件：有相关工作经验佳（工读、实习可洽谈），需附作品集。
联络人：0960723917 /金小姐
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1F：推 brownmay : 是我哪里有误解吗？台北、建筑师事务所起薪26k起？ 10/09 02:29
2F：→ brownmay : 这是常态吗？ 10/09 02:29
3F：→ a99982 : 建筑系新鲜人真的难熬 比摇饮料还低薪 10/10 14:17
4F：→ arch1108 : 我个人认为其中一个原因是因为业界和学界差距太大， 10/10 19:15
5F：→ arch1108 : 应届毕业生几乎都要磨个半年一年才可能进入状况，一 10/10 19:15
6F：→ arch1108 : 般事务所收入普遍不好起薪很难高得起来，但其实业 10/10 19:15
7F：→ arch1108 : 界很缺人的…这要讲起来又是长篇大论了@@ 10/10 19:15
8F：推 brownmay : 每一行都这样，学界跟业界落差不限建筑，如果这个是 10/10 20:04
9F：→ brownmay : 低薪的原因… 10/10 20:04
10F：→ brownmay : 我相信低薪原因不单一，但是相信很多人也觉得建筑这 10/10 20:09
11F：→ brownmay : 行不容易，低薪不应该变成理所当然的事 10/10 20:09
12F：→ a99982 : 老板用新人没产能、培训期来压低薪资，等有产能却也 10/11 00:07
13F：→ a99982 : 不见老板调薪 10/11 00:08
14F：推 shikingway : 我们公司大学毕业起薪30k给你参考 10/16 09:22
15F：推 lizzythere : 台北起薪？低的可怕！哪个专业是毕业生不用训练的， 10/18 17:13
16F：→ lizzythere : 国外的建筑产业推行毕业生计画，让刚毕业的同学进 10/18 17:14
17F：→ lizzythere : 到业界训练绑约两年，Sop化的训练学生让学生顺利接 10/18 17:14
18F：→ lizzythere : 轨，一方面也能培养成公司日後主要员工 10/18 17:14
19F：→ lizzythere : 台湾业界的思维难道就只是反正要教他们教一教就走了 10/18 17:17
20F：→ lizzythere : ？难道不是公司竞争力让毕业生觉得职涯有在前进， 10/18 17:17
21F：→ lizzythere : 到成为公司主要负责员工 10/18 17:18
22F：推 frank355571 : 我起薪更低，现在熬过了˙˙˙ 10/23 17:30
23F：→ oshia : 不论是不是要磨……这起薪都太过分了== 10/25 23:54
24F：推 davidhu : 回楼上...你们不知道现在的状况26其实算不错了吼？ 11/02 21:19
25F：→ davidhu : 我朋友还有24起，做一年加2000 11/02 21:20
26F：→ frank355571 : 是说开事务所跟用人都是风险，单纯批评资方不是很 11/03 14:10
27F：→ frank355571 : 公平 11/03 14:10
28F：推 NegeZoneTFI : 平衡打击，我身边台北没听30以下 11/06 22:34
29F：推 jennyperi : 不想担风险,也不想培养人才就不要开事务所 11/07 22:46
30F：→ jennyperi : 开出过分的薪资还不能批评?这就是造就台湾低薪环境 11/07 22:46
31F：→ jennyperi : 诡异劳方价值观 11/07 22:47
32F：→ frank355571 : 首先，你得先证明你是个人才 11/08 00:28
33F：→ frank355571 : 再来，经验是累积的 11/08 00:28
34F：→ Eliza410 : 个人在幸福城市，大学毕业入业界22k起跳，辗转换了 11/22 00:26
35F：→ Eliza410 : 几间公司(公司规模皆为4~5人)，每次自加一千，直到 11/22 00:26
36F：→ Eliza410 : 两年半前拿着工作一年半的资历进入中型(10~15人)公 11/22 00:26
37F：→ Eliza410 : 司做公共工程，进去25k起跳至今34k... 11/22 00:26
38F：→ Eliza410 : 而最一开始的第一间公司同事，到现在在该司已有4年 11/22 00:26
39F：→ Eliza410 : 资历，才有32k，所以，小规模公司要期望有高薪实在 11/22 00:26
40F：→ Eliza410 : 是...难 11/22 00:26
41F：→ Eliza410 : 南部跟北部薪资差异真大 11/22 00:27