作者seric34 (T228)
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标题Re: [问题] 聂子文建筑事务所
时间Wed Oct 15 11:31:02 2014
※ 引述《grace168 (蓉宝宝)》之铭言:
: 我是今年刚毕业的建筑人
: 最近在人力银行刊登时
: 聂子文建筑事务所就打电话叫我去面试
: 本来是秉持着每个机会都去看看的精神
: 所以也就答应去面试
: 但是在後来上网GOOGLE一下事务所(习惯)
: 才发现这家事务所风评不太好(如何不好我就不多说了)
: 然後在准建筑人手札有人说是地雷事务所之一
: 看完之後其实有些怕怕的
: 原本是想打电话去跟他取消面试
: 但是却发现他在人力银行刊登的电话竟然打不通@@
: 连那时候打来的小姐留的电话也是不正确的
: 因为礼拜五就要面试了 我也不知道该不该去
: 不知道版上的人知不知道这家事务所 可以给点意见~~
虽然这篇是去年的文章
由於几个月前有想换公司,在104开了履历後,此间事务所有主动联络我面试事宜
接到电话时感觉很耳熟,几年前在找工作时,此事务所也有找我面试过
当时也不算面试成功,因为我到了後,等了快二十分钟
才得知面试官到机场接/送机惹(可能有重要客户),算是非常临时的
是我等了一阵子後,有听到她的同事们打电话跟她确认
因不知还要等多久,当下我礼貌地回覆说那我先离开,如果有机会的话再说吧
大约过了十分钟,我人已经在忠孝新生站内时,该公司打来说请我回去面试
可能面试官能马上赶回吧,但其实当我离开那间公司时,我就想说放弃这次机会了
重要的还是对方不守信这件事,这让我实在难以接受
只能婉拒面试来表达我的不满
这是几年前发生的事
再说回几个月前吧,一样接到电话後那声音并不难认
这次我是抱着试试水温的心态尝试看看,想打探目前市场的薪资行情
还记得是约了个周六的近中午,正确来说是一大早他们打给我
上午没特别行程,我就直接约了一小时後到他们事务所,他们也是OK的
进到该事务所後,内部让我感觉与多前年不太一样
差异最大的是装潢部份,看得出大部份的家俱都汰旧换新,但因为空间不算大
即使柜子都换新,但文件多到仍感到有些拥挤,起码不像先前的老旧斑驳感过於强烈
面试官是一位女性,目测约45岁,我没问对方是否建筑师本人
若不是,起码也是老板的得意左右手
因为我主要应徵的是3D绘图职缺,而在简单看过我的作品後,对方表示我作品品质尚可
但他们主要着重在绿建筑这一块,坦白说目前我的经验,绿建筑经验是0
这里指的不是建造执造送审的绿建筑检讨,而是绿建筑标章要设计检讨的内容
具我所知,真的不多建筑师有在琢磨这一块专业领域(指为取得绿建筑标章资格)
接着,我就开始被一一数落惹
该公司提到建筑事务所有三项最重要的业务,分别为执照图、施工图以及绿建筑
只要你的强项是在这三者外,先做好被砍薪资的准备(虽然我也没有被砍,後面会提到)
因为我带过去的作品是3D为主,执照图我有经验,施工图不多,绿建筑则无
在没有足够筹码的情况下,他们要怎麽说就随他了(我明明要应徵的缺不是这方面阿...)
我也都点头微笑着应对每一次的谈话,心理想着赶快结束我要去吃午餐了阿阿阿阿
当然,当对方说出「那你对我们公司还有什麽问题想问呢」的时候,总算让我抓住机会
我也直接问说如果有幸应徵上,想问问薪资待遇如何
对方说「因为我们还不清楚你的实力,你就先上班做个几周,请我们资深同事看看你的程
度到那,再决定你的薪资」
本次面试,结束
以下为这次的面试後心得及对该公司的印象
1.当天为假日,看到至少三位员工仍有上班
2.该公司认为「员工有义务为公司加班(我忘记有没有加班费惹),不能加班的员工代表
抗压性差」
3.装潢很新,东西有点多
4.离捷运站不算远(忠孝新生站)
5.公司重要业务为执照图、施工图、绿建筑(不保证这三项是否会应面试者专业程度随
机修改)
6.薪资做了才知道
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1F:→ chewie : 推经验分享 10/15 11:36
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3F:推 davidarch : 这间公司常徵人 就我听朋友的经验...要再多想想 10/15 18:38
4F:推 somouse : 推经验分享,尤其还这麽详细 10/15 21:22
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7F:推 fatpigbgman : 这间我也去面试过,一进去就看到建筑师在骂人 10/16 14:49
8F:推 fringetree : 珍贵的分享一定要推 10/16 16:28
9F:推 tur47 : 推珍贵经验 10/16 19:40
10F:推 mornlunar : 大家都好客气:P 10/16 22:17
11F:推 aeonian : 感谢分享 10/17 08:12
在回这篇文章时
总是想着自己一开始找建筑师事务所的职缺时,这部份的资讯讨论不多
在有限的时间内,即使公司离家不远,也未必每家都能亲眼见识
写这篇文章的本意,还是希望能提供这方面资讯给大家
若日後此事务所有提供面试机会给各位,让自己先有个底,起码薪资、工作内容、公司
文化...等不会与心目中想的落差太大
毕竟在应徵工作这件事,劳方还是处於劣势的一方(不可能平起平坐)
我指的是很多公司人资筛选面试者就有很大的问题,我自己本身遇过几次到了现场後
才告知我公司需要职缺与我要应徵的工作内容稍有差异
或是薪资待遇也有一部份的落差
我明明履历内都写得很清楚了阿阿阿阿阿 <囧>
然後有很多情况是即使自己想在电话中先问个底
像是自己想找个45k的工程师职缺,怕对方想找的是22k的行政人员
对方却没那麽多权限答覆你
只能自己判断(碰运气)筛选
还有在salary板看过,板友从台中大老远跑来台北面试,而面试不到五分钟就结束
原因则是资方的缺不是板友要的,这很明显是公司人资的问题
时间交通成本则要由劳方来承担(我不是指不合理,若资讯越多,这种损失能降越低)
希望我的文章能帮到板友们,尤其是刚出社会的新鲜人 :3
最後还是祝大家工作顺利,小蛇我除了画画3D透视图外
如果有新北市及桃园县跑照(建造执照)的问题,也可以来信交流 :D
※ 编辑: seric34 (118.161.249.169), 10/17/2014 10:10:46
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