作者WMS (☆Barbie~Cute・*・☆)
看板Anti-ramp
标题Re: [问题] 请问薪水要两个月後才能拿 健保又九百 …
时间Sun Apr 2 16:30:13 2006
※ 引述《DanielBoy (Dan)》之铭言:
: ※ 引述《yamasaki29 (游戏人间 游戏爱情)》之铭言:
: : 我的劳保400多块
: : 健保500元
: : 我只是一个一小时100元的工读生
: : 一个月顶多16000
: : 我朋友跟我说太夸张
: : 他一个月30000左右的薪水也不过被扣四五百
: : 我也问我一些同学
: : 他们也说900多太多了
: : 有可能是雇主多报了我的薪资
: : 这样他们可以少缴一点税
: : 请问这样合理吗
: : 我有权力去请他调低我的劳健保吗
: : 他算是一个政府单位
: : 不是一般的公司
: : 怎麽会这样呢
: 级数 投保级距 劳保费 健保费 合计
: 18 34,800 453 475 928
: 19 36,300 472 495 967
: 看来是被投保到级数 18 或 19 了? 对应薪资是 34800~36300。
: 雇主在劳健保多报你的薪资并不能少缴税,反而在雇主负担劳健保费比较吃亏,
: 但雇主如果在薪资支出多报的话,是可以少缴税,但政府单位不可能这样做。
我认为应该不是雇主把你薪资的级数调高
因为那虽然可以省营利事业所得税
但雇主帮员工负担的劳.健保相对的也会高很多
我在猜~有可能是雇主必须按月提缴的"劳退金" 转嫁到你身上了
你可以请公司的会计小姐算给你看 那900多元的保费是怎麽来的
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