作者somouse (土拨)
看板Architecture
标题[恶搞] 建筑师事务所薪资标准
时间Mon Mar 9 16:27:11 2009
毕业季将至，小弟在此分享以一己经验观察得业界薪资标准，分享如下：
●求职者A型：
条件→在学成绩中上、设计能力普通、在学期间无打工/实习经历
估计起薪→22K~24K
虽说学校所学与实务落差甚大，但是一般的事务所主管仍然会看一下求职者在学表现
如果能拿出来的实务资历不多，建议尽量将大学时做过的所有东西都整理一下。
另外，就职後，督促自己保有旺盛的学习慾，
工作个一年你就可以上轨道，加薪是可以预期的。
●求职者B型：
条件→在学成绩中等、设计能力普通、有丰富的打工/实习经历
估计起薪→26K~30K
在学时就积极累积自己的实习经验，可以期待这位新人对自己未来路线已有充份规划
可以说是已经嬴在起跑点，
若能认真学习、卖命工作，未来不是建筑师就是建筑设计师啊(?)
●求职者C型：
条件→百年难得一见的设计天才、在学成绩优异、无打工/实习经历
估计起薪→22K~24K
呣呣…设计天才，基本上，对於一个事务所而言，没什麽意义。
在学成绩优异…呣呣，对业界主管而言，也只是看看而已。
请努力将你的天份维持到你自己开公司时再来使用。
公司里的天才只要老板一个人就够了，底下员工有普通能力即可。
●求职者D型：
条件→基本能力普通、工作态度积极、有四个肝和四个胃
估计起薪→100K以上
这简直是所有老板梦寐以求想得到的员工，给再多的薪水都不会觉得可惜！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.131.213.18
1F：推 wwyy7008 :又没钱了喔~~ 03/09 17:14
2F：→ somouse :在累积P币中 03/09 17:21
3F：推 saihung0730 :D型的最後一行错了..老板通常会用最低的薪水留住他 03/09 17:26
4F：推 citcal :D错了,老板会低薪,反正知道留不住 03/09 19:50
5F：推 devin0329 :哞~我是D 03/10 04:34
6F：推 FarkU :如果是D 那还需要找老板吗 养个业务还比较赚 03/10 20:54
7F：→ diamod :应该有B+C型的F型阿 我才不相信勒 03/11 01:30
8F：推 libraliu :形容的满生动，不过起薪都太低了点 03/12 00:12